3. Основные категории трудовых ресурсов

Статистика трудовых ресурсов (ТР) включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов.

Трудовые Ресурсы – это население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

В состав ТР входят: 1. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте и 2. Работающие лица, выходящие за пределы трудоспособного возраста (пенсионеры, работающие подростки, иностранцы).

Основные категории Трудовых Ресурсов:

1. Трудоспособное население (население в трудоспособном возрасте) – совокупность лиц строго определенного возраста независимо от того, участвуют ли они в трудовом процессе.

Границы трудоспособного возраста:

мужчины – 16 – 59 лет

женщины – 16 – 54 лет

Международный стандарт – 15 – 72 — возраст экономической активности

2. Самодеятельное население – лица, имеющие источники средств к существованию, независимо от их участия в общественном производстве. Наряду с рабочими к самодеятельному населению относят иждивенцев государства, организаций или отдельных лиц (пенсионеры, студенты-стипендиаты, получающие пособия и т.д.). Главный фактор – участие в распределение и перераспределении дохода.

В 1947г. было решено отказаться от данного понятия. В 1954г была введена категория Общие трудовые ресурсы.

3. Общие трудовые ресурсы.

1. Собственно трудовые ресурсы

А) Занятые – «лица наемного труда», имеющие работу; предприниматели и лица, работающие за свой счет (юристы, художники, врачи и т.д.)

Б) Безработные – лица, не работавшие в течение определенного периода времени.

2) Военнослужащие, заключенные и студенты — в разных странах по разному (в состав ЭАН не включаются)

4) Экономически активное население (ЭАН) – совокупность лиц обоего пола, которые в течение определенного отчетного периода предлагают рабочую силу для производства экономических благ и услуг.

Различают:

- Обычно активное население – лица старше определенного возраста, которые большее число недель в течение продолжительного периода времени были занятыми или безработными;

- Рабочая сила (население, активное в данный момент) – совпадает с ОАН, но учитывается применительно к краткому периоду времени.

Экономическое население состоит из двух больших групп: занятых и безработных.

Занятые – это:

1. лица, выполняющие в рассматриваемом периоде работу, приносящую доход.

2. временно отсутствующие на работе из-за болезни или травмы, ежегодного отпуска или выходных дней

3. занятые в домашнем хозяйственном производстве товаров и услуг для их реализации

По Международной классификации труда занятых выделяют следующие группы занятых:

1. Наемные работники

2. Работодатели

3. Трудящиеся, занятые на собственном предприятии

4. Члены производственных кооперативов

5. Участвующие в работе члены семьи

6. Трудящиеся, не поддающиеся классификации по статусу

Укрупненный вариант классификации:

1. Рабочие и служащие

2. Предприниматели и лица, работающие за свой счет

3. Помогающие члены семьи

Безработные – это:

1. лица, не имеющие работы на момент обследования в течение определенного промежутка времени (месяц, полгода)

2. лица, занимающиеся поиском работы

3. лица, готовые приступить к работе при её наличии

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды также могут быть отнесены к числу безработных, если они занимаются поиском работы.

Рассчитывается Уровень безработицы – удельный вес безработных в численности ЭАН.

Показатели ЭАН:

1. Численность ЭАН страны в динамике на конкретную дату

2. Среднегодовая численность ЭАН страны

3. Уровень ЭАН:

(%)

4. Экономически неактивное население – совокупная численность населения трудоспособного возраста, которое по тем или иным причинам не входит в состав рабочей силы.

- Учащиеся и студенты дневных отделений;

- Лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях;

- Пенсионеры по инвалидности I и II групп;

- Отчаявшиеся найти работу

Трудовые ресурсы – сумма численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и численности работающих лиц, находящихся за пределами указанного возраста (пенсионеры и подростки).

Списочное число работников – совокупность лиц, состоящих в списках предприятия. Это лица, принятые на работу на срок более 1го дня.

Среднесписочное число работников за месяц – сумма их численности за каждый день работы предприятия, включая праздничные и выходные дни, деленная на число календарных дней отчетного месяца.