
- •Кафедра прикладной экономики. Расчетно-пояснительная записка к курсовой работе по Экономике предприятия.
- •Вариант № 1207.
- •Содержание:
- •1.Введение.
- •2. Исходные данные для курсовой работы.
- •3. Производственная и организационная структура.
- •3.1.Состав и численность персонала.
- •3.1.1.Основные рабочие.
- •Всего фот персонала предприятия 1399000:
- •4. Расчет характеристик имущественного комплекса предприятия.
- •4.1. Расчет внеоборотных активов.
- •4.2. Расчет оборотных средств.
- •5. Расчет потребности в начальном капитале.
- •Потребность в начальном капитале:
- •6. Выбор организационно-правовой формы предприятия и источников формирования начального капитала.
- •7. Расчет себестоимости продукции.
- •Расчет себестоимости единицы продукции.
- •Структура себестоимости по видам продукции.
- •8.Расчет и распределение прибыли.
- •9.Оценка ожидаемого экономического эффекта создания проектируемого предприятия.
- •Основные показатели деятельности предприятия.
- •10.Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия.
- •Результаты экономического анализа деятельности предприятия.
- •11.Заключение.
- •12.Нормативно-справочные данные.
3. Производственная и организационная структура.
3.1.Состав и численность персонала.
Явочная численность основных рабочих определяется по формуле:
Чя= [N(i)*t(i)/(260*8)],
где N(i) - кол-во продукции, выпускаемой за год;
t(i) – трудоемкость единицы продукции;
260 – кол-во рабочих дней в году;
8 – длительность рабочей смены.
Списочная численность основных рабочих: Чо=]1.1*Чя[.
При установлении условий оплаты труда рабочих необходимо учитывать:
Средняя заработная плата квалифицированных рабочих должна быть в 1.5-2 раза выше заработной платы основных рабочих, а з/п комплектовщика и уборщика может составлять 0.9-0.8.
Оклады директора, главного инженера могут превышать среднюю з/п основных рабочих в 5-7 раз; начальника участка, инженера-технолога и бухгалтера-экономиста в 3-5 раз.
3.1.1.Основные рабочие.
Чя(1)=23000*3,78/(260*8)=42;
Чя(2)=44000*2.34/(260*8)=50;
Чя(3)=44000*2,29/(260*8)=49;
Чя=42+50+49=141;
Чо=1.1*141=156.
Списочная численность основных рабочих составляет 156 человек.
3.1.2.Вспомогательные рабочие.
Список вспомогательных рабочих:
Слесарь-инструментальщик(3 чел.);
Слесарь-ремонтник(3 чел.);
Слесарь-сантехник;
Электромонтер(3чел.);
Комплектовщик(3 чел.);
Кладовщик(2 чел).
Уборщик производственных помещений(2 чел.);
Дворник(2 чел.);
Охранник(4 чел.).
3.1.3.Управленческий персонал и специалисты.
Список управленческого персонала:
Директор;
Главный инженер;
Бухгалтер-экономист(2 чел.);
Секретарь-инспектор по кадрам;
Мастер(3 чел.);
Инженер-технолог.
Замены на время отпусков:
директор -главный инженер;
главный инженер - инженер-технолог;
cлесарь-сантехник -cлесарь-ремонтник ;
уборщик производственных помещений – дворник.
3.1.4.Фонд оплаты труда.
Односменная организация работы:
Должность, фонд оплаты труда |
Количество работников |
Форма оплаты труда |
Месячная заработная плата, руб. |
Директор |
1 |
Оклад |
42000 |
Главный инженер |
1 |
Оклад |
35000 |
Бухгалтер-экономист |
2 |
Оклад |
32000 |
Секретарь-инспектор по кадрам |
1 |
Оклад |
10000 |
Инженер-технолог |
1 |
Оклад |
20000 |
Мастер |
3 |
Тариф |
15000 |
Итого фонд оплаты труда специалистов (ФОТс) 216000:
Слесарь-инструментальщик |
3 |
Тариф |
12000 |
Слесарь-ремонтник |
3 |
Тариф |
12000 |
Слесар-сантехник |
1 |
Тариф |
12000 |
Электромонтер |
3 |
Тариф |
12000 |
Комплектовщик |
3 |
Тариф |
10000 |
Кладовщик |
3 |
Тариф |
7000 |
Охранник |
4 |
Оклад |
15000 |
Уборщик |
2 |
Оклад |
4000 |
Дворник |
2 |
Оклад |
4000 |
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв) 247000:
Рабочий-сборщик |
156 |
Тариф |
6000 |
Итого фонд оплаты основных рабочих (ФОТо) 936000: