11.4-11.5. Сущность
,система, уровни и формы з/п. З/п
—
это совокупность вознаграждений в
денежной или натуральной форме,
полученных работником за фактически
выполненную работу.
По
уровню- номинальная – сумма денег,
получаемая работниками из кассы за
свой труд.
Реальная-номинальная
зароботная плата за вычетом различных
налогов и платежей с учетом инфляции.
Основные
формы- повременная(почасвая) и
сдельная(поштучная)
Повременная
– з/п получаемая в зависимости от
отработанного времени.Единица измерения
цена часа – тарифная ставка за час.
Простая
повременная – размер з/п определяется
путем умножения часвой ставки на кол-во
отработанного времени.
Повременно-премиальная
– к простой повременной з/п прибавляется
премия за доп.резултаты пр-ва.
Сдельная
– заработок ависящий от кол-ва
произведенной товаров и услуг или
объема выполения работ.
Прямая
сдельная – из объема выполненых работ
или произвденной продукции по устан.единым
расценкам.
Сдеьно-премиальная-к
прямой сдельной З/п прибавляется премия
за доп.результаты.
Сдельно-прогрессивная
– из объема продукции, одна часть
которого в пределах нормы оплачивается
по основным расценкам а другая сверх
нормы-по повышенным расценкам.
Аккордная
– оплата всего объема выполненных
работ в соответствии договором.
Экономисты
считают, что совершенная конкурентная
экономика приводит к наиболее эффективному
использованию редких ресурсов. Для
этого необходимо: Производственная
эффективность требует, чтобы каждый
товар производился наименее дорогим
способом, за счет применения новейшей
техники и с использованием минимального
количества ресурсов Эффективность
распределения ресурсов предполагает
создание товаров, которые необходимы
потребителям. Это условие выполняется,
если Р=МС Недостатки
совершенной конкуренции: Сама
по себе не решает проблему распределения
доходов Не
стимулирует НТП Однородность
продукции
3.
Минимизация в краткосрочном периоде. 1.Сранвение
TR
и TC
Ввиду
того что TC>TR
фирма не получает прибыли. Расстояние
м/у TR
и TC=OM-минимальна
при выпуске продукции. 2.
Сравнение MR
и MC
Условия-MR=MC,P>MC,P=MC,P>AVC.Если
цена будет <AVC
то фирма будет минимизировать убытки
путем закрытия пр-ва.
Себестоимость
– бухгалтерские
издержки, по размеру она соответствует
средним издержкам. В ней учитываются
все материальные и трудовые зараты в
денежной форме. Является основой цены. Структура
себестоимости :Материальные
затраты (сырье,энергия),
Затраты на
оплату труда,
Отчисления
на соц.нужды (мед.страхование, пенсионный
фонд),
Амортизация
осн фондов,
Прочие
затраты (налоги, плата за аренду,отчисления
во внебюджетные фонды),Расходы
по управлению и обслуживанию производства -
производственная себестоимость Полная
себестоимость = производственная
себестоимость + коммерческие расходы,
расходы по подготовке кадров, на
содержание персонала, транспортные
расходы Расходы
по признаку участия в производственном
процессе: Основные
– затраты на изготовление продукции Накладные
– связанные с обслуживанием процесса
производства и управления: Общехозяйственные
– износ инвентаря фирмы общего
назначения, амортизация основных фондов
, почтовые расходы, налоги, расходы на
подготовку кадров Общепроизводственные
– износ инвентаря подразделений,
амортизация основных фондов цехов и
т.д. Коммерческие
– связанные со сбытом продукции
(упаковка транспартировка хранение) Расходы: -прямые
(на сырье материалы,з/п и т.д.) -косвенные(связанные
с содержанием и эксплуатацией
оборудования,так же общепроизв,общехоз
и коммерч. расходы) Важнейшее
условие повышения эффективности
производства – снижение себестоимости
продукции.
Главные
факторы снижения себестоимости:
повышение
технического уровня производства Улучшение
организации производства Повышение
производительности труда Экономия
в расходовании производственных
ресурсов
5. Эффективность совершенной конкуренции
5.Себестоимость в российской экономике