Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

Должность,	Количество	Форма оплаты	Месячная заработная
ФОТ	работников	труда	плата (оклад), руб.
Генеральный директор	1	Оклад	33 166
Секретарь	1	Оклад	14 214
Главный инженер	1	Оклад	23 690
Начальник участка	3	Оклад	14 214
Бухгалтер	1	Оклад	23 690
Главный мастер	3	Оклад	23 690
ФОТс	208 472
Слесарь-инструментальщик	2	Оклад	7 107
Слесарь-ремонтник	2	Оклад	7 107
Электрик	2	Оклад	4 738
Кладовщик-комплектовщик	2	Оклад	4 738
Уборщик	1	Оклад	3 790
Служба контроля качества	2	Оклад	3 790
ФОТв	58 750
Рабочие изделия A	43	Тариф	8 183
Рабочие изделия B	57	Тариф	4 050
Рабочие изделия С	47	Тариф	2 492
ФОТо			699 843

.

ФОТо2

967 065

Заключение: В данном разделе были определены состав и численность работников предприятия, рассчитаны затраты на оплату труда каждого из них и общий годовой фонд оплаты труда.

Структурная схема предприятия

Гл. Инженер

Секретарь

Начальник участка

Бухгалтер

Главный Мастер

Слесарь-инструментальщик

Слесарь-ремонтник

Служба контроля качества

Уборщик

Кладовщик-комплектовщик

Электрик

Начальник участка В

Начальник участка С

Начальник участка А

Рабочие изделия В

Рабочие изделия С

Рабочие изделия А

Глоссарий

Заработ­ная плата — это величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Оплата труда производится в соответствии с фор­мами и системами оплаты.

Форма оплаты труда рассматривается как соотношение между затратами рабочего времени, сложностью и каче­ством выполнения работ, производительностью труда работников и ве­личиной их заработка.

Система заработной платы характеризует взаи­мосвязь элементов заработной платы (тарифной части, доплат, надбавок, премий).

Сдельная форма оплаты труда применяет­ся при возможности количественного измерения результатов труда, за­висимости этих результатов от самого работника или бригады, преобла­дания ручных или машинно-ручных процессов, возможности текущего контроля качества продукции самим рабочим и устойчивым спросом на продукцию на рынке.

Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с величиной отработанного времени по данным табельно­го учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ вне зависимости от объемных показателей работы. При такой форме оплаты основное внимание уделяется качеству работу. Разновидностью повременной формы является оклад­ная система, часто используемая для оплаты труда руководителей, спе­циалистов и служащих.

3. Расчет параметров имущественного комплекса предприятия

Для оценки экономической целесообразности создания предприятия необходимо определить основные параметры имущественного комплекса предприятия в составе:

внеоборотных активов:

– нематериальные активы;

– основные средства планируемого производственного процесса, состоящие в основном из оборудования, которым оснащены рабочие места персонала предприятия, и помещений, в которых располагаются производственные и административно-хозяйственные подразделения и службы предприятия;

оборотных средств, необходимых для производства и реализации продукции.

Стоимость нематериальных активов, необходимых для осуществления производственной деятельности предприятия(стоимость лицензий на производство данных видов продукции, конструкторско-технологической документации, товарных знаков и т.п.):

Кн.а=20,0 тыс. р.

Расчет стоимости К_о.с основных средств начинается с определения количества М_о.р рабочих мест в основном производстве, т. Е. количества рабочих мест основных рабочих, занятых изготовлением всех видов продукции. Оно определяется исходя из годового объема выпуска всех видов продукции и производительности p (А, В, С) оборудования, используемого при изготовлении соответствующих видов продукции (при этом принимается, что каждое рабочее место оснащено одним комплектом оборудования, предназначенного для изготовления продукции А, В или С):

М_о.р = [N_i / (p_i · 260 · 8 · K_см)]= М_{о.р А} + М_{о.р В} + М_о.рС

Для односменной организации работ – 43+58+46=147

Количество рабочих мест для вспомогательных рабочих М_в.р, служащих М_сл, инженерно-технического и административно-управленческого персонала (АУП) М_АУП определяется данными, полученными при выполнении расчетов штатной численности персонала предприятия согласно разд. 2:

М_в.р=11; М_АУП =7;

Общая стоимость оборудования К_о для оснащения рабочих мест персонала предприятия с учетом затрат на передаточные устройства и прочий производственный инвентарь определяется по формуле

К_о = Ц_о (М_о.р + М_в.р + М_сл + М_АУП) (1 + _m / 100) _о

Для односменной организации работ – 1 965 600

где _m – доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости, %; _о – коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования; значения этих коэффициентов приведены в табл. 1.

Стоимость помещений К_п, необходимых для размещения всех служб и подразделений предприятия, определяется общим количеством рабочих мест всех категорий работников предприятия, средней площадью одного рабочего места и средней ценой 1 м² площади помещений. Для упрощения расчетов принято, что все рабочие места занимают одинаковую площадь S_пл , а также принято допущение, что 1 м² площади любых помещений на предприятии имеют равную стоимость Ц_пл.

Таким образом, стоимость всех помещений предприятия может быть определена из выражения

К_п= Ц_пл S_пл (М_о.р + М_в.р + М_сл + М_АУП).

Для односменной организации работ – 3 528 000

Общая стоимость основных средств предприятия составит:

К_о.с = К_о + К_п

Для односменной организации работ – 5 493 600

Таблица 5

	Значение параметра
Мо.р	147
Ко ,тыс. р.	1 965 600
Кп ,тыс. р.	3 528 000

Для нормальной организации процесса производства и реализации продукции наряду с основными предприятию необходимы оборотные средства, которые включают в себя:

• стоимость предметов труда, находящихся в сфере производства, – производственных запасов (сырье, материалы, комплектующие изделия) и незавершенного производства (детали и сборочные единицы, находящиеся на разных стадиях производственного процесса);

• стоимость готовой продукции, находящейся на складе предприятия и ожидающей отгрузки потребителям, а также продукции, отгруженной потребителям, но не оплаченной ими;

• денежные средства на счетах и в кассе предприятия.

Для обеспечения эффективной работы предприятия необходимо стремиться к рациональному сокращению размеров оборотных средств. С этой целью на предприятии должна быть налажена система учета и нормирования оборотных средств.

Размеры производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции на складе, продукции, отгруженной потребителям, планируются предприятием с учетом длительности производственно-сбытового цикла, характеристик спроса на продукцию, затрат на хранение и транспортировку производственных запасов и готовой продукции и других факторов. По каждому из элементов оборотных средств устанавливаются нормативы, на основе которых производится планирование потребности в оборотных средствах.

Оборотные средства для всех изделий определяются по формуле

Кобi = Нп.зi + Ннз.пi + Нг.иi + Но.пi,

где Н_п.зi, Н_нз.пi, Н_г.иi, Н_о.пi – соответственно, оборотные средства в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции i –го вида, тыс. р.

Величина оборотных средств в производственных запасах рассчитывается по формуле

Н_п.зi = Д_п.зi А_с.дi = Д_п.зi (Р_м.пi N_i / 260)

Н_п.з.А=6*(299*25000/260)= 172 500 руб.

Н_п.з.В =2*(204*41000/260)=64 338 руб.

Н_п.з.С =6*(158*42000/260)=153 138 руб.

Н_п.з. =389 976 руб.

Где Д_п.з – норма производственных запасов, дни; А_с.дi – среднесуточный расход материалов, р./день; Р_м.пi – затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие, р.

Величина оборотных средств в незавершенном производстве i-го изделия рассчитывается по формуле

Н_нз.пi = (Р_м.пi + Р_з.о.рi) Z_нз.пi

Где Р_з.о.р – затраты на оплату труда основных производственных рабочих на одно изделие, р.; Z_нз.пi – размер незавершенного производства в натуральном выражении (принимается условно в размере 20% годового выпуска i-го изделия).

Заработная плата основных производственных рабочих Р_з.о.рi на одно изделие i-го вида рассчитывается по формуле

Р_з.о.рi = Р_ч t_i,

где Р_ч – часовая тарифная ставка основных производственных рабочих.

Н_нз.пА =(299+185)*0,2*25000=2 420 000 руб.

Н_нз.пВ =(204+74)*0,2*41000=2 279 600 руб.

Н_нз.пС =(158+36)*0,2*42000=1 629 600 руб.

Н_нз.п =6 329 200 руб.

Величины оборотных средств в готовых изделиях i-го вида на складе (Н_г.иi) и в отгруженной покупателям продукции (Н_о.пi) рассчитываются по следующим формулам:

Н_г.иi = Д_г.иi Ц_i К_с N_i / 260

Н_г.иА =8*2220*0,75*25000/260=1 280 769 руб.

Н_г.иВ =5*800*0,75*41000/260=473 076руб.

Н_г.иС =9*960*0,75*42000/260=1 046 769 руб.

Н_г.и =2 800 615 руб.

Н_о.пi = Д_о.пi Ц_i К_с N_i / 260

Н_о.пА =8*2220*0,75*25000/260=1 280 769 руб.

Н_о.пВ =7*800*0,75*41000/260=662 307 руб.

Н_о.пС =6*960*0,75*42000/260=697 846 руб.

Н_о.п =2 640 923 руб.

где Д_г.иi – норма запаса готовых изделий на складе, дни; Ц_i – цена изделия, р.; К_с – коэффициент, учитывающий долю себестоимости в цене изделия (принимается равным 0,75); Д_о.пi – средний срок оплаты готовой продукции, дни.

Общая потребность предприятия в оборотных средствах

К_об = К_обi=(Н_п.зi + Н_нз.пi + Н_г.иi + Н_о.пi )

Для односменной организации работ – 12 160 714

Заключение: В данном разделе мы определили капиталовложения в основные и оборотные средства, потребность в начальном капитале. Величину необоротных средств можно сократить, если перейти на двусменный режим работы.