Тема 8: Основы трудового права Источники
Конституция Российской Федерации 1993 г.
Всеобщая декларация прав человека ООН 10 декабря 1948 г.
Конвенция Международной Организации Труда № 29 «О принудительном или обязательном труде» от 10 июня 1930 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Литература:
Глисков А.А. Трудовые споры: прядок обращения в суд, образцы процессуальных документов / А.А. Глисков, А.Г. Глисков, А.И. Забейворота // Под ред. С.Н. Бабурина. – М.: МЦФЭР, 2009. – 192 с.
Ершов В.В. Трудовой договор. Учебно-практическое пособие / В.В. Ершов, Е.А. Ершова. 3-е изд. М.: Дело, 2001. 352 с.
Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 2. – С. 64-81.
Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. – № 3. – С. 44-48.
Ершова Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. – М.: Статут, 2007. – 620 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. 5-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ; Инфра-М, 2009. 1500 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. 8-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби; Проспект, 2011. 922 с.
Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: в 2-х тт. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. Т.2. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Статут, 2009. 1151 с.
Лушников А.М. Курс трудового права: Учебник: в 2-х тт. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. Т.1. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Статут, 2009. 879 с.
Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для Вузов. / В.И. Миронов. – СПб.: Питер, 2009. – 864 с.
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Высшее образование, 2010. 656 с.
Задание 1. Решите задачи:
Задача 1. При приеме Розова А.А. на работу в должность экономиста администрация ООО «Восток» потребовала от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, резюме, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку о жилье.
После предъявления этих документов Розов А.А. был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его истечения администрация предложила продлить срок испытания еще на один месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения его деловых качеств. Розов А.А. дал на это согласие. Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытания.
Какие нарушения закона допустила администрация ООО «Восток»? Каков порядок приема на работу? Какой орган должен рассмотреть этот спор и какое решение он должен вынести?
Задача 2. Вахтер института Петрова В.В., дежуря в ночное время, заснула на работе. Утром в деканате была обнаружена пропажа компьютера стоимостью 25 тыс. руб. Через день директор института объявил Петровой В.В. выговор и дал распоряжение бухгалтерии производить удержания из зарплаты до возмещения ущерба. Профком потребовал увольнения Петровой В.В.
Ваше мнение о правомерности решений директора и профкома.
Задача 3. Супруга водителя Васильева обратилась к директору завода «Чайка», где тот работал, и попросила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Васильева его супруге. Узнав об этом, Васильев обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена правосубъектность работников при вышеизложенных обстоятельствах? Сформулируйте решение КТС.
Задача 4. 16 марта Ускова И.Н. обратилась с письменным заявлением к администрации ЗАО «Браво», где она работала заместителем главного бухгалтера, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают работу главного бухгалтера. 24 апреля того же года администрация издала приказ об увольнении Усковой И.Н. по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Ускова И.Н. обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяснила, что в марте у нее действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет.
Подлежит ли требование Усковой И.Н. удовлетворению? Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 ТК РФ?