12. Пожарные поезда: назначение, состав, действие при пожаре

Пожа́рный по́езд — железнодорожный состав, предназначенный для тушения пожаров в непосредственной близости от железнодорожных путей, подвижном составе и на объектах, расположенных вблизи полосы отвода, а также для оказания помощи при авариях, крушениях, лесных пожарах, наводнениях и других стихийных бедствиях.

Классификация и состав

Пожарные поезда в зависимости от тактико-технических характеристик подразделяются на:

• первой категории (специализированный)

• второй категории

Поезд второй категории формируется из:

• вагона для размещения личного состава, насосных установок, электростанции, пожарного инвентаря и запаса специальных средств пожаротушения

• двух-трёх цистерн с запасом воды

В специализированный поезд входит дополнительно:

• крытый грузовой вагон для размещения оборудования и материалов необходимых для ликвидации аварийных ситуаций на железной дороге и перекачки перевозимых жидкостей из неисправных цистерн

• цистерна-приёмник для сбора аварийной жидкости при ликвидации аварийных ситуаций (в комплектации отдельных поездов)

Пожарный поезд оснащается средствами связи, источниками электрической энергии.

Тушение пожаров

     112. Началом тушения пожара считается момент получения сообщения о пожаре и окончанием - возвращение пожарного поезда на пути постоянной стоянки.      

     113. Порядок тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ определяется нормативными актами федерального органа исполнительной власти в области транспорта и МЧС России, а также другими нормативными документами.      

     114. Тушение пожаров на объектах ОАО "РЖД" осуществляется в соответствии с установленными требованиями по охране труда и может проводиться в условиях высокой психологической и физической нагрузки, повышенного риска, прямой опасности для жизни и здоровья участников тушения пожаров.      

     115. Тушение пожаров на объектах ОАО "РЖД", на которые разработаны планы (карточки) пожаротушения, осуществляется с учетом особенностей, определяемых этими планами (карточками).      

     116. Руководство тушением пожара до прибытия должностных лиц органов управления Федеральной противопожарной службы осуществляют работники железной дороги и (или) филиала ФГП ВО ЖДТ России на железной дороге.      

     117. До прибытия пожарного поезда или подразделений Федеральной противопожарной службы руководство тушением пожара возлагается на:            руководителя объекта на железной дороге или начальника отделения железной дороги - на объекте ОАО "РЖД";            начальника поезда - в пассажирском поезде;            машиниста - на перегоне в грузовом поезде, дизель- и электропоезде.      

     118. Требования руководителя тушения пожара, связанные с организацией спасения людей, тушением пожара, эвакуацией имущества, рассредоточением железнодорожного подвижного состава и другие должны незамедлительно выполняться причастными работниками ОАО "РЖД".      

     119. При совместном выезде пожарного и восстановительного поездов к тушению пожара привлекаются работники восстановительного поезда.      

     120. По прибытии пожарного поезда к месту пожара действия работников дежурных караулов (смен) пожарного поезда, наряду с действиями по тушению пожара, следует направлять на:            спасение людей в случае угрозы их жизни и здоровью;      

     восстановление движения поездов;            эвакуацию наиболее ценного груза, имущества и животных;            защиту соседних зданий, сооружений, технологического оборудования, железнодорожного подвижного состава и перевозимых грузов;            обеспечение сохранности материальных ценностей до прибытия специальных нарядов филиала ФГП ВО ЖДТ России на железной дороге или правоохранительных органов.      

     121. Причастные работники ОАО "РЖД" обязаны оказывать работникам пожарных поездов помощь в ликвидации пожара и обеспечении сохранности имущества и грузов с целью быстрейшего восстановления движения поездов.      

     122. Особенности тушения пожаров регламентируются нормативными актами МЧС России, а также утвержденными в установленном порядке правилами, рекомендациями и указаниями ФГП ВО ЖДТ России.      

     123. Вопросы организации звеньев ГДЗС на пожаре и порядок их действий при тушении пожаров определяются нормативными актами МЧС России и нормативными документами ФГП ВО ЖДТ России.      

     124. Тушение пожаров на электрифицированных участках железных дорог в соответствии с Правилами по охране труда в ведомственной охране железнодорожного транспорта, утвержденными ФГП ВО ЖДТ России 7 сентября 2005 года N ПОТ Р-ВО-001-1005 и согласованными с ОАО "РЖД" 16 октября 2005 года (далее - Правила по охране труда), производится после снятия напряжения в контактной сети и высоковольтной линии и их заземления по письменному разрешению работника дистанции электроснабжения с указанием реквизитов приказа энергодиспетчера.      

     125. В случаях, когда прибытие работника дистанции электроснабжения и получение письменного разрешения на снятие напряжения в контактной сети и высоковольтной линии и их заземление требует времени, в течение которого может произойти развитие пожара с опасными последствиями, в соответствии с Правилами по охране труда допускается принятие разрешения по радио с последующим письменным подтверждением.      

     126. До снятия напряжения с контактной сети и высоковольтной линии и заземления проводов в соответствии с Правилами по охране труда запрещается приближение к этим и другим частям контактной сети и воздушных линий на расстояние менее 2 м, а к оборванным проводам контактной сети и воздушных линий на расстояние менее 10 м.      

2. Совершенствование охраны труда на предприятии

ГОСТ Р 12.0.007-2009 СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию

1 Область применения Настоящий стандарт устанавливает требования к разработке, применению оценке и совершенствованию системы управления охраной труда в любой организации независимо от ее организационно-правовой формы. Целью настоящего стандарта является методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний в организации на основе применения современных принципов и методов, а также непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда в организации. Задачами стандарта являются: а) содействие защите работников от опасностей и рисков; б) оказание помощи организациям и работодателям в разработке и применении сформулированной концепции (политики) охраны труда и целей с учетом требований законодательства и нормативных правовых актов по охране труда. Настоящий стандарт может быть применен к любой организации, которая предполагает: а) сформулировать концепцию (политику) охраны труда; б) разрабатывать и обеспечивать эффективное функционирование системы управления охраной труда и осуществлять ее непрерывное совершенствование; в) информировать (или повышать информирование) работников об опасностях и рисках, связанных с их профессиональной деятельностью, а также предоставлять им информацию по безопасным условиям труда; г) развитие положений ГОСТ 12.0.230 с учетом требований национального законодательства и нормативных правовых актов по охране труда; д) подтверждать соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0.230 путем самостоятельного определения соответствия и подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 и информирования об этом в виде заявления; а также добровольного подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 с получением сертификата соответствия у третьей стороны. Настоящий стандарт не устанавливает обязательных для всех конкретных требований охраны труда. Но он служит основанием для разработки корпоративных стандартов крупных промышленных, хозяйственных комплексов, корпораций и организаций. 2 Нормативные ссылки В настоящем стандарте использована нормативная ссылка на следующий стандарт: ГОСТ 12.0.230-2007 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда.Общие требования (ILO-OSH 2001, IDT) Примечание - При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов в информационной системе общего пользования – на официальном сайте Федераоьного агентства по техническому регулированию и мертологии в сети Интернет или по ежегодно издаваемому информационному указателю «Национальные стандарты», который опубликован по состоянию на 1 января текущего года, и по соответствующим ежемесячно издаваемым информационным указателям, опубликованным в текущем году. Если ссылочный стандарт заменен (изменен), то при пользовании настоящим стандартом следует руководствоваться замененяющим (измененным) стандартом. Если ссылочный стандарт отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, применяется в части, не затрагивающей эту ссылку 3 Термины и определения В настоящем стандарте применены по ГОСТ 12.0.230-2007, а также следующие термины с соответствующими определениями: 3.1 безопасные условия труда, безопасность труда: Условия труда, при которых воздействия на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключены либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов [4] 3.2 вредный производственный фактор: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию [4] 3.3 несчастный случай на производстве: Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанности по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории организации, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. 3.4 профессиональное заболевание: Хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного(ых) производственного(ых) фактора(ов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. 3.5 опасный производственный фактор: Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме [4] 3.6 охрана труда: Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [4] 3.7 оценка состояния здоровья работников: Процедуры оценки состояния здоровья работников путем медицинских осмотров. 3.8 производственная деятельность: Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг [4] 3.9 работник: Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем [4] 3.10 работодатель: Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры [4] 3.11 рабочее место: Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя [4] 3.12 средства индивидуальной и коллективной защиты работников: Технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения [4] 3.13 требования охраны труда: Государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда [4] 3.14 условия труда: Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника [4] 3.15 система: Множество элементов, связанных и взаимодействующих между собой, образующих присущую данной системе целостность (единство) для достижения определенной цели. Элемент системы представляет собой ее часть, обладающую самостоятельностью по отношению к данной системе. 3.16 система управления охраной труда: Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов общей системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов. 3.17 управление: Целенаправленная деятельность, превращающая с помощью установленных процедур неорганизованную группу людей в организованную, эффективную, целенаправленную и производительную группу.