Единая тарифная сетка оплаты всех категорий рабочих предприятия с почасовой формой оплаты труда
|
Тарифная сетка
Группы и категории рабочих* |
Тарифные разряды | ||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
|
Тарифные коэффициенты | |||||||||||||||||||
|
1,0 |
1,11 |
1,26 |
1,43 |
1,61 |
1,80 |
2,0 |
2,20 |
2,40 |
2,60 | ||||||||||
|
*
По
каждой
группе
устанавливается
перечень
профессий рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||
|
К-1 Квалифицированные рабочие, занятые выполнением несложных работ, ремонтом, наладкой и ремонтом несложного оборудования, а также на механизированных погрузочно-разгрузочных работах |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||
|
К-2 Квалифицированные рабочие, занятые выполнением сложных работ, ремонтом, наладкой и обслуживанием сложного оборудования и приборов |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||
|
В-1 Высококвалифицированные рабочие, занятые выполнением особенно сложных и точных работ, ремонтом, наладкой и обслуживанием высокотехнологичного, особо сложного оборудования, устройств и приборов |
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||
М-1
Малоквалифицированные рабочие, занятые
выполнением простых работ, обслуживанием
производства и переработкой груза на
складахФормы оплаты труда 35
В табл. 10 тарифной сетки группы и категории рабочих распределены по диапазонам разрядов. В такой сетке применяется единая тарифная ставка первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки но всем разрядам тарифной сетки.
Применяются также другие единые тарифные сетки для всех групп, категорий и профессий рабочих. Каждой группе и категории рабочих устанавливается свой размер тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются групповые тарифные ставки но разрядам единой тарифной сетки (табл. 11). В табл. 11 приведен пример единой тарифной сетки конкретного предприятия. В ней предусмотрены две группы тарифных коэффициентов для сдельной и повременной форм оплаты труда и пяти групп (Г-1, Г-2, Г-3, Г-4, Г-5) тарифных ставок, исходя из дифференциации тарифной ставки (месячного оклада) рабочих в диапазоне 1,0 — 1,32.
Эта тарифная сетка позволяет сохранить установленные соотношения в оплате труда всех рабочих в условиях изменения минимальной тарифной ставки первого разряда. Формы и системы оплаты труда, направляемые на стимулирование индивидуальных и коллективных результатов труда (производительности, качества, рационального использования оборудования и ресурсов), дополняются другими показателями, за выполнение которых повышаются размеры индивидуальной заработной платы. В рыночных условиях широко применяется стимулирование рабочих за конечные результаты работы предприятия на основании оценки их личного вклада в эти результаты.
Таблица 11
П
ример
единой тарифной сетки оплаты труда всех
рабочих предприятия
(сокращенный вариант)
|
Группа оплаты труда
|
Категории, группы и профессии рабочих
|
Формы оплаты труда и виды тарифных ставок
|
Тарифные разряды
|
| |||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
| ||||
|
|
Тарифные коэффициенты
| ||||||||
|
|
сдельная
|
1,0
|
1,16
|
1,32
|
1,48
|
1,64
|
1,80
| ||
|
|
повременная
|
1,0
|
1,08
|
1,23
|
1,38
|
1,52
|
1,70
| ||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
| |
|
|
1. Рабочие, которые тарифицируются по разрядам тарифной сетки
|
|
Часовые и месячные тарифные ставки
| ||||||
|
г-о
|
|
сдельная
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
Оцинковщик горячим способом, волочильщик труб
|
часовая, коп.
|
67,9
|
78,8
|
89,6
|
100,5
|
111,4
|
122,2
| |
|
|
|
месячная,грн.
|
112
|
130
|
148
|
166
|
184
|
202
| |
|
Г-1
|
Основные рабочие технологических потоков, а также ремонтно-дежурный персонал (кроме станочников) в цехах №1,2, 4, ТНС; рабочие ОТК, кроме участков: внешней приемки, мехцеха и по учету продукции: рабочие средств контроля, изолировщик на гидроизоляции, кислотозащитник-резинщик, резинщик металлоизделий
|
сдельная
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
2
|
з
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
|
часовая, коп.
|
64,2
|
74,5
|
84,7
|
95,0
|
105,3
|
115,6
|
|
месячная, грн.
|
106
|
123
|
140
|
157
|
174
|
191
| ||
|
повременная
|
|
|
|
|
|
| ||
|
часовая,коп.
|
64,2
|
69,3
|
79,0
|
88,5
|
97,6
|
109,1
| ||
|
месячная,грн.
|
106
|
115
|
130
|
146
|
161
|
180
| ||
|
|
И Т. Д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Рабочие, которые тарифицируются по часовым тарифным ставкам
|
|
Часовые и месячные тарифные ставка
| |||||
|
Г-3
|
Водители автобусов (автомобилей): ПАЗ, КАВЗ, Кубань, ГАЗ-52, ГАЗ-53, ИФА-САЗ
|
повременная
|
|
|
|
|
|
.
|
|
часовая,коп.
|
|
|
|
|
87,6
|
| ||
|
месячная,грн.
|
|
|
|
|
144
|
| ||
|
Г-2
|
Грузчики с почасовой оплатой труда на металлоломе, машинисты тепловоза, водители автомобилей (автобусов): ЗИЛ-130, ЗИЛ-131, ММЗ, КамАЗ-8тн.
|
повременная
|
|
|
|
|
|
|
|
часовая,коп.
|
|
|
|
|
92,1
|
| ||
|
месячная,грн.
|
|
|
|
|
152
|
| ||
|
Г-2
|
Грузчики со сдельной оплатой труда, водители автомобилей (автобусов): КРАЗ, КамАЗ-14тн., КС-3675, (-3577)
|
сдельная
|
|
|
|
|
|
|
|
часовая,коп.
|
|
|
|
|
99,4
|
| ||
|
|
месячная, грн.
|
|
|
|
|
164
|
| |
|
и т. д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
б
|
7
|
8
|
9
|
|
|
3. Рабочие, которые тарифицируются по месячным ставкам
|
|
Часовые и месччные стаВКИ
| |||||
|
Г-5
|
Швейцары, сторожа, дворники, уборщики служебных помещений, уборщики территорий
|
повременная
|
|
|
|
|
|
|
|
часовая, коп.
|
51,5
|
|
|
|
|
| ||
|
месячная, грн.
|
85
|
|
|
|
|
| ||
|
Г-5
|
Телеграфисты, кладовщики: ЦО, инструментального склада МЦ и ВП, столовой, гаража и ЦТНП, санитарки детсада, приемщики-сдатчики ЖЦ, обувщики по ремонту спецобуви, старшие кладовщики основных цехов
|
сдельная
|
|
|
|
|
|
|
|
часовая, коп.
|
|
59,7
|
|
|
|
| ||
|
месячная, грн.
|
|
99
|
|
|
|
| ||
|
и т. д.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формы оплаты труда 39
Возможность повышения индивидуальной производительности труда ограничена в:
— конвейерно-сборочных производствах;
— химических и металлургических производствах с жестко установленной технологией и оборудованием с заданным объемом выхода готового продукта;
— автоматизированных и полуавтоматизированных станочных, сборочных производствах;
— других производствах, в которых устанавливаются высокие требования к точности выполнения работ (операций);
— производствах, которым присущи коллективные формы организации работы с постоянными видами работ.
В этих производствах, как правило, применяют для оплаты труда рабочих обычные шести- или восьмиразрядные тарифные сетки, устанавливается или повременная оплата труда рабочих, или комплексная сдельная расценка за постоянный объем работ или па единицу (тонна, метр и т. п.) готового продукта.
Начальный тарифный разряд и размер оплаты труда при приеме рабочего определяется сложностью работ и сложностью обслуживания действующего оборудования и соответствующей квалификацией рабочего.
Возможности продвижения рабочего по разрядам тарифной сетки и повышения его заработной платы ограничиваются наличием рабочих мест с соответствующей сложностью работ.