9. Психические состояния и их характеристики

Психические состояния представляют собой целостные характеристики психической деятельности за определенный период времени.

В любом психическом состоянии можно выделить три общих измерения: мотивационно-побудительное, эмоционально-оценочное и активационно-энергетическое (определяющим выступает первое измерение).

Психические состояния человека характеризуются целостностью, подвижностью, относительной устойчивостью, взаимосвязью с психическими процессами и свойствами личности, индивидуальным своеобразием и типичностью, крайним многообразием, полярностью.

Целостность психических состояний проявляется в том, что они характеризуют в определенный промежуток времени всю психическую деятельность в целом, выражают конкретное взаимоотношение всех компонентов психики.

Подвижность психических состояний заключается в их изменчивости, в наличии стадий протекания (начало, определенная динамика и конец).

Психические состояния обладают относительной устойчивостью, их динамика менее выражена, чем динамика психических процессов. При этом психические процессы, состояния и свойства личности взаимосвязаны между собой.

Психические состояния отличаются крайним многообразием и полярностью.

Психические состояния человека можно классифицировать по таким основаниям:

1) в зависимости от роли личности и ситуации в возникновении психических состояний - личностные и ситуативные:

2) в зависимости от доминирующих компонентов - интеллектуальные, волевые, эмоциональные и т. д.;

3) в зависимости от степени глубины - состояния более или менее глубокие и поверхностные;

4) в зависимости от времени протекания - кратковременные, затяжные, длительные;

5) в зависимости от влияния на личность - положительные и отрицательные, стенические и астенические;

6) в зависимости от степени осознанности - состояния более или менее осознанные;

7) в зависимости от причин, их вызывающих;

8) в зависимости от степени адекватности вызвавшей их объективной обстановки.

Большое значение для эффективности трудовой деятельности имеет состояние профессиональной заинтересованности.

Для состояния профессиональной заинтересованности характерны: осознание значимости профессиональной деятельности; стремление больше узнать о ней и активно действовать в ее области; концентрация внимания на круге объектов, связанных с данной областью.

Наряду с положительными (стеническими) состояниями у человека в процессе его жизнедеятельности (деятельности, общения) могут возникать и отрицательные (астенические) психические состояния. Например, нерешительность как психическое состояние может возникнуть не только при отсутствии у человека самостоятельности, уверенности в себе, но и ввиду новизны, неясности, запутанности той или иной жизненной ситуации в экстремальных условиях. Такие условия приводят к возникновению состояния психической напряженности.

10. Виды межличностного взаимодействия

В содержательном плане рассматриваются три основные задачи межличностного взаимодействия: меж-личностное восприятие и понимание, формирование межличностных отношений и оказание психологическо-го воздействия.

Межличностное восприятие. Эффективность восприятия связана с социально-психологической наблюда-тельностью. Объектом познания является как физический, гак и социальный опыт человека. Механизмы межличностного познания: интерпретация, идентификация, каузальная атрибуция (приписывание восприни-маемому определенных мотивов и причин, объясняющих его поступки и другие особенности), рефлексия.

Межличностные отношения - это объективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми.

Виды межличностных отношений:

1} по модальности (позитивные (положительные), негативные (отрицательные), амбивалентные (двойст-венные, нейтральные);

2) по целям (деловые, личные);

3) по направленности (вертикальные (различные иерархические уровни), горизонтальные (один уровень).

Структура межличностных отношений:

1) когнитивный компонент (предполагает осознание того, что нравится, а что не нравится в межличност-ных отношениях);

2) поведенческий компонент (реализуется в конкретных действиях. Если человек нравится, поведение бу-дет доброжелательным);

3) эмоциональный компонент (переживание, оценка другого человека, обусловленные социокультурными нормами групп).

Функции межличностных отношений,-

1) помогают адаптироваться в новой среде;

2) познавательная функция (социальное познание, познание другого человека);

3) удовлетворяют потребности человека в контакте с другими людьми.

Основные феномены межличностных отношений: 1) симпатия - избирательная привлекательность. Вызы-вает когнитивный, эмоциональный, поведенческий отклик, эмоциональную привлекательность;

2) аттракция - привлечение, притяжение одного человека к другому, процесс предпочтения, взаимного притяжения, взаимной симпатии; 3)антипатия:

4) эмпатия (сопереживание, отклик одной личности на переживание другой). Эмпатия имеет несколько уровней. Первый включает в себя когнитивную эмпатию. проявляющуюся в виде понимания психического состояния другого человека (без изменения своего состояния). Второй уровень предполагает эмпатию в фор-ме не только понимания состояния объекта, но и сопереживания ему, т. е. эмоциональную эмпатию. Третий уровень включает когнитивные, эмоциональные и, главное, поведенческие компоненты. Данный уровень предполагает межличностную идентификацию, которая является мысленной (воспринимаемой и понимае-мой), чувственной (сопереживаемой) и действенной;

5) совместимость (оптимальное сочетание психологических особенностей партнеров, способствующих оптимизации их совместной деятельности) - несовместимость;

6) сработанность (удовлетворение от общения; согласованность действий).

Отношения зарождаются, закрепляются, достигают определенной зрелости, ослабляются, разрываются. Эти процессы зависят от следующих критериев:-1) наличие и глубина эмоциональных связей; 2) частота и интенсивность контактов; 3) повторяемость контактов; 4) доверительность в контактах.

Уровни межличностных отношений: 1) первичное знакомство; 2) приятельские отношения (создают осно-ву для дальнейшего развития отношений); 3) товарищеские отношения (позволяют закрепить межличност-ный контакт, происходит сближение интересов и т. д.); 4) дружеские отношения (устойчивые, общность ин-тересов, целей и т. д.); 5) супружеские.

На проявления межличностных отношений влияют пол, возраст, национальность, темперамент, социаль-ное положение, профессия и др.

Межличностное воздействие. Методы воздействия - совокупность приемов, реализующих воздействие на: 1) потребности, интересы, склонности, т. е. источники мотивации активности, поведения человека; 2) на ус-тановки, групповые нормы, самооценки людей, т. е. на те факторы, которые регулируют активность: 3) на со-стояния, в которых человек находится (тревога, возбужденность или депрессивность и т. п.); и которые изме-няют его поведение.