Заключение
Работа
завершена, выявлены основные
социально-психологические характеристики
коллектива, разъяснены такие понятия
как: моральный климат группы, нравственность,
референтные и нереферентные группы,
групповые нормы, сверхаддитивный эффект.
Подводя
итог, перечислим еще раз факторы, от
которых зависит развитие сплоченности
в группе. Это групповое взаимодействие,
групповые успехи, общие цели и взаимная
симпатия между членами группы. Развившись,
групповая сплоченность может оказывать
значительное влияние на будущее группы.
Успех
коллективу обеспечивает нормальный
морально – психологический климат в
нем. Благоприятный социально-
психологический климат коллектива
обеспечивает работоспособность его
членов, взаимную поддержку в достижении
целей организации, сплоченность
коллектива. Коллективное достижение
целей приводит к получению высоких
результатов в деятельности.
Список литературы
Бойко
В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н.,
Социально-психологический климат
коллектива и личность. - М.: Мысль, 1983.
Донцов
А.И., Психология коллектива. - М.: Изд-во
Моск. ун-та, 1984
Кричевский,
Р.Л. «Социальная психология малой
группы»
Парыгин
Б.Д., Социально-психологический климат
коллектива: пути и методы изучения. /
Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука».
Сайт А.
Я. Психология http://azps.ru
