
- •1. Предмет психологии.
- •2. Предмет педагогики.
- •3. Значение психолого-педагогических знаний для управленческой деятельности.
- •4. Общее понятие о психике человека, ее структуре и функциях.
- •5. Методы психологического исследования.
- •6. Ощущения, их виды, закономерности их функционирования.
- •7. Восприятие. Его виды и свойства.
- •8. Внимаение, его виды и свойства.
- •9. Общее понятие о памяти и ее основных видах.
- •10. Характеристика основных процессов памяти.
- •11. Законы запоминания информации.
- •13. Сущность мышления, как познавательного процесса.
- •14. Характеристика основных операций и видов мышления.
- •15. Этапы решения мыслительной задачи.
- •16. Характеристика основных качеств ума.
- •17. Речь, ее основные функции и свойства.
- •18. Характеристика основных видов речи.
- •19. Общее понятие об эмоциях, чувствах и их видах.
- •20. Функции эмоций и чувств, их значение в жизни человека.
- •21. Общее понятие о воли и волевой регуляции поведения.
- •22. Волевые качества и их развития.
- •23. Психологические состояния человека, их характеристика.
- •24. Понятие личности в психологии: «человек», «индивид», «личность», «индивидуальность».
- •25. Психологическая структура личности.
- •26. Направленность личности.
- •27. Характер и его формирование.
- •28. Возможные акцентуации характера.
- •29. Типы Высшей Нервной Деятельности и темперамент.
- •30. Характеристика людей сангвинического темперамента.
- •31. Характеристика людей холерического темперамента.
- •32. Характеристика людей флегматического темперамента.
- •33. Характеристика людей меланхолического темперамента.
- •34. Общее понятие о способностях и их видах.
- •35. Основные концепции способностей. Задатки как основа развития способностей.
- •36. Этапы и закономерности развития личности. Социализация личности.
- •37. Понятие общения в психологии. Функции общения.
- •38. Коммуникативная сторона общения.
- •39. Перцептивная сторона общения.
- •40. Интерактивная сторона общения.
- •41. Конфликты, их классификация, причины возникновения.
- •42. Пути предупреждения и преодоления конфликтов.
- •43. Характеристика основных методов психологического влияния на людей.
- •44. Психологические особенности деятельности менеджера.
- •45. Педагогические особенности деятельности менеджера.
- •46. Процесс обучения, его сущность и содержание.
- •47. Принципы и методы обучения.
- •48. Сущность и содержание воспитания.
- •49. Принципы воспитания.
- •50. Методы воспитания.
3. Значение психолого-педагогических знаний для управленческой деятельности.
Безусловно, психология и педагогика играют одну из ключевых ролей в управленческой деятельности.
Настоящий управленец обязан хорошо знать людей и разбираться в людях, так как персонал – важнейшее составляющее работы компании, без которого один начальник ничего не сможет.
Для достижения успешного роста компании необходимо подобрать квалифицированный и неконфликтный персонал, а для набора этого персонала необходимо владеть психологией, с помощью которой можно увидеть или предположить, каков будет человек на предложенной ему работе.
В дальнейшем, во время работы в компании, начальник должен уметь составить коллектив так, чтобы цели, которые ставятся перед компанией, достигались наиболее эффективно, а так же начальник должен уметь сгладить конфликтную ситуацию, возникшую в коллективе. Соответственно, педагогика – неотъемлемая часть всех управленческих решений.
Из этого можно сделать вывод, что психология и педагогика стоят на передовых местах знаний каждого управленца.
4. Общее понятие о психике человека, ее структуре и функциях.
Этимологически слово “психика” (греч. душа) имеет двойственное значение. Одно значение несет смысловую нагрузку сущности какой-либо вещи. Психика — это сущность, где внеположность и многообразие природы собирается к своему единству, это виртуальное сжатие природы, это отражение объективного мира в его связях и отношениях.
Психическое отражение не является зеркальным, механически пассивным копированием мира (как зеркало или фотоаппарат), оно сопряжено с поиском, выбором, в психическом отражении поступающая информация подвергается специфической обработке, т.е. психическое отражение— это активное отражение мира в связи с какой-то необходимостью, с потребностями, это субъективное избирательное отражение объективного мира, так как принадлежит всегда субъекту, вне субъекта не существует, зависит от субъективных особенностей. Психика—это “субъективный образ объективного мира”.
Психические явления соотносятся не с отдельным нейрофизиологическим процессом, а с организованными совокупностями таких процессов, т. е. психика —это системное качество мозга, реализуемое через многоуровневые функциональные системы мозга, которые формируются у человека в процессе жизни и овладения им исторически сложившимися формами деятельности и опыта человечества через собственную активную деятельность. Таким образом, специфически человеческие качества (сознание, речь, труд и пр.), человеческая психика формируются у человека только прижизненно, в процессе усвоения им культуры, созданной предшествующими поколениями. Таким образом, психика человека включает в себя по меньшей мере три составляющих: внешний мир, природу, ее отражение — полноценную деятельность мозга — взаимодействие с людьми, активную передачу новым поколениям человеческой культуры, человеческих способностей.
Структура психики человека
Психика сложна и многообразна по своим проявлениям. Обычно выделяют три крупные труппы психических явлений, а именно:
1) психические процессы,
2) психические состояния,
3) психические свойства.
Психические процессы — динамическое отражение действительности в различных формах психических явлений.
Психический процесс — это течение психического явления, имеющего начало, развитие и конец, проявляющееся в виде реакции. При этом нужно иметь в виду, что конец психического процесса тесно связан с началом нового процесса. Отсюда непрерывность психической деятельности в состоянии бодрствования человека.
Психические процессы вызываются как внешними воздействиями, так и раздражениями нервной системы, идущими от внутренней среды организма.
Все психические процессы подразделяются на познавательные — к ним относятся ощущения и восприятия, представления и память, мышление и воображение; эмоциональные— активные и пассивные переживания; волевые— р¬шение, исполнение, волевое усилие; и т. д.
Психические процессы обеспечивают формирование знаний и первичную регуляцию поведения и деятельности человека.
Под психическим состоянием следует понимать определившийся в данное время относительно устойчивый уровень психической деятельности, который проявляется в повышенной или пониженной активности личности.
Каждый человек ежедневно испытывает различные психические состояния. При одном психическом состоянии умственная или физическая работа протекает легко и продуктивно, при другом — трудно и неэффективно.
Психические состояния имеют рефлекторную природу:
они возникают под влиянием обстановки, физиологических факторов, хода работы, времени и словесных воздействий (похвала, порицание и т.п.),
Наиболее изученными являются:
1) общее психическое состояние, например внимание, проявляющееся на уровне активной сосредоточенности или рассеянности.
2) эмоциональные состояния или настроения (жизнерадостное, восторженное, грустное” печальное, гневное, раздражительное и т. д.).
Интересные исследования имеются об особом, творческом, состояний личности, которое называют вдохновением.
Под психическими свойствами человека следует понимать устойчивые образования, обеспечивающие определенный качественно-количественный уровень деятельности и поведения, типичный для данного человека.
Каждое психическое свойство формируется постепенно в процессе отражения и закрепляется в практике. Оно, следовательно, является результатом отражательной и практической деятельности.
Свойства личности многообразны, и их нужно классифицировать в соответствии с группировкой психических процессов, на основе которых они формируются. А значит, можно выделить свойства интеллектуальной, или познавательной, волевой и эмоциональной деятельности человека.
Психические свойства не существуют вместе, они синтезируются и образуют сложные структурные образования личности, к которым необходимо отнести:
1) жизненную позицию личности (систему потребностей, интересов, убеждений, идеалов, определяющую избирательность и уровень активности человека);
2) темперамент (систему природных свойств личности — подвижность, уравновешенность поведения и тонус активности,— характеризующую динамическую сторону поведения);
3) способности (систему интеллектуально волевых и эмоциональных свойств, определяющую творческие возможности личности)
4) характер как систему отношений и способов поведения.