
- •Проект По дисциплине: Русский язык и культура речи Тема: «стратегия речевого поведения дизайнера при устройстве на работу»
- •Раздел 1. Разработка проектного задания.
- •Раздел 2. Разработка проекта.
- •Раздел 3. Рефлексия……………………………………………………………13
- •Раздел 1. Разработка проектного задания.
- •Тематика проекта.
- •Введение. Обоснование актуальности темы.
- •Цели и задачи проекта.
- •Методы выполнения проекта.
- •Направления исследования.
- •Формирование творческих групп. Распределение обязанностей.
- •Подготовка материалов к исследовательской работе. Литература по теме проекта. Обзор литературы.
- •Теоретический курс. Правила поведения на собеседовании.
- •Определение форм выражения итогов проектной деятельности: видеофильм, альбом, игра и т.Д.
- •Раздел 2. Разработка проекта.
- •Работа со «спросом».
- •Работа с «предложением».
- •Раздел 3. Рефлексия
Цели и задачи проекта.
Каждый из нас задумывается о своей будущей карьере после окончания Университета. Все мы мечтаем о достижении успеха в выбранной нами профессии. Но, к сожалению, многие из нас не имеют должного опыта в том, как нужно вести себя и что следует говорить при приёме на работу. Также далеко не все из нас имеют представление о том, как писать резюме, ведь без него не удастся устроиться в серьезную компанию.
Целью нашего проекта было узнать, какую стратегию речевого поведения лучше всего использовать при устройстве на работу дизайнером. Также в процессе работы над проектом мы выявили основные закономерности и главные ошибки, которые делают соискатели в своих резюме.
Методы выполнения проекта.
Тип проекта мы определили как информационный с элементами исследовательского, поскольку в ходе выполнения задания мы собирали различную информацию по интересующему нас предмету и, впоследствии, проводили эксперимент на основе этой информации. Таким образом, главным методом стал поиск информации и её анализ.
Направления исследования.
В ходе работы над нашим проектом мы провели два типа исследования:
- Изучение вакансий и резюме, размещённых на конкретных web-сайтах, и последующие выводы;
- Опрос в виде анкеты, в которую мы вложили 5 резюме, различные по речевой характеристике. Четыре из них были реальными, пятое - «идеальное резюме», составленное нами. После проведения опроса мы проанализировали ответы респондентов.
Формирование творческих групп. Распределение обязанностей.
Мы начали работу с того, что каждая из нас отобрала несколько разных резюме и вакансий на сайтах Rabota.ru, Headhunter, Superjob, Mail.ru. Был проведён поиск специалистов, приближенных к нашему профилю - дизайнеров среды, архитекторов-дизайнеров, дизайнеров интерьера и ландшафтных дизайнеров. Далее мы разделили наши обязанности, поручив каждому члену группы работу над конкретной задачей.
Юля систематизировала результаты исследования, полученные путём сбора информации из резюме и вакансий, и провела их общий анализ. На основе этого ею был написан «Раздел 2. Разработка проекта» и составлены таблицы.
Маша написала раздел «Подготовка материалов к исследовательской работе. Литература по теме проекта», последовательно изучив найденную нами литературу по данной теме.
Люба подготовила раздел 1.1 – «Обоснование актуальности темы», а также составила презентацию, в чем ей помогала Маша.
Настя отредактировала текстовую часть проекта и проанализировала найденные в интернете креативные резюме дизайнеров.
Остальные разделы проекта выполнялись и редактировались коллективно.
Подготовка материалов к исследовательской работе. Литература по теме проекта. Обзор литературы.
В ходе работы над проектом нами было найдено достаточно большое количество литературы о речевом поведении кандидатов при устройстве на работу. Но зато были найдены книги, в которых давались общие советы людям, которым предстоит собеседование. Некоторые выдержки из этих книг приводятся ниже.