
- •1. Экономический анализ: содержание, задачи и принципы.
- •2. Виды экономического анализа. Классификация видов экономического анализа предприятия
- •3. Субъекты и пользователи экономического анализа.
- •4. Информационная и нормативная база диагностики хозяйственной деятельности.
- •5. Методы и методика экономического анализа.
- •6. Основные этапы проведения экономического анализа
- •7. Метод сравнения в экономическом анализе.
- •Способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •9. Использование относительных и средних величин в экономическом анализе.
- •10. Способы группировки экономической информации в экономическом анализе.
- •11. Балансовый метод в эа.
- •12. Эвристические методы в ахд
- •13. Способы табличного и графичного представления аналитических данных.
- •14. Факторный анализ в ахд: роль и значение.
- •15.Методика факторного анализа: сущность, задачи.
- •16.Классификация факторов в ахд.
- •17.Систематизация факторов в ахд.
- •18.Моделирование взаимосвязей в детерминированном факторном анализе.
- •19.Метод цепной подстановки в факторном анализе.
- •20.Способ абсолютных разниц в факторном анализе.
- •21.Способ относительных разниц в факторном анализе.
- •22.Способы пропорционального деления и долевого участия.
- •23.Интегральный способ в ахд.
- •24.Логарифмический способ в ахд.
- •28.Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции.
- •29.Анализ ассортимента и структуры продукции.
- •30.Анализ качества продукции.
- •31.Анализ ритмичности работы предприятия.
- •32.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •33.Анализ использования фонда рабочего времени.
- •34.Анализ производительности труда.
- •35.Анализ эффективности использования персонала.
- •36. Анализ использования фонда заработной платы.
- •37. Анализ эффективности использования средств на оплату труда.
- •38. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства.
- •39. Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств.
- •40. Анализ использования технологического оборудования.
- •41. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •42.Определение оптимальной партии заказа.
- •43 Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •44. Анализ материалоемкости продукции.
- •45.Методика факторного анализа прибыли на 1 рубль материальных затрат.
- •46. Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •47. Анализ издержкоемкости продукции.
- •48. Анализ себестоимости отдельных видов продукции.
- •49. Анализ прямых материальных затрат.
- •50. Анализ прямой заработной платы.
- •52. Анализ состава и динамики прибыли.
- •53. Анализ финансовых результатов от реализации продукции (работ, услуг).
- •54. Анализ ценовой политики предприятия и уровня цен.
- •55. Анализ прочих финансовых доходов и расходов предприятия.
- •56. Анализ рентабельности предприятия
- •57. Анализ использования прибыли предприятия.
19.Метод цепной подстановки в факторном анализе.
Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного на фактическую. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и последующих факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминировать влияние всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.
Y=a*b*c
Y0=a0*b0*c0 Y1=a1*b1*c1
Yусл.1=a1*b0*c0
∆ Yа=Yусл.1-Y0
Yусл.2=a1*b1*c0
∆Yb=Yусл.2-Yусл.1
Y1=a1*b1*c1
∆Yс=Y1-Yусл.2 Общее изменение функции = сумма изменений
При использовании способа цепной подстановки рекомендуется придерживаться определенной последовательности расчетов: в первую очередь нужно учитывать изменение количественных, а затем качественных показателей. Если же имеется несколько количественных и несколько качественных показателей, то сначала следует изменить величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого. Таким образом, применение способа цепной подстановки требует знания взаимосвязи факторов, их соподчиненности, умения правильно их классифицировать и систематизировать.
20.Способ абсолютных разниц в факторном анализе.
Способ абсолютных разниц применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных моделях (Y = x1* x2* x3*…. Xn) и моделях мультипликативно-аддитивного типа Y = (а - Ь)с и Y = а(Ь - с). И хотя его использование ограничено, но благодаря своей простоте он получил широкое применение в Ахд.
При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста значения исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.
Алгоритм расчета для мультипликативной четырехфакторной модели валового выпуска продукции выглядит следующим образом:
Рассмотрим методику расчета влияния
факторов этим способом для мультипликативных
моделей типа
∆Ya = ∆a * b0 * c0
∆Yb = a1 * ∆b * c0 *
∆Yc = a1 * b1 * ∆c
∆Y = ∆Ya + ∆Yb + ∆Yc
21.Способ относительных разниц в факторном анализе.
Способ относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных моделях. Здесь используются относительные приросты факторных показателей, выраженные в виде коэффициентов или процентов. Рассмотрим методику расчета влияния факторов этим способом для мультипликативных моделей типа Y=a*b*c.
Изменение результативного показателя определяется следующим образом:
Согласно этому правилу для расчета влияния первого фактора необходимо базовую величину результативного показателя умножить на относительный прирост первого фактора, выраженного в виде десятичной дроби.
Чтобы рассчитать влияние второго фактора, нужно к базовой величине результативного показателя прибавить изменение его за счет первого фактора и затем полученную сумму умножить на относительный прирост второго фактора.
Влияние третьего фактора определяется аналогично: к базовой величине результативного показателя необходимо прибавить его прирост за счет первого и второго факторов и полученную сумму умножить на относительный прирост третьего фактора и т.д.
Способ относительных разниц удобно применять в тех случаях, когда требуется рассчитывать влияние большого комплекса факторов (8—10 и более). В отличие от предыдущих способов здесь значительно сокращается число вычислительных процедур, что обусловливает его преимущество.