- •Объект и предмет социологии.
- •Соотношение социологии с другими социально-гуманитарными науками.
- •2.1 Место социологии среди других наук
- •2.2 Связь социологии и философии
- •2.3 Связь социологии с историей
- •2.4 Связь социологии с политологией
- •2.5 Связь социологии с экономическими науками
- •2.6 Общие черты и различия социологии с другими науками
- •Структура социологического знания.
- •Критерии научности социологии. Функции социологии.
- •5. Функции социологии
- •Проблема периодизации развития социологического знания.
- •Основные этапы развития социологии.
- •3 Этап : первая четверть хх века.
- •5 Этап : с 1960х годов по настоящее время.
- •Социология о. Конта и г. Спенсера.
- •Особенности социологии классического периода (э. Дюркгейм, м. Вебер, к. Маркс).
- •Основные направления современной западной социологии (структурный функционализм, символический интеракционизм, феноменологическая социология).
- •Понятие «социальная система». Основные признаки и типы социальных систем..
- •Общество как социальная система, основные элементы и признаки общества.
- •Основные подсистемы общества и их функции.
- •Детерминистский и функциональный подходы в изучении строения общества.
- •Динамика общества как социальной системы.
- •Теории линейного развития общества
- •Теории циклического развития общества.
- •Основные понятия теории социальной структуры.
- •Природа социального неравенства
- •Элитаристская теория социальной структуры.
- •Стратификационная теория социальной структуры.
- •Исторические типы стратификаций.
- •Классификация типов социальной мобильности, факторы и каналы социальной циркуляции.
- •Характеристики социальной мобильности.
- •Понятие маргинальности. Виды и факторы маргинальности.
- •Социальные общности и их классификация.
- •Этнические общности, проблемы межэтнических отношений.
- •Малые социальные группы, их типология.
- •Основные процессы групповой динамики: феномены лидерства и конформизма.
- •49. Теории лидерства
- •Сущность и признаки социальных организаций.
- •Формальная и неформальная структура социальных организаций..
- •Природа бюрократии (концепция м. Вебера).
- •Сущность социальных институтов, их структура.
- •Основные институты общества, их признаки и функции.
- •Сущность и этапы процесса институционализации.
- •Функции социальных институтов.
- •Социологическое понимание личности, факторы развития личности.
- •Сущность процесса социализации, этапы и способы социализации.
- •Статусно-ролевая концепция личности (статус, роль, экспектации, ролевой конфликт).
- •Статусно-ролевая концепция личности (теория «зеркального я», теория «обобщенного Другого», теория «значимого Другого»).
- •Социологические концепции личности (структура личности з. Фрейда, бихевиористкий подход, деятельностный подход).
- •Признаки и механизм социального действия.
- •Сущность социального взаимодействия, его типы и формы.
- •2. Теории социального взаимодействия
- •Сущность социального контроля. Элементы социального контроля.
- •Девиантное поведение: сущность и основные разновидности девиации.
- •Основные подходы к объяснению девиантного поведения.
- •2. Объяснение девиантного поведения в теории навешивания ярлыков
- •3. Объяснение девиации с позиции теории социальной солидарности
- •4. Аномическая концепция девиации
- •Отклоняющееся поведение. Теория «аномии» э. Дюркгейма и р. Мертона.
- •Социологическое понимание культуры, основные элементы культуры.
- •Массовая культура как феномен современного общества.
- •Социальный конфликт как форма взаимодействия. Типологии социальных конфликтов.
- •Факторы социального конфликта и его функции.
- •Структура социального конфликта.
- •Стадии развития конфликтной ситуации. Способы разрешения конфликтов.
- •Социологическое исследование, его этапы и виды.
- •Раздел 4: создание методики сбора и анализа данных и разработка инструментарияпредполагает следующие шаги:
- •Программа социологического исследования.
- •Основные методы сбора информации
Сущность и этапы процесса институционализации.
Институционализация - процесс формирования, складывания, учреждения каких-либо новых общественных институтов как устойчивых форм организации деятельности людей в обществе; процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности. И. означает замену спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое поведение, которое ожидается, моделируется и регулируется. И. позволяет создать четкую статусноролевую структуру общества и государства и тем самым повысить организованность, регулируемость и эффективность его жизнедеятельности. В известном смысле можно сказать, что И. в жизни общества играет такую же роль, какую социализация - в жизни человека. Это понятие важно для того, чтобы не складывалось впечатление, будто институты представляют собой заданные и неизменные реальности, ибо изменения в социальной практике способны вести как к модификации существующих институтов, так и к возникновению новых институциональных форм. Понятие "И." соотносится с той идеей в рамках теории ролей, согласно которой люди обладают определенной свободой "выработки ролей" в своем взаимодействии с другими людьми, а не просто следуют предписанным образцам поведения.
Процесс институционализации - процесс определения и запрещения социальных норм, статусов, ролей и приведения их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности. Замена спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое поведение, которое ожидается, моделируется и регулируется.
Основные этапы процесса институционализации: 1) возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий 2) формирование общих целей 3) появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок 4) появление процедур, связанных с нормами и правилами 5) институционализация норм и правил общественных процедур, их принятие и практическое применение 6) установление санкций для поддержания норм и правил, их дифференцирование 7) создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института
Финал процесса институционализации - создание в соответствии с нормами, четкой ролевой структуры, социально одобренной большинством участников этого процесса.
Таким образом социальные институты являются символами порядка и организованности в обществе.
Институционализированная роль - наиболее постоянная в данном социальном институте совокупность поведенческих ожиданий, отступление от которой наиболее сурово наказывается. Устойчивостью институционализированных ролей обусловливается значительное выравнивание индивидуальных различий индивидов при исполнении. Колебания индивидуальных различий ограничены и во многом заслоняются ролевыми требованиями.
Конфликты, возникающие внутри институтовмогут приводить к возникновению конфликта личности, но в подавляющем большинстве случаев происходит столкновение социальных ролей.