3. Безпосередні керівники практики зобов’язані:

0. детально ознайомити практиканта з оперативною обстановкою в регіоні, змістом і особливостями роботи, яку вони виконують;

1. щоденно здійснювати керівництво практикантами, оцінювати їх роботу, здійснювати її облік, контролювати ведення ними щоденника, дотримання дисципліни і внутрішнього розпорядку;

2. розвивати у практикантів вміння і навички роботи на посаді, формувати їхні професійні якості, наполегливість, старанність. Вимагати дотримання законності при здійсненні запланованих заходів;

3. скласти характеристики практикантів і подати їх керівникові органу податкової міліції на затвердження.

У характеристиці мають знайти відображення: бажання працювати та професійна придатність до роботи в податковій міліції; обсяг і якість виконання програми та індивідуального плану; рівень підготовленості практиканта до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; організаційні здібності; вміння протистояти негативним факторам впливу; рівень підготовки для спілкування з підприємцями, знання нормативних документів і вміння використовувати їх у роботі; дисциплінованість, вміння дотримуватись режиму таємності, старанність, загальний культурний і професійний рівень розвитку; активність; рекомендації щодо доцільності подальшого навчання та використання практикантів на службі; підсумкова оцінка за практику.

4. На час практики курсанти підпорядковуються начальнику органу податкової міліції, який на цей період є для них безпосереднім начальником.

2.4.1. Практиканти зобов’язані:

• скласти відповідно до програми практики індивідуальні плани роботи. Виконувати передбачені програмою завдання у повному обсязі і в установлені строки;

• дотримуватись розпорядку дня, встановленого в органі податкової міліції за місцем проходження практики та дисципліни і правил поведінки в громадських місцях;

• ознайомитися з наказами, інструкціями, оглядами, методично-аналітичними документами, які стосуються діяльності податкової міліції;

• проявляти професійну пильність, організованість, ініціативу, суворо дотримуватися законності;

• брати участь у громадському житті колективу, відвідувати заняття зі службової підготовки;

• вести щоденник, регулярно доповідати керівникові практики про виконану роботу;

• по закінченні практики скласти звіт та затвердити його у начальника органу податкової міліції.

2.4.2. Практиканти мають право:

0. знайомитись з усіма службовими документами в обсязі завдань, визначених програмою та індивідуальними планами роботи;

1. складати за дорученням керівника практики документи;

2. користуватися технічними та іншими засобами органу податкової міліції;

3. вносити пропозиції керівництву органу податкової міліції і факультету податкової міліції Національного університету державної податкової служби України щодо вдосконалення організації і проведення практики, діяльності підрозділу податкової міліції.

2.4.3. Кафедри, що здійснюють керівництво практикою:

– розробляють та схвалюють програму практики, ставлять конкретні завдання викладачам-керівникам практики, заслуховують їх звіти про виконану роботу;

– обговорюють організаційно-методичні питання, пов’язані з проходженням практики;

– визначають склад комісії та організовують її роботу щодо захисту курсантами матеріалів практики;

– аналізують та узагальнюють стан і якість проходження учбової практики; вносять відповідні пропозиції про зміни і доповнення до програми практики; інформують керівництво університету (факультету податкової міліції) про хід та виявлені недоліки в її організації;

– враховуючи підсумки проходження учбової практики, вносять пропозиції про зміни та доповнення в навчальні плани з відповідних спеціальностей та спеціалізацій;

– використовують матеріали практики для написання наукових доповідей, виступів та тез на наукових конференціях, що проводяться за участю університету (факультету податкової міліції).