17. Понятие и классификация рабочих мест. Требования к организации рабочих мест.

Рабочее место является одним из основных элементов организации труда, на котором совершается трудовая деятельность работника. Рассматривается как первичное и основное звено производства.

Под рабочим местом понимается просторная зона, оснащенная техническими средствами в которых совершается трудовая деятельность работника выполняющего одну или несколько трудовых операций.

РМ является базовым элементом организации труда.

Под организацией рабочего места понимается совокупность мероприятий по оснащению РМ средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.

Классификация РМ:

Организация РМ непосредственно на предприятии зависит от вида РМ.

1. В зависимости от категории работников:

- рабочие

- служащие

- специалисты

- руководители

2. По числу работников:

- индивидуальные

- коллективные

3. По уровню механизации:

- для ручной работы

- для машинно-ручной работы

- механизированные РМ - машины, управление средствами труда.

- автоматизированные РМ - автоматизированные механизмы, работник является оператором.

- аппаратурные РМ - осуществляют функции контролера.

4. По степени специализации:

- универсальные

- специализированные

- специальные.

5. По типу производства и повторяемости операций:

- единичные

- серийные

- массовые.

6. По постоянству месторасположения:

- стационарные

- передвижные.

- переменные

7. По местоположению:

- в помещении

- на улице

- на высоте

- под землей

- под водой

- в космосе.

7. По числу смен:

- односменные

- многосменные.

8. По виду производства:

- основные (связаны с производством основной продукции)

- вспомогательные (непосредственно на производство не влияют, но без них оно не будет работать (слесари и т.д.))

- обслуживающие (технички, гардеробщики, столовая и т.д.).

9. По условиям труда:

- нормальные

- монотонные

- тяжелые

- вредные.

10. По времени использования:

- постоянные

- временные.

Основные требования к организации рабочего места касаются организации рабочей зоны, где непосредственно находится человек в трудовом процессе. Она ограничивается точками досягаемости рук и ног работающего со сдвигом на один, два шага от условного центра.

Требования к организации РМ:

Так как РМ является местом, где человек проводит значительную часть своего рабочего времени, то к организации РМ предъявляются следующие требования:

- экономические - связаны со снижением затрат и с повышением отдачи;

- организационно-технологические - они связаны с улучшением технической оснащенности РМ и его организационными характеристиками. Это связано с улучшением планирования рабочего места.

- социальные - связаны с улучшением организации труда, условий труда, соблюдением санитарно-гигиенических норм, а также с улучшением содержательности труда, его разнообразие, соотношением долей физических и умственных затрат в трудовом процессе, повышением комфортности труда.

- эргономические - связаны с повышением комфортности, безопасности труда.

- управленческие - с точки зрения удобства управления.