1Охрана труда– сов-ть законодательных и правовых актов,а также экономических,организационно-технических, гигиенич, санитарно-профилак мероприятий, направленных на сохранение здоровья чел-ка в процессе труд-вой деятельности.
Рабочая зона– пространство высотой не менее 2,2м,в к-м распалог раб место
Постоянное рабочее место– место прибывания чел-ка не менее половины смены или 2ч постоянно
Условия труда– сов-ть факторов производ-й среды,к-е оказывают влияние на самочувствие и здоровье чел-ка
Вредные производственные факторы– факторы производ-й среды,воздействие к-го может принести ухудшение самочувствия и заболевания при длительном воздйствий в небольших дозах проф заболевания
Опасный производственный фактор– фактор произ-ой среды, воздейст-е к-го может привести к травме, в том числе с летальным исходом.
Травма– нарушение целостности организма человека
Травмы: механические, термические, химические, электротравмы, барометрические, психофизические, комбинированные
Производственная санитария – сов-ть организационных, технич, гигиенич., санитарно-профилактич мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию воздействий вредных производственных факторов.
Техника безопасности– сов-ть организационных технич и профилактических мероприятий, направленых на снижение и ликвидацию воздействий опасных производственных факторов
Инженер по охране труда имеет право:
Запрещать работу на оборудовании, если оно представляет опасность для здоровья и жизни человека.
Выписывать предписания на устранение недостатка по охране труда.
Требовать от руководства своевременно и качественно проводить расследование несчастных случаев на производстве.
Инженер по охране труда обязан:
Руководить охраной труда на предприятии
Проводить вводный инструктаж
Разрабатывать раздел коллективного договора «Охрана труда .Соц страхование. Медицин обслуживание. Санитарно-курортное оздоровление»
Составлять заявки на средства индивид и коллективн защиты
Следить за рацио-м расходом денежных средств, выделяемых на охрану труда
Принимать участие в расследован несчастных случаев и разрабатывать мероприятия по
устранению их последствий
Пропагандировать безопасн приемы труда и здоровый образ жизни
Органы, к-е подчиняются Совету министров:
Государственная инспекция труда
Госуд комитет за ведением работ промышленности и атомной энергетики
Гос энергонадзор
Гос санитарный надзор
Гос пожарный надзор
ГАИ
Гос комитет по стандартизации метрологии и сертификации продукции
Гос комитет за ведением работ и эксплуатации техники в строит отрасли
Гос комитет с эксплуатации техники и ведением работ в сел хозяйстве.
Орган, к-й не подчиняется совету Министров-ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗОВ
ШТРАФЫ
За невыполнение штраф до 50базовых величин
За мелкие нарушения по ОТ- штраф от 2-6 базовых величин
За необоснованное увольнение женщин-одиночек, имеющих несовершеннолетних детей и детей инвалидов- штраф до 50 базовых величин
За необоснованное увольнение группы людей –штраф до 100 базовых величин
При наличии травматизма с тяжелым последствиям, увечьями и летальным исходом и тяжелых проф заболеваний- штраф до 300 базовых величин
Руководитель должен безпрепятсвенно пускать на территорию государственных инспекторов, давать необходимую информацию и пробы для экспертиз. За невыполнение штраф до 50 б.в.
За мелкие нарушения по охране труда штраф — 2-6 б.в.
За необоснованное увольнение женщин одиночек, имеющих несовершеннолетних детей и детей инвалидов, штраф — до 50 б.в.
За необоснованное увольнение группы людей — до 100 б.в.
При наличии травматизма с тяжелыми последствиями (увечье и летальный исход) и тежлых професиональных заболеваний — до 300 б.в.
Районный инспектор может налагать штраф до 50 баз величин
Регионный-100 базовых величин
Областной и г Минска -150баз величин
РБ-300 базовых величин
Основополагающими документами по охране труда явл: Конституция и трудовой кодекс, а также различные приказы, постановления, рекомендации, инструкции и положения
Стандарты: государственные, отраслевые, стандарты предприятия (СТП)
За нарушение охраны труда и законодательства в труде налагаются виды ответственности: дисциплинарные, административные, материальная, уголовная
Дисциплинарная- при незначительных нарушениях и выражается в виде выговора, перевода на менееоплачиваемую должность или снятие с должности, увольнение
При административной выписывают предписания с наложением штрафом. В предписаниях указывается вид нарушения, ответств лицо и жесткие сроки устранения недостатков
Материальная налагается при наличии травматизма и заболеваний. Виновные лица должны компенсировать затраты на лечение
Уголовная ответственность налагается при травматизме и заболевании с серьезными последствиями. После расследования материалы направляют в органы прокуратуры.
Проводятся виды инструктажа: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.
Инструктаж по ТО предназначен для профилактики и снижения травматизма и заболевания
Он состоит из 5 разделов
Общие требования по охране труда
Требования безопасности перед выполнением работы
Требования безопасности во время выполнения работы
Действия в ч/с
Действия по окончанию работы и порядок сдачи раб места
2Планирования: оперативное, текущее
Оперативное разрабатывается на неделю,месяц, квартал.Оно направлено на разработку и выполнение мероприятий, к-е разраб-ся на устранение выявленных недостатков
Текущее разраб-ся на календарный год и оно отражается в разделе коллективного договора ОТ
Причины несчастных случаев подразде-ся:
Организационные –отсутствие инструкции по ОТ неблагоустройство тер-ии, пешеходный переходов, неудачный распорядок раб дня
Технические: а) конструкционные- неудачная конструкция оборудования, оснастки инструментов, подъемно-транспортных средств, нерацион планировка производственных помещений, несоблюдение технических норм расстановки оборудования б)технологич –несоюлюдение технологич дисциплины в)отсутствие или некачественное или несвоевременное проведение технического обслуживания и ремонта оборудования
Несоответствие условий труда оптимальным значением– неудачный микроклимат в помещении, повышение концентрации пыли, вредных в-в, воздушной среды, повышение ур-ней вибрации, шума, различного вида излучений, несоответствие освещения в виду выполнения работы
Психофизиологические– отсутствие ограждений, средств индивидуальной и коллективной защиты, систематическое наличие травматизма, заболеваний, ненормальный микроклимат в коллективе
Основными травмирующими факторами являются детали, предметы, изделия, оборудования, оснастка, инструменты, транспорт. В сел местности: лошади, крупнорогатый скот, свиньи
Методы для анализа травматизма и заболеваний: статистический, монографический, метод научного прогнозирования
Статистический метод основан на анализе актов, больничных листов и мед справок.
Коэффициент частоты травматизма
Кч=n*
n-кол-во зарегистрированных травм в отчетном периоде
p-списочное кол-во работающих на предприятии
Коэффициент частоты заболеваний
Кч=n*(1000/Р)
n 1-кол-во зарегистр заболеваний
Коэффициент тяжести травматизма
Кт=Т/ n
Т-число дней нетрудоспособности людей из-за плученных травм
Коэф тяжести заболеваний
Ктз=Т1/ n1
Т1- кол-во дней нетрудоспособности людей в виду заболеваний
Общий коэф травматизма К= Кч*Кт=1000T/P
Общий коэф заболеваний Кз= Кнз*Ктз=100T1/Р
Коэф травматизма с летальным исходом Кс=(С/n)*100%
с-число со смертельным исходом
Отчетность производится до 15 января следующего года в:
1.государственную инспекцию труда
2.центральные органы профсоюзов
Разновидностями статистического метода являются
А) групповой метод, при котором травмы и заболевания группируются по по видам
Б) топографический, при котором на плане предприятия условными значками обозначают место получение травм
При монографическом методе дается подробнейшее описание каждой травмы и каждого заболевания
Метод научного прогнозирования используется при при проектировании, строительстве и вводе в эксплуатацию новых объектов.
При расследовании травм руководитель создает комиссию в составе 3 человек(председатель-специалист, но лицо не заинтересованное, члены комиссии- инженер по ОТ и представитель коллектива)Срок расследования-3 суток
Акты регистрируются в журналах
Срок хранения 45лет
Специальное расследование проводится при травматизме с тяжелыми последствиями т.е с увечьями и летальным исходом, а также при групповом травматизме независимо от тяжести
Сроки расследования 10 суток при необходимости они продлевают еще на 10 суток
После тщательного расследования комиссия составляет заключение и направляют его на утверждение руководству. А затем на основании заключения заполняют 3 экземпляра актов
1экз актов направл в гос инспекцию труда
2экз пострадавшему
3экз материалами расследования в органы прокуратуры
Заболевания (профессиональные) расследует комиссия 5 человек
Председатель-представитель главного санитарного управления РБ
Члены комиссии :гос инспектор труда, представитель мед учреждения, к-е дало заключение, инженер по ОТ, представитель трудового коллектива
При острых отравлениях срок расследования 3 суток
При проф заболеваниях 10 суток(+10)
При расследовании комиссия заполняет 5 экз актов, к-е утверждает главный санитарный врач РБ. Регистрирует санитарное управление
При столбняке, бешенстве, сибирской язвы заполняют 6 экз ,к-й с материалами расследования направ-ся в органы прокуратуры