2. Выбор состава и численности предприятия
Трудовой коллектив любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.
Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле
Чя=] Ч i [
Чя=
[Niti/ (260 · 8)]=
170чел.
Cписочная численность основных рабочих составляет:
Чо= ] 1,1 Чя[=] 1,1 *170 [=189
чел.
Вспомогательные рабочиеподдерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции.
Состав вспомогательных рабочих выбирался с целью обеспечения выполнения всех возможных работ по обслуживанию основного производства.
Управленческий состависпециалистыруководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят: директор, главный инженер, начальник участка, инженер-технолог, бухгалтер-экономист, секретарь-делопроизводитель, мастер, кладовщик и техник.
Директоросуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и оперативного управления им. Заработная плата директора:
Главный инженеррешает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией по ремонту оборудования и инструментов. Заработная плата главного инженера:
Инженер-технологитехникзанимаются оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий. Заработная плата инженера-технолога:
Бухгалтер-экономистведет бухгалтерскую отчетность, организует взаимодействие с банком, обслуживающем предприятие, осуществляет связь с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия. Заработная плата бухгалтера-экономиста:
Секретарь-делопроизводитель отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия. Заработная плата секретаря-делопроизводителя и остальных специалистов:
Мастерна участке осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.
Для обеспечения четкой взаимозаменяемости на период отпусков, болезней или командировок рабочий каждой должности самостоятельно назначает своего заместителя из подчиненного персонала.
Расчет фондов оплаты труда управленческого персонала, специалистов и служащих.
|
Должность, фонд оплаты труда |
Количество работников |
Форма оплаты труда |
Месячная заработная плата (оклад), руб. |
|
Директор |
1 |
Оклад |
40245,3 |
|
Главный инженер |
1 |
Оклад |
34496 |
|
Бухгалтер-экономист |
1 |
Оклад |
28746 |
|
Секретарь-делопроизводитель |
1 |
Оклад |
17248 |
|
Мастер |
3 |
Оклад |
28746,7 |
|
Начальник участка |
3 |
Оклад |
17248 |
|
Фонд оплаты труда управленческого персонала, специалистов и служащих в месяц (ФОТс) |
258720 руб. | ||
Расчет фондов оплаты труда вспомогательных рабочих.
|
Слесарь-сантехник |
2 |
Оклад |
8624 |
|
Слесарь-инструментальщик |
2 |
Оклад |
9773,8 |
|
Слесарь-ремонтник |
2 |
Оклад |
6324,3 |
|
Электромонтер |
2 |
Оклад |
6324,3 |
|
Комплектовщик |
2 |
Оклад |
5174 |
|
Уборщик производственных помещений |
1 |
Оклад |
4599,5 |
|
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих в месяц (ФОТв) |
77041 руб. | ||
|
Рабочий-сборщик (1) |
189 |
Тариф |
5749,3 |
|
Рабочий-сборщик (2) |
189 |
Тариф |
7186,7 |
|
Фонд оплаты труда основных рабочих в месяц (ФОТо) (1) |
1086624 руб. | ||
|
Фонд оплаты труда основных рабочих в месяц (ФОТо) (2) |
1358280 руб. | ||