- •2.Институт Президента
- •3. Полномочия Президента рф
- •4. Порядок избрания Президента рф.
- •5. Парламент как политическая категория.
- •6. Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации
- •7. Роль и функции гд
- •9. Полномочия сф
- •10. Организация законодательного процесса, работы Федерального Собрания рф
- •12.Законодательные органы власти Сахалинской области
- •11. Законодательные органы власти субъектов рф
- •13.Основные признаки исполнительной власти
- •14.Правительство рф в системе государственной власти
- •15.Структура федеральных органов исполнительной власти
- •16.Исполнительная власть в субъектах рф
- •17.Исполнительная власть в Сах.Обл. – правительство Сах обл.
- •18. Государственный Совет рф
- •19. Судебная власть: понятие и соотношение с другими ветвями государственной власти
- •20. Суд как государственный орган власти
- •21.Судебная система в рф
- •22.Конституционный суд рф
- •23.Верховный суд рф
- •24.Высший арбитражный суд рф
- •25.Прокуратура рф как орган особой компетенции
- •27.Федеральные округа рф, статус и полномочия
- •28.Дальневосточный Федеральный Округ
- •29.Администрация субъекта рф: функции, различные модели структуры
- •30.Высшее должностное лицо субъекта рф
- •31.Признаки и виды местного самоуправления
- •32.Проблемы становления местного самоуправления
- •33.Понятие грэ
- •34.Основные субъекты экономической политики, объекты и цели государственного регулирования экономики
- •35.Формы вмешательства государства в экономику.
- •36. Государственное управление социальной сферой
- •37.Понятие государственной службы в современном государственном управлении
- •38.Категории и группы должностей гражданской службы.
- •39.Принципы гражданской службы
- •40.Права гражданского служащего
- •41.Обязанности гражданского служащего
- •42.Ограничения, связанные с гражданской службой
- •43.Запреты, связанные с гражданской службой
- •44.Правила служебного поведения гражданского служащего
- •45.Программы развития института государственной службы
- •46.Государственное регулирование внешнеэкономических связей
- •47.Профессиональные качества менеджера-чиновника
- •48.Коррупция в государственных органах и проблемы борьбы с ней.
43.Запреты, связанные с гражданской службой
Запрещается: 1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией.
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;4) приобретать в случаях, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). 7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок 9) разглашать сведения, отнесенные к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию.10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности; 11) принимать без письменного разрешения награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных организаций. 12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать сведения конфиденциального характера или служебную информацию.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, в течение 2 лет после увольнения с гражданской службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу.
44.Правила служебного поведения гражданского служащего
Гражданский служащий обязан:1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам; 5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; 6) соблюдать ограничения.7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 9) проявлять корректность в обращении с гражданами;10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.