12. Формы и системы оплаты труда.

Задание N 12.1

Косвенно-сдельная система оплаты труда предусматривает материальное стимулирование …

Варианты ответа:

• служащих предприятия

• производительности труда вспомогательных работников, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков

• производительности труда основных рабочих, изготавливающих продукцию (работы и услуги)

• административно-управленческого персонала предприятия

Задание N 12.2

Для установления заработной платы вспомогательных и обслуживающих работников предприятия наиболее эффективно применение ___________ системы оплаты труда.

Варианты ответа:

• прямой сдельной

• косвенной сдельной

• аккордной

• прогрессивной

Задание N 12.3

При коллективной форме оплаты труда труд работника оплачивается в зависимости от результатов работы …

Варианты ответа:

• всего коллектива (бригады, участка) с учетом личного вклада каждого работника

• всего коллектива (бригады, участка) без учета личного вклада каждого работника

• каждого работника независимо от результатов работы всего коллектива (бригады, участка)

• всего коллектива (бригады, участка) поровну между членами коллектива.

Задание N 12.4

Сдельной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от …

Варианты ответа:

• величины часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества отработанного времени за месяц

• уровня квалификации (разряда) рабочего и количества произведенной продукции (выполненной работы) за месяц

• степени сложности произведенной продукции (выполненной работы) и количества отработанного времени за месяц согласно табелю учета рабочего времени)

• величины сдельной расценки за единицу произведенной продукции и количества произведенной продукции за месяц

Задание N 12.5

Аккордная система оплаты труды предполагает оплату за …

Варианты ответа:

• законченный объем работ

• выполнение отдельных работ

• фактически отработанное время

• выполнение определенных функций

Задание N 12.6

Заработная плата рабочего за плановый объем выполненной работы - 5000 р. Рабочий сдельщик выполнил плановое задание на 120%. На предприятии предусмотрено премирование: за каждый процент перевыполнения плана 1% премии. Сдельная расценка за единицу продукции установлена 50 р. Общий заработок работника за месяц, рассчитанный по сдельной премиальной системе, составит ____ р.

Варианты ответа:

• 7200

• 6500

• 5000

• 6000

Задание N 12.7

Повременной называется форма оплаты труда, при которой месячный заработок работника зависит от величины …

Варианты ответа:

• часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества произведенной продукции (выполненной работы) за месяц

• часовой тарифной ставки, соответствующей разряду (квалификации) работника, и количества фактически отработанного времени за месяц

• часовой тарифной ставки, соответствующей степени сложности (разряду) выполняемой работы, и количества фактически отработанного времени за месяц

• сдельной расценки за единицу произведенной продукции (выполненной работы) и количества произведенной продукции (выполненной работы) за месяц

Задание N 12.8

При применении аккордной системы оплаты труда рабочему или группе рабочих ...

Варианты ответа:

• выплачивается заранее указанная общая сумма заработной платы за обусловленный договором объем продукции (работы)

• выплачивается заранее установленная общая сумма заработной платы за время выполнения работы, обусловленное договором

• заранее выплачивается месячная сумма заработной платы, указанная в договоре

• выплачивается определенная сумма заработной платы, рассчитанная за фактически выполненный объем продукции (работы)