- •Тема 9: Документальное оформление приёма на работу. Заявление о приёме на работу.
- •Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •Приказ о приёме на работу
- •Содержание трудового договора
- •Материальная ответственность
- •Заявление о приеме на работу (образец)
- •Приказ о приеме на работу (образец)
- •Примерная форма трудового договора
- •Примерная форма контракта нанимателя с работником
- •Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Тема 9: Документальное оформление приёма на работу. Заявление о приёме на работу.
При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают просьбу о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. В настоящее время основанием для приема на работу является еще и контракт.
Заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме, пишется от руки. Писать его рекомендуется на бумаге формата А4 — это формат листов документов личного дела, в которое подшивается и заявление о приеме на работу. В заявлении не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен», «прошу не отказать» и т.п.).
Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты: адресат (кому адресуется заявление), заявитель, место проживания заявителя, наименование вида документа (заявление), текст, подпись, дата составления (Приложение 1).
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
ВИД ДОКУМЕНТА
|
КАТЕГОРИЯ ГРАЖДАН |
1. ДОКУМЕНТЫ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЕ ЛИЧНОСТЬ |
|
Паспорт |
Гражданин Республики Беларусь |
Вид на жительство |
Иностранный гражданин |
Свидетельство о рождении |
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 16 лет |
Справка об освобождении |
Лица, отбывшие наказание, связанное с лишением свободы |
2. ДОКУМЕНТЫ ВОИНСКОГО УЧЕТА |
|
Военный билет |
Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу |
Временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета |
|
Удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время |
|
Удостоверение офицера |
|
Удостоверение о приписке к призывному участку |
Призывники |
3. ТРУДОВАЯ КНИЖКА |
|
Трудовая книжка |
Работавшие ранее |
Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке
|
Совместители |
4. ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ |
|
Диплом |
Граждане, подтверждающие наличие права на выполнение данной работы |
Аттестат |
|
Свидетельство |
|
Удостоверение и др. |
|
5. МЕДИЦИНСКИЕ ДОКУМЕНТЫ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ |
|
Заключение МРЭК о состоянии здоровья |
Инвалиды
|
Медицинское заключение о состоянии здоровья |
Несовершеннолетние Лица, принимаемые на работу на предприятия общественного питания и торговли, пищевой промышленности, в детские учреждения, предприятия по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения, другие работы, занятость на которых связана с необходимостью соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на работы, где есть необходимость в профессиональном отборе и т.п. |
6. СВИДЕТЕЛЬСТВО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ |
Работавшие ранее и подлежащие страхованию |
7. НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ В СЧЕТ БРОНИ (по заданию местного исполнительного и распорядительного органа) |
Отдельные категории граждан, не способные конкурировать на рынке труда (инвалиды, молодежь, одинокие матери, освобожденные из мест лишения свободы и прочие) |
8. ДЕКЛАРАЦИЯ О ДОХОДАХ И ИМУЩЕСТВЕ |
Государственные служащие, другие должностные лица (руководители: директора школ, заведующие садов и т.п.) |
9. ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами (решение об избрании на должность или по конкурсу, свидетельство о распределении или справка о свободном трудоустройстве). |
|
Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.