- •Раздел 2. Человек: индивид, субъект, личность
- •Тема 5. Человек как индивид, субъект, личность, индивидуальность, универсальность
- •Целостное представление о человеке
- •Феномен человека
- •5.1.2. Трех составная суть человека
- •5.2. Понятие о человеке как индивиде
- •5.2.1. Классификация индивидных свойств человека
- •5.2.2. Возрастно-половые особенности человека
- •5.2.3. Индивидуально-типические свойства человека
- •5.2.4. Конституциональные различия
- •Темперамент как интегративная характеристика индивидных свойств человека
- •Проблема учета и овладения психодинамическими характеристиками человека в различных видах деятельности
- •Понятие о человеке как субъекте
- •Целостность психологической организации субъекта
- •Профессионализация субъекта труда
- •Человек как личность, индивидуальность и универсальность (духовное существование человека)
- •5.4.1. Понятие о личности
- •5.4.2. Этапы формирования личности в онтогенезе
- •5.4.3. Психологическая структура личности
- •5.4.4. Развитие, социализация и становление личности
- •5.4.5. Движущие силы и факторы развития личности
- •5.4.6. Человек как индивидуальность и универсальность
Проблема учета и овладения психодинамическими характеристиками человека в различных видах деятельности
Природные особенности оказывают существенное влияние на профессиональное становление человека. Их игнорирование может привести к потере человека интереса в работе, к различного рода перегрузкам, или к нервным срывам, заболеваниям.
В профессии условно выделяют две стороны – содержательную и динамическую.
Содержательная – определяется набором знаний, умений, навыков, что предъявляет специфические требования к личностным особенностям человека. Они формируются в процессе труда. Поддаются воспитанию, тренировке.
Динамическая сторона – скорость, темп выполнения работ, умение переключаться с одного типа заданий на другой. Концентрация внимания. В некоторых профессиях эти требования выступают на первый план.
Психолог К. Гуревич предложил классифицировать профессии по признаку их абсолютной или относительной профпригодности.
Если профессия предъявляет жесткие требования к особенностям нервной системы человека и требует отбора, то ее следует отнести к 1-ой группе – группе профессий с абсолютной профпригодностью. 2-ая группа – группа относительной профпригодности – может овладеть практически любой человек.
Подавляющим большинством профессий одинаково успешно могут овладеть люди с разными психофизиологическими особенностями. Но даже при этом нужно учитывать свои природные свойства, чтобы найти более подходящую специализацию в рамках профессии.
При выборе профессии важно учитывать свой тип темперамента.
Сангвинику интереснее заниматься разнообразной работой, где он постоянно получает новые задания. Подходят профессии, предусматривающие частое, интенсивное общение и организацию деятельности других людей.
Холерику благоприятнее цикличная работа, в которой чередуются периоды больших усилий и спокойная деятельность.
Флегматику сложнее, когда работа разнообразна, зато привычный режим не представляет для него трудности.
Меланхолику подходит работа, требующая тонких ручных умений. Ему противопоказаны профессии, связанные с неожиданностями и сложностями.
В большинстве случаев в людях сочетаются черты всех четырех типов темперамента, один из которых выражен сильнее, а другие слабее. Можно говорить не о темпераменте, а о «темпераментной структуре», которая включает в себя все типы.
Определить тип вашего темперамента поможет тест А. Белова «Формула темперамента» (Приложение 3).
Понятие о человеке как субъекте
Субъект в философско-психологической литературе определяется как носитель предметно-практической деятельности и познания, источник активности, направленной на объект.
«Человек, – пишет А.В. Брушлинский, – объективно выступает (и, следовательно, изучается) в бесконечно многообразных системных противоречивых качествах. Важнейшее из них – быть субъектом, т.е. творцом своей истории: инициировать и осуществлять изначально практическую деятельность, общение, познание, созерцание и другие виды специфической человеческой активности, творческой и нравственной».
Понимание субъекта в психологии связывается с наделением человеческого индивида качествами быть активным, самостоятельным, способным, умелым в осуществлении специфически человеческих форм жизнедеятельности, прежде всего, предметно-практической деятельности. Наиболее употребительным в психологии является выражение «субъект деятельности». В таком контексте категорию «субъект» использовал Б.Г. Ананьев. Он отмечал, что «человек – субъект, прежде всего, основных социальных деятельностей – труда, общения, познания».
Стать субъектом определенной деятельности (учебной, трудовой и т.д.) значит освоить эту деятельность, овладеть ею, быть способным к ее осуществлению и творческому преобразованию.
Вместе с тем понятие субъекта в психологии рассматривается в более широком контексте – как творец собственной жизни, как распорядитель душевных и телесных способностей.
Достижение человеком уровня субъектности предполагает овладение им совокупностью родовых психологических способностей: мышления, сознания, желаний, воли, чувств т т.д.
Понятие субъектности включает в себя всю совокупность проявлений человеческой психологии и представляет собой особого рода целостность.
Человеческий индивид не рождается, а становится субъектом в процессе общения и деятельности.
