- •1)Основные виды неравенства. Социальное неравенство.
- •2)Менеджмент и административная система.
- •1)Значения и типы равенства. Равенство и справедливость.
- •2)Формы массового поведения и коллективные действия.
- •1)Историческая динамика социального неравенства.
- •2)Теория модернизации. Органическая и неорганическая модернизация.
- •1)Гендерная стратификация и гендерное неравенство.
- •2)Социальная организация, ее структура и динамика.
- •1)Функциональная теория неравенства у.Мура и к.Дэвиса.
- •2)Социальные конфликты, логика их развития и технология разрешения.
- •2)Мобильность в советском и постсоветском обществе.
- •1)Метод измерения экономического неравенства. Кривая Лоренца.
- •2) Десоциализация и ресоциализация.
- •1)Социальная дифференциация и социальная поляризация.
- •2)Сущность и виды миграция. Миграционная картина современной России.
- •2)Типология социальных движений и формы организованного протеста.
- •1)Первичная и вторичная бедность. Приличествующий уровень жизни.
- •Вторичная Бедность - характеристика семей, у которых основные жизненные потребности не удовлетворяются по причине неразумной траты средств.
- •2)Теория глобального общества. Ядро и периферия мирового общества.
- •1)Уровень(в тетр) , качество, стандарт жизни.
- •Порог бедности, прожиточный минимум, продуктовая корзина.
- •Каналы мобильности и групповая замкнутость.
- •Культура и субкультура бедности: качество и образ жизни.
- •Социальный контроль: механизм, виды и роль в регулировании общественных отношений.
- •1)Депривация и обездоленность.
- •1)Структура, профиль, масштаб бедности.
- •2)Маргиналы и маргинализация в России.
- •1)Основные факторы возникновения бедности.
- •1)Социальная стратификация и неравенство. Шкалы стратификации.
- •2)Процесс и механизм социализации: агенты, институты, стадии, виды.
- •1)Профиль стратификации и стратификационный профиль.
- •2)Информационное общество и компьютерные технологии.
- •Исторические типы стратификации: рабство, касты, сословия, классы.
- •2)Классификация и детерминанты мобильности.
- •1)Открытое и закрытое общество.
- •2)Трудовая и экономическая миграция.
- •Уровень бедности в странах с разным уровнем экономического развития
- •2)Высший класс и элита. Теория циркуляции элит.
- •1)Классовое общество. Класс как реальная и номинальная группа.
- •2)Девиантное, делинквентное и криминальное поведение.
- •1)Средний класс в ссср и России: нормативистский и релятивистский подходы.
- •2)Социальные ценности и ценностные ориентации.
- •1)Старый и новый средний класс. Критерии среднего класса.
- •2)Пауперизация, деклассирование, пролетаризация.
- •1)Сравнительный анализ среднего класса по эпохам, типам общества и регионам страны.
1)Функциональная теория неравенства у.Мура и к.Дэвиса.
Социальное неравенство может быть выражено в терминах не только классовой, но гендерной и расовой стратификации.
Функциональная теория неравенства У.Мура и К.Дэвиса легла в основание созданной ими теории социальной стратификации и управленческой иерархии.
Функциональная теория стратификации исходит из:
1) принципа равных возможностей;
2) принципа выживания самых приспособленных;
3) психологического детерминизма, согласно которому успех в работе предопределяют индивидуальные психологические качества - мотивация, потребность достижения, интеллект и т.д.
4) принципов трудовой этики, согласно которой успех в работе является знаком Божьей милости, неудача - результатом только недостатка хороших качеств и т.д.
Согласно функциональной теории стратификации высшие управленческие посты в обществе должны занимать самые способные и квалифицированные люди. Чем выше место в иерархии, тем более способным и квалифицированным должен быть человек. Теория У. Мура и К. Дэвиса направлена на объяснение позитивных и негативных последствий неравенства. Среди негативных последствий надо назвать социальное возмущение неравенством, которое иногда перерастает в открытый конфликт.
Основные положения функциональной теории неравенства У.Мура и К.Дэвиса
1. Обещание равных возможностей. Среди наиболее бытующих мифов нашей культуры есть вера в то, что упорный труд и счастливая удача может поднять человека из бедных в богатые. |
2. Выживание самых приспособленных, или социальный дарвинизм, основанный на вере в то, что общество - это джунгли, где физическое превосходство поможет победить в борьбе за выживание. Социальное неравенство, таким образом, лишь отражает закон природы и встроено в естественные различия, существующие между людьми. |
3. Психологический детерминизм. Как часть культуры он акцентирует внимание на индивидуализме. Американцы предпочитают верить, что индивидуальные психологические качества - мотивация, потребность достижения, интеллект и т.д.- предопределяют успех в работе. |
4. Трудовая этика. Американская система ценностей базируется вокруг идеи о том, что есть священная задача и что успех в работе является знаком Божьей милости. Неудача может означать только недостаток хороших качеств. Только моральный порок человека мешает ему получить место и заработать деньги, например, лень, недостаток амбиций, самоконтроля. |
5. Высшие управленческие посты в обществе должны занимать самые способные и квалифицированные люди. Чем выше место в иерархии, тем более способным и квалифицированным должен быть человек. |
6. Чем выше место в иерархии, тем более качественным должны быть принимаемые управленческие решения. Чем выше качество принимаемого решения, тем выше должна быть ответственность. Чем выше ответственность за принимаемое решение, тем больше властных полномочий для проведения в жизнь данного решения должен иметь этот человек. |
7. Чем выше качество и ответственность за принимаемое решение, тем более жестким должен быть отбор кандидатов, претендующих на высокие места в иерархии. Максимально жесткими фильтры-барьеры должны быть на верхних ступеньках пирамиды. |