
- •34 Вопросы теории управления школой.
- •36. Педагогический анализ во внутришкольном управлении.
- •37. Целеполагание и планирование, как функции управленией школы.
- •2. Основные категории педагогики
- •9. Учреждения
- •24. Выбор методов обучения
- •28. Пути повышения эффективности урока
- •3. Структура педагогических наук
- •17 .Функции обучения
- •15. Этапы пед. Процесса
- •10,11 Образование как общечеловеческая ценность и педагогический процесс.
- •13..Педагогический процесс как система
- •14. Закономерности педагогического процесса.
- •16. Понятие и сущность обучения
- •I. Движущие силы процесса обучения
- •II. Признаки современного процесса обучения
- •18.Принципы обучения-
- •20.Понятие и сущность содержания образования.
- •23.Классификация методов обучения.
- •29. Формы организации учебной работы в школе
- •35. Школа как педагогическая система и объект научного управления.
- •26.Урок
- •32. Проверка и оценка знаний
- •8. Система образования в России и рк
- •36. Педагогический анализ во внутришкольном управлении.
- •38.Методическая работа в школе
- •30 .Виды обучения
- •39. Внутришкольный контроль и регистрирование управления школой.
- •33. Негативы
- •18.Принципы обучения-
- •41. Активные методы обучения
- •42. Дидактика как педагогич теория обучения
- •22. Пути совершенствования содержания образования
- •25. Средства обучения
38.Методическая работа в школе
Основное направление – повышение квалификации учителя и уровня педагогической деятельности научного уровня.
Виды и форма методической работы
1.Методические объединения – это объединение учителей родственных дисциплин (не менее 4-5 учителей одного предмета).
2.Школы передового опыта. К учителю – мастеру прикрепляются молодых 2-3 учителя данной специализации, нуждающиеся в помощи.
3.Проблемные группы. Объединяются учителя в проблемную группу с целью обобщения, изучения, систематизации и распространение передового опыта.
4.Практикумы. Собираются 1 раз в месяц. Формирование практических умений и навыков учителей. Проводится под руководством председателя методического совета.
5.Проведение открытых и показательных уроков.
6.Научно – теоретические (практические) конференции и педагогические чтения (проводятся в конце года). Готовит зам.-директора по учебно – воспитательной работе.
7.Проведение единого методического дня в школе, который проводится для всех педагогических работников школы один раз в четверть и служит в определенной мере промежуточным подведением итогов методической работы за четверть. Темы единых методических дней заранее доводятся до сведения учителей.
Задачи методической работы в школе
•формирование инновационной направленности в деятельности педагогического коллектива школы, проявляющейся в систематическом изучении, обобщении и распространении педагогического опыта, в работе по внедрению достижений педагогической науки;
•повышение уровня теоретической (предметной) и психолого-педагогической подготовки учителей;
•организация работы по изучению новых образовательных программ, вариантов учебных планов, изменений в образовательных государственных стандартах;
•обогащение новыми педагогическими технологиями, формами и методами обучения и воспитания;
•организация работы по изучению новых нормативных документов, инструктивно-методических материалов;
•оказание научно-методической помощи учителям на диагностической индивидуализированной и дифференцированной основе (молодым учителям; учителям-предметникам; классным руководителям и воспитателям; учителям, испытывающим определенные затруднения в педагогической работе; учителям, имеющим разный педагогический стаж; учителям, не имеющим педагогического образования, и др.;
•оказание консультативной помощи учителям в организации педагогического самообразования;
•повышение общего уровня профессионально-педагогической культуры.
Участие учителей в методической, инновационной деятельности способствует, в конечном итоге, формированию личной педагогической системы, индивидуального стиля педагогической деятельности. Методическая работа в школе позволяет разрешать проблемы по отношению к конкретной личности учителя, его профессиональному росту, способствует утверждению педагогических ценностей, важных как для педагогического коллектива школы, так и для педагогического сообщества в целом.