Вопрос 3. Классификация по размерам предприятия
Одной из важнейших характеристик предприятия являются его размеры, определяемые в первую очередь количеством (занятых) работников. Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются следующим образом: малые – до 50 занятых; средние – от 50 до 500 (иногда до 300); крупные – свыше 500, в том числе особо крупные – выше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками – объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.
Размеры предприятия тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии и машиностроения обычно крупные и очень крупные предприятия. В легкой, пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности действуют в основном средние предприятия.
Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей малого и среднего частного предпринимательства.
Развитие же малого бизнеса имеет множество важных преимуществ:
увеличение числа собственников, а значит, формирование среднего класса – главного гаранта политической стабильности в демократическом обществе;
рост доли экономически активного населения, что увеличивает доходы граждан и сглаживает диспропорции в благосостоянии различных социальных групп;
селекция наиболее энергичных, дееспособных индивидуальностей, для которых малый бизнес становится первичной школой самореализации;
создание новых рабочих мест с относительно низкими капитальными затратами, особенно в сфере обслуживания;
трудоустройство работников, высвобождаемых в госсекторе, а также представителей социально уязвимых групп населения;
ликвидация монополии производителей, создание конкурентной среды;
мобилизация материальных, финансовых и природных ресурсов, которые иначе остались бы невостребованными, а также эффективное их использование (например, малый бизнес мобилизует небольшие сбережения граждан, не склонных прибегать к услугам банковской систему, но готовых вкладывать деньги в собственное предприятие).
Таким образом, трудно переоценить значимость развития малого бизнеса для нашей страны, где Федеральным законом «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» от 14 июля 1995г. было определено понятие малого предприятия (МП). Под субъектом малого предпринимательства коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных организаций, религиозных организаций, благотворительных и иных органов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%.
Как видно из данной нормы, обязательным требованием к МП является ограниченная возможность участия других юридических лиц в уставном капитале МП. Другое непременное условие для отнесения предприятия к малым – установление предельной средней численности работающих: в промышленности, строительстве, на транспорте – 100; в сельском хозяйстве, в научно-технической сфере – 60; в оптовой торговле – 50; в розничной торговле и сбытовом обслуживании населения – 30; в других отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек.
Сложившаяся отраслевая структура МП практически не меняется: большая часть приходится на сферу торговли и общественного питания (около 44,5%), строительство и промышленность (примерно по 16% общего числа МП).
Вместе с тем в России уровень развития малого предпринимательства еще недостаточно высокий. Если в США, странах Западной Европы, Японии на 1000чел. Приходится примерно 50-70 малых фирм, то в России – лишь 5-6 малых предприятий. В развитых странах в сфере малого предпринимательства занято от 50 до 70% рабочей силы, в нашей стране – около 10%.
Поддержать развитие МП возможно с помощью последовательной государственной политики в области малого бизнеса, основные положения которой сформулированы в Законе РФ от 14 июня 1995г. № 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации».
Основные направления следующие:
формирование инфраструктуры поддержки и развития;
создание льготных условий для использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, научно-технических разработок и технологий;
установление упрощенного порядка регистрации, лицензирования деятельности, сертификации продукции, представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности;
поддержка внешнеэкономической деятельности, включая содействие развитию торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными партнерами;
организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров для МП.
Цели, принципы и направления помощи российскому малому бизнесу фиксируются в государственных программах, рассчитанных, как правило, на два года, которые становятся основной формой проведения в жизнь государственной политики.