Научные основы планирования в рыночной экономике

В рыноч. отношениях планир-ия и прогнозир-ия явл-ся функциями управления. Недооценка планир-ия приводит к неоправданным эконом-им потерям. Рынок не подавляет планир-ия и прогнозир-ия, а переносит в первичное звено экономики. На уровне госуд-ва планируются стратегия развития решения глобальных эконом-их проблем, крупных соц-ых программ на уровне регионов осущ-ся стратегическое развитие и детальная разработка планов ведущих отраслей. На уровне орг-ии разрабатываются планы, конкретизируются цели, задачи, включаются сведения о ресурсах, загрузке производственных мощностей, предусм-ся затраты на реконструкцию и обучение кадров

Прогнозир. И планиров. Соц-ого развития

Применяющаяся длительное время в нашей стране система планир-ия и учета не позволяет в полном объеме определить результаты функцион-ия отраслей соц-ой сферы. Это связано с тем, что движение материал-ых и финан-ых ресурсов внутри национ-ого хоз-а традиц-но рассматр-ся в соотв-ии с теорией баланса народного хоз-ва. Последняя основную часть результатов деят-ти соц-ой сферы рассматр-ет на макроуровне лишь как затраты. Все это затрудняет определение оценки деят-ти соц-ой сферы, ее вклада в развитие общест-ого произв-ва. Интенсивное развитие соц-ой сферы, повышение ее значимости в рыноч. экон-ке требуют роста эффект-ти прогнозир-ия данного блока отраслей национ-ого хоз-ва. К мерам роста эффект-ти прогнозир-ия развития отраслей соц-ой сферы относятся:1)наличие нормативной базы; 2)привлечение организаций соц-ой сферы к разработке и реализации целевых государ-ых программ; 3)гибкая система управления.

Методологические основы общегосударственного прогнозирования

Методы планирования: 1.балансовый (характеризуется уравновешиванием расчетов); 2.опытно-статистический (ориентируется на показатели полученные в прошлом); 3.нормативный (использует различные нормы и нормативы); 4.экономико-математический (характеризуется оптимизацией плановых решений, малыми затратами времени).

Прогнозир. и планиров-ие потребительского рынка

Потреб-ий рынок обслуживает в основном сферу личного потребления населения. Он представляет собой сложную систему. Состав и структуру потреб-ого рынка можно классифицировать по: 1)региональному признаку; 2)назначению (рынок продовольс-ых, непродовольс-ых товаров, товаров культурно-бытового назначения и хоз-ого обихода); 3)каналам реализации товара. Такая классиф-ия позволяет в составе потреб-ого рынка выделить рынки регионов и отдельных товаров для анализа их развития и достижения пропорциональности спроса и предложения как в целом по стране, так и по регионам, отдельным товарам, а также целенаправленно формировать структуру потребления товаров населением страны.

Прогнозир. И планиров-ие трудовых ресурсов

Труд. ресурсы - это часть населения, кот. в силу совок-ти физич-их способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в создании матер-ых благ или трудиться в сфере услуг. Критериями для выделения из общей численности населения труд. ресурсов явл-ся границы трудоспособного возраста, кот. устанавливаются госуд-ом и зависят от общест-ого строя, продолжител-ти жизни людей, др. соц-но-эконом-их факторов и от принятых в связи с этим официальных госуд-ых актов. Прогноз-ие труд. ресурсов явл-ся составной частью процесса разработки демограф-их прогнозов, служащих решению след. задач:1)определение перспективной числен-ти населения и его половозрастной структуры; 2)оценка числен-ти населения трудоспособ. возраста – основн. источника труд. ресурсов; 3)обоснование перспектив соц-но-экон-ого развития; 4)разработка концепции демограф-ого развития, согласованной с концепцией соц-но-экон-ого и научно-тех-ого развития; 4)оценка возможных проблем демограф-ого развития; 5)создание основ для разработки демограф-ой политики. В процессе прогнозных расчетов наряду с определением численности населения, его половозрастной структуры, колич-ых и качест-ых характер-ик труд. ресурсов дается характер-ка таких важнейших параметров, как естеств-ое и механич-ое движение населения, средняя продолжит-ть жизни, миграция населения, численность и структура семей. Формируются потребности отраслей народн. хоз-ва в рабочей силе и определяется степень ее сбалансиров-ти с потенциальными ресурсами труда. Процесс прогнозир-ия включает след. этапы: 1)анализ состава труд. ресурсов, степени их использования, возможностей и источников пополнения, трудоустройства; 2)выявление факторов, воздействующих на величину и состав труд. ресурсов; 3)расчет перспективной численности и структуры населения; 4)расчет показателей формир-ия труд. ресурсов; 5)расчет численности работников, занятых в отраслях матер-ого произв-ва и непроизв-ой сфере.