18 Вопрос

К трудовым ресурсам относится часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в определенной отрасли. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами зависят объем и своевременность выполнения всех работ , эффективность использования оборудования. В зависимости от возраста все население делится на три группы:

- лица моложе трудоспособного возраста ( до 16)

- лица в трудоспособном возрасте ( 16-60 муж, жен 16-55)

- лица старше трудоспособного возраста

В зависимости от способности к труду:

- трудоспособные

- нетрудоспособные

К трудовым ресурсам относят:

- население в трудоспособном возрасте, за исключением инвалидов 1 и 2 групп и лиц получающих пенсию на льготных условиях

- работающих лиц пенсионного возраста

- работающих подростков в возрасте до 16 лет

Население делится:

- экономически активное – обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг

-экономически неактивное – не входящее в состав рабочей силы

По участию в производственной деятельности:

- промышленно-производственный персонал

- персонал непромышленных организаций

По характеру выполняемых функций:

- рабочие

-служащие

Рабочие: основного и вспомогательного производства

Служащие: руководители, специалисты, прочие

По характеру и сложности выполняемых работ:

- по профессиям

- специальностям

- квалификации

Рынок труда-совокупность экономических отношений, которые складываются между покупателями и продавцами рабочей силы.

Рыночные предложения труда определяется объемом всех обладателей рабочей силы присутствующих на данном рынке труда, величина общего предложения рабочей силы зависит от:

- численность трудоспособного населения

- от стоимости свободного времени

- получение из других источников

36 Вопрос

Производственная программа – научно-обоснованное плановое задание по объему, номенклатуре, ассортименту, качеству выпускаемой продукции

ПП определяет необходимый объем производства продукции в плановом периоде соответствующей по номенклатуре, ассортименту и качеству. Основой для разработки ПП служит план продаж

Цель планирования продаж состоит в том, чтобы своевременно предложить покупателям товары, которые удовлетворяли потребности покупателей. ПП разрабатывается на всех предприятиях выпускающих продукции или оказывающих отдельные виды работ

ПП включает расчеты объема производства продукции и обоснованные производственными мощностями, материальными и трудовыми ресурсами.

Предприятие промышленности формирует ПП на основе гос. Заказа . гос заказ доводится предприятиям, которые производят продукцию, имеющую важное гос значение

Гос заказ предоставляется тем предприятиям, которые обеспечивают наиболее эффективное его выполнение

Вопрос 21.

НАЗОВИТЕ МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ. ИЗЛОЖИТЕ МЕТОДИКУ РАСЧЁТА ПРИ КАЖДОМ МЕТОДЕ.

Для определения потребности в труд.ресурсахна п-ии прим-ся след.методы расчёта:

1) по трудоёмкости производствен.программы - численность раб-ов основного и вспомогател. пр-ва, занятых на нормируемых работах производится по след.формуле:

Чраб = ПП*Тр / Тнорм * Квып.

ПП - годовая производ.программа выпуска изделий в натурал. измерениях (кг, м, и т.д.).

Тр - трудоёмкость изделий в чел / часах.

Тнорм - нормативный годовой ФРВ в часах.

К вып - коэф. выполнения норм времени.

2)по нормам выработки - численность раб-ов опред. по след.формуле:

Чраб = ПП / Нвыр * Квып.

Нвыр - годовая норма выработки рабочего в шт, м и т.д.

Квыр - коэф. выпол. норм выработки.

3) по кол-ву раб.мест:

Чраб = Н * Ксм * Ноб.

Н - кол-во обслуживающих раб. мест

К см - коэф. сменности

Ноб - норма обслуживания.

4) по нормама обслуживания:

Чраб = S * Ксм / Ноб.

S - это площадь обслуживания, т.е. число рабочих мест обслуживаемых 1м рабочим.

5) по нормам численности - число раб-ов рассчитыв. в тех случаях, когда одно раб.место облуживается несколькими рабочими:

Чраб. = Н * Ксм * Нч.

Нч - норма численности, т.е. численность раб-чих, обслуживающих одно место.

13 [Показатели,характериз.эффективность использования о.с.] К показателям эффект.использ.о.с.относятся: -фондоотдача;

-фондоемкость; -фондовооруженность; -фондорентабельность Фондоотдача показывает сколько руб.выпущеной пр-ции приходится на 1 руб.о.с.и расчит.по след.формуле: Фо=ВП/О,Сс.г.

Фондоемкость показ.сколько о.с.приходится на 1 руб.выпуск. пр-ции и расчит.по форм.: Фе=О.Сс.г./ВП

Фондовооруж.показывает сколько о.с.приход.на 1 рабоч.п-я Фв=О.Сс.г./Ч.с.п. Ч.с.п-среднеспис.числен.раб.п-я

Фондорентабельность показ.сколькоприбыли приход.на

единицу о.с.: Фр=П/О.Сс.г*100%

33 «рентабельност» методика расчёта показателей: для оценки эффективности работы предприятия только показателя прибыли недостаточно. для определения эффективности рассчитываются показатели рентабельности. рентабельность0 показатель экономической эффективности работы, отражающий конечные результаты хозяйственной деятельности предприятия или организации. в практике работы предприятия применяется ряд показателей рентабельности: рентабельность продукции=Прибыль/себестоимость *100%, рентабельность производства=прибыль/ (среднегодовая стоимость о.с.+норматив оборотных средств) *100%, рентабельность продаж=прибыль/выручка *100%, рентабельность о.с.=прибыль/ среднегодовая стоимость о.с. *100%, рентабельность оборотных средств=прибыль/стоимость оборотных средств *100%