Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
MVE_Shpory.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
568.83 Кб
Скачать

42. Інтерактивні методи навчання при викладанні економічних дисциплін

Мета інтерактивного навчання – забезпечення комфортних умов, за яких кожен відчував би свої успіхи, інтелектуальну спроможність, продуктивність навчання, виключення домінування однієї думки

над іншою.

Цілком очевидно, що набути таких глибинних та якісних знань можливо, зокрема, за законом необхідного та достатнього різноманіття, лише у тому випадку, коли, окрім методу прямого викладання будуть застосовуватись нові активні методи навчання. Наступний метод – пряме викладання. Така модель

дозволяє встановити зв’язок між новим та вже вивченим матеріалом.. Основне значення прямого методу

– допомогти викладачеві пояснити основні концепції та принципи дисципліни, яку вивчають. Ця модель

представляє собою систематизоване часткове пояснення ідей при періодичній перевірці. Пряме викладання ефективно, коли матеріал новий та складний. Пояснення нового матеріалу може набувати різних

форм. Лекція буде корисною, коли основні моменти її будуть чергуватись з розглядом прикладів. На кінцевій стадії студенти повинні зробити логічні висновки. Висновок дає можливість викладачеві перевірити чи досягнута мета заняття.

Доцільно, також розробити метод викладання на основі навчання в малих групах.[2] Тобто, для засвоєння академічного матеріалу студенти повинні працювати єдиною командою. Найбільш доцільно, на

нашу думку, буде розробка та запровадження кооперації в малих групах. При кооперованому навчанні

необхідна наявність двох компонентів: система групового заохочення при освоєнні матеріалу та механізму стимулювання особистої відповідальності. Особиста відповідальність за отримання знань допомагає

кожному студенту зрозуміти, чого він досяг завдяки такому виду роботи. Такий метод навчання припускає, що відповідальність за засвоєння навчального матеріалу покладається на самого студента. Коопероване навчання у більшості випадків планує спеціальну організацію навчального процесу. Оптимальний

розмір малої групи – чотири чоловіка. При такому розмірі групи досягається найвища ступінь працездатності і продуктивності. Позитивним моментом є легка перегрупованість у дві підгрупи. Принципи кооперації в малих групах досліджуються на різних етапах: до вивчення нового навчального матеріалу, протягом його вивчення, після його вивчення, у процесі його застосування. Різновиди кооперативного навчання можуть відрізнятись один від одного за окремими елементами за структурою кооперованого заняття, особливостями групової оцінки, відношенням індивідуальної та групової навчально – пізнавальної діяльності.

3. Метод командної підтримки індивідуального навчання

Малі групи мають можливість просуватись по навчальній програмі у індивідуальному темпі.

4. Метод “американської мозаїки”. Новий навчальний матеріал розподіляється між студентами

команди. Кожний студент самостійно вивчає свою частину, потім обговорює її.

5. Метод кооперованого взаємо навчання характеризується взаємодопомогою.

6. Метод групового дослідження. Команди формуються за неформальною ознакою. Питання за темою розподіляються таким чином, щоб у підсумку виступу охопити весь початковий матеріал нової теми.

7. Лабораторний метод, при якому виявляються спільні інтереси, спільні цілі, формується командний дух.

8. Пошуковий метод. Мета цього методу - формування пошукових груп для вирішення навчального

завдання або виконання проекту

Розглянемо наступний метод – дослідницький. Він припускає залучення студентів у процес постановки питань і пошуку відповідей на них. Відповідно до цього методу у студентів формується самостійність при чіткій системі навичок пізнання. Усяке знання відносно, воно змінюється з появою нових даних. Метою цього методу є: допомогти засвоїти зміст матеріалу і навчити використовувати наукові методи. При побудові лекцій теоретико-дослідницького вивчення нового матеріалу слід опиратися на логічний ланцюжок гіпотетично-дедуктивного методу науки

Можна зробити висновок, що інтерактивними є спеціальні засоби, які забезпечують безперервну діалогову взаємо діяльність користувача з комп’ютером. Ідея групової роботи -це навчання занурене у

спілкування. Інтерактивне навчання зберігає кінцеву ціль і основний зміст навчального процесу, але видозмінює форми з транслюючи на діалогові, тобто засновані на взаєморозумінні та взаємодіяльності.

Така технологія вимагає конкретної перебудови у процесі підготовки викладача, пов’язана з установленням нового типу взаємовідносин із студентами, впливає на змінювання системи оцінок.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]