Вариант 7

1.Косвенная сдельная и аккордная системы оплаты труда. Достоинства, недостатки, сфера применения.

2. Тестовая часть (выберите правильный вариант ответа).

Показатель эффективности труда, измеряемый количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или количеством времени, затраченном на производство продукции – это…

• Производительность труда;

• Норма выработки;

• Норма времени.

Требуют серьезной перестройки производства, внедрения новой технологии, установки более совершенного оборудования. Речь идет о…

• Мероприятиях плана повышения производительности труда;

• Текущих резервах роста производительности труда;

• Перспективных резервах роста производительности труда.

Резервы лучшего использования рабочего времени заключаются, прежде всего, в…

• Рациональной расстановке исполнителей по рабочим местам;

• Ликвидации потерь рабочего времени;

• Совершенствовании техники и технологии производства.

Затраты, произведенные на предыдущих стадиях процесса производства, овеществленные в сырье, материалах и средствах труда, используемых на данной стадии изготовления продукции – это…

• Затраты живого труда;

• Затраты прошлого труда;

• Непроизводительные затраты.

Причины и условия, оказывающие существенное влияние на изменение уровня производительности труда – это…

• Резервы роста ПТ;

• Факторы ;

• Предпосылки изменения.

Они образуются под влиянием факторов и их использование есть процесс превращения возможности в действительность.

• Резервы;

• Затраты живого труда;

• Затраты прошлого труда.

Какие из приведенных факторов не относятся к управляемым:

• Организационные;

• Технические и технологические;

• Природно-климатические.

Величину вновь созданной продукции трудом персонала данного предприятия.

При этом методе измерения производительности труда вся продукция оценивается в денежном выражении:

• Метод нормированного времени;

• Стоимостной;

• Расчетно-аналитический.

Эта категория резервов роста производительности труда безгранична:

• Резервы улучшения структуры кадров;

• Резервы снижения трудоемкости продукции;

• Резервы лучшего использования рабочего времени.

Какие два вида производительности рассчитываются в расчете на среднесписочный состав ППП:

• Месячная

• Сменная

• Годовая

• Часовая.

ЗАДАЧА.

1. Группа рабочих занята сборкой изделий. Рассчитать расценку единицы изделий по следующим данным:

Норма численности - 4 чел, из них: 2 –го разряда -1 чел, 3-го разряда – 1 чел,

4-го разряда –2 чел. Норма выработки 15 шт/см, тарифная ставка (руб/ч) 2-го разряда – 3,83, 3-го разряда – 4,60, 4-го разряда – 5,45. Длительность смены – 7 часов.

2. Определить сдельный заработок рабочего, если фактически выполненный объем работ составил 209 м³ при плане 202 м³. Условия премирования: 20% за выполнение плана и 1% за каждый процент перевыполнения, норма времени проходчика (на открытых горных работах) 1,61 чел.-час/м³, часовая тарифная ставка рабочего 3-го разряда 23,6 руб.