Тема 7. Виды социальных институтов и социальные организации.

1. Семейные нормы регламентируют взаимоотношения между тремя группами субъектов:

а) родителями и их детьми;

б) супругами;

в) другими родственниками.

2. Тремя видами «семейных групп» являются:

а) брак без детей;

б) раздельное проживание супругов;

в) родитель без супружества.

3. Содержанием ряда функций семьи является соответственно следующее:

а) воспитательная функция – передача молодому поколению накопленных знаний, опыта, ценностей;

б) социально-статусная функция – предоставление определённого статуса членам семьи;

в) функция поддержания физического здоровья – соблюдение здорового образа жизни.

4. Содержанием функций семьи является соответственно следующее:

а) рекреационная функция – организация семейного отдыха;

б) репродуктивная функция – биологическое воспроизводство членов общества;

в) хозяйственно-экономическая функция – ведение домашнего хозяйства.

5. Содержанием различных типов семейных взаимоотношений является соответственно следующее:

а) диктат – подавление взрослыми инициативы и чувства собственного достоинства детей;

б) «невмешательство» – независимое существование взрослых и детей;

в) опека – ограждение детей от забот, усилий и трудностей;

г) сотрудничество – наличие совместной деятельности.

6. Традиционную семью характеризуют три особенности:

а) главенство мужчины;

б) привычное распределение семейных ролей;

в) экономическая зависимость жены от мужа.

7. Для нетрадиционной семьи характерны три особенности:

а) мужское лидерство и разграничение мужских и женских обязанностей;

б) относительная экономическая самостоятельность женщины;

в) участие женщины в общественном и домашнем труде.

8. Эгалитарную семью характеризуют три особенности:

а) обсуждение основных проблем и совместное принятие важных решений;

б) справедливое распределение семейных обязанностей;

в) эмоциональная насыщенность отношений.

9. Различные типы семей представляют собой соответственно следующее:

а) нуклеарные семьи включают родителей и ребёнка;

б) прокреационные семьи создаются взрослыми детьми;

в) расширенные семьи включают несколько поколений, живущих вместе.

10. Различные типы семей представляют собой соответственно следующее:

а) многодетные семьи имеют трёх и более детей;

б) неполные семьи имеют одного родителя;

в) полные семьи имеют двух родителей.

11. Институт брака регулирует отношения между мужчиной и женщиной; родителями и их детьми.

12. Различные формы взаимоотношений между мужчиной и женщиной означают соответственно следующее:

а) гражданский брак – брак, оформленный государственными органами власти;

б) сожительство – длительная и случайная половая связь.

13. Три значения понятия «рынок»:

а) определённая территория, на которой осуществляется купля-продажа;

б) саморегулирующийся механизм спроса и предложения;

в) экономическая система.

14. Основные рыночные понятия означают соответственно следующее:

а) товарный рынок – сфера реализации конкретного товара (услуги) или группы товаров;

б) услуга – объект продажи, полезность которого проявляется в виде определённых действий, выгод или удовлетворения требований;

в) качество товара или услуги – совокупность свойств и характеристик продукции и услуг, удовлетворяющая заявленные потребности.

15. Реальным товаром на рынке выступает продукт труда, произведённый для продажи.

16. К различным видам услуг относятся соответственно следующие:

а) к бытовым – общественное питание, ремонт и строительство жилья, бытовое обслуживание, услуги зрелищных предприятий;

б) к деловым – наладка, обслуживание и ремонт оборудования, ремонт помещений, утилизация отходов производства;

в) к интеллектуальным – бухгалтерские, правовые, рекламные, маркетинговые, управленческие, услуги по подбору персонала;

г) к финансовым – кредитование, расчётно-кассовое обслуживание, страхование, пенсионное обеспечение, управление капиталами.

17. Термин «организация» имеет три значения:

а) деятельность по организации, координации связей;

б) организация как социальный институт;

в) степень упорядоченности какого-либо объекта.

18. Четыре признака организации как социального института:

а) взаимодействие с внешней средой;

б) использование разнообразных ресурсов;

в) наличие организационной структуры и культуры;

г) цель существования.

19. Пять характерных черт социальной организации:

а) достижение цели;

б) наличие институциональных норм и требований;

в) разделение людей по ролям и статусам;

г) специализация по функциональному признаку.

д) системность.

20. Различные виды организаций означают соответственно следующее:

1. формальная организация – система узаконенных безличных требований и стандартов поведения;

2. неформальная организация – самопроизвольно сложившаяся система социальных связей между людьми.

21. Основные понятия, имеющие отношение к организации, означают соответственно следующее:

а) управление организацией – обеспечение участников организации целями, координация их усилий;

б) бюрократия – организация, состоящая из ряда официальных лиц, посты и должности которых образуют иерархию и которые различаются формальными правами и обязанностями, определяющими их действия и ответственность;

в) «обучение неспособности» – отказ представителей бюрократии от творческого, самостоятельного мышления.

22. Четыре характеристики управления организацией:

а) выдача распоряжений работникам;

б) контролирование поведения людей;

в) организовывание людей и материальных ресурсов;

г) планирование общего направления действий.

23. Тремя свойствами из множества свойств идеальной бюрократии являются:

а) безличность обязанностей, принадлежащих должностям и постам;

б) компетентность обладателей каждой должности по узкому кругу вопросов;

в) контроль за деятельностью чиновников.

24. Тремя следствиями бюрократизации являются:

а) возвышение чиновников над другими людьми;

б) кастовость, замкнутость бюрократов;

в) неумение применять правила и нормы в изменившихся ситуациях;

25. Две меры, которые могут противостоять бюрократизации – это:

а) изменение роли бюрократии в соответствии с принципами М. Вебера;

б) установление зависимости благополучия и карьеры бюрократов от результатов деятельности организации.