Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПП (1).doc
Скачиваний:
20
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
484.35 Кб
Скачать
  1. Представительства и филиалы как субъекты предпринимательской деятельности.

Представительством признается обособленное подразделение ЮЛ, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы ЮЛ и осуществляет их защиту.

Филиал – обособленное подразделение ЮЛ, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Законом не запрещены и другие виды обособленных подразделений.

Признаки обособленного структурного подразделения:

- находиться и осуществлять функции юридического лица вне места нахождения организации;

- иметь работников, которые трудятся на стационарных, то есть специально организованных рабочих местах;

- обладать признаками организационной обособленности. Например, наличие внутренней структуры;

- обладать признаками имущественной обособленности.

Наиболее распространенная форма – филиал. Поговорим именно о филиале…

Создание филиала – по решению уполномоченных органов ЮЛ. В решении необходимо технико-экономическое обоснование создания обособленного структурного подразделения в той или иной местности.

Государственной регистрации не требуется, но есть необходимость указывать в учредительных документах ЮЛ о наличии таких подразделений.

Филиал не является ЮЛ, а является частью ЮЛ его создавшего.

ЮЛ вправе обособить имущество филиала, но все равно оно будет стоять на балансе ЮЛ.

Филиал может иметь свой расчетный или текущий счет в банке.

ПД осуществляется от имени ЮЛ. Платят налоги на месте.

Процессуальный статус филиала – не обладает признаками ЮЛ, так как не является процессуальной стороной в судебных органах.

Управление филиалом – органами управления ЮЛ и руководителем (директором) филиала.

  1. Дочерние и зависимые общества.

Есть понятия: дочерние и зависимые общества. Объединение компаний – концерны и холдинги. И там как правило есть дочерние компании.

Дочерним признается хозяйственное общество, действия которого определяются другим (ОСНОВНЫМ) хоз. обществом или товариществом при наличии хоть 1 условия:

- преобладающее участие одной компании в уставном капитале другой, что дает ей решающий голос в управлении делами;

- Наличие договора о подчинении одной компании другой либо запись об этом в уставе дочернего общества;

- Любая возможность одной компании и иным образом определять решения другой компании.

ДО не является какой-либо особой организационно-правовой формой.

Зависимым признается хоз. общество, в уставном капитале которого другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20% участия (голосующих акций или долей).

  1. Правовое особенности осуществления малого предпринимательства в России.

Малое и среднее предпринимательство – это социально-экономическое явление, обозначающее определенную группу субъектов хозяйствования, выделенную по определенным критериям, для применения к ним особого правового регулирования, выражающегося в оказании мер государственной поддержки.

Критерии:

- структура уставного капитала. Суммарная доля участия в уставном капитале ЮЛ субъектов, не относящихся к категории малого и среднего бизнеса не более 25%.

- средняя численность работников. Микропредприятие – до 15 человек, малый бизнес – до 100, а средний – от 101 до 250 человек.

- размер выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов за предшествующий календарный год. Микропредприятие – 60 млн. руб., малое предприятие – 400 млн. руб., среднее – 1000 млн. руб.

Во всем этом нужно сказать что есть субъекты, которые проходят по этим критериям, но исключены из списка малого и среднего предпринимательства (например, кредитные и страховые предприятия).

Основной принцип господдержки – обеспечение ОИВ различных уровней и ОМС позитивных условий существования данных субъектов.

ОИВ обязаны вести реестры субъектов малого и среднего предпринимательства. Но если ЮЛ нет в этом реестре это не означает отказ со стороны ОИВ и ОМС в мерах поддержки.

Меры поддержки и принципы их применения:

- программный принцип за счет средств государственных и местных бюджетов;

- создание координационных и совещательных органов по вопросам развития малого и среднего предпринимательства в ОИВ и ОМС.

- в сфере налоговых отношений: специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, бухгалтерской отчетности, статистической отчетности.

- меры финансовой поддержки (субсидии, инвестиции и гарантии по обязательствам со стороны государства)

- меры имущественной поддержки (владение и пользование государственным и муниципальным имуществом на безвозмездной или льготной основе)

- преференции при приватизации имущества

- организационные меры (например, информационная и консультационная поддержка)

- инфраструктурная поддержка (например, создание системы содействия кредитования субъектов)

… и др.

Есть система гарантий защиты прав субъектов малого и среднего бизнеса. Например, сокращение количества плановых проверок, сокращение оснований внеплановых проверок, особый порядок контроля, сокращение сроков проверок и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]