Розділ 2 мета і завдання виробничої практики з менеджменту

Навчальним планом підготовки фахівців спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії» передбачається проходження студентами управлінської практики на підприємствах різних сфер діяльності.

Виробнича практика є важливим етапом і логічним продовженням усіх видів практики підготовки фахівців зі спеціальності «Бізнес-адміністрування».

Основною метою практики є вивчення виробничо-господарської діяльності підприємства, роботи служб і підрозділів, набуття практичних навичок у вирішенні організаційно-управлінських завдань, закріплення, поглиблення і розширення знань з теоретичних дисциплін.

Основними завданнями виробничої практики є:

• закріплення та поглиблення знань, одержаних під час теоретичного навчання у вищому навчальному закладі;

• знайомство з реальною практичною діяльністю підприємства (установи) та його взаємодією з зовнішнім середовищем;

• формування первинних вмінь та навичок практичної діяльності за фахом;

• формування практичних навичок у галузі аналізу та планування показників господарсько-виробничої діяльності підприємства з урахуванням чинників зовнішнього та внутрішнього середовища його функціонування;

• формування сукупності практичних навичок з правового регулювання майнових та управлінських відносин між господарюючими суб’єктами сфери комерційної діяльності;

• набуття практичних навичок щодо просування товарів на ринку з урахуванням задоволення потреб споживачів та забезпечення ефективної діяльності підприємства;

• набуття умінь аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища;

• прийняття адекватних управлінських рішень;

• формування умінь розробки операційної стратегії;

• створення та використання галузевих операційних підсистем як основи забезпечення досягнення місії організації;

• формування умінь щодо розробки та здійснення кадрової політики;

• забезпечення цілеспрямованого використання персоналу організації;

• оволодіння сукупністю знань з правового регулювання трудових відносин;

• формування умінь організовувати особисту роботу і працю підлеглих;

• складання основні види управлінської документації;

• набуття навичок щодо забезпечення економічної ефективності зовнішньоекономічної діяльності в різних сферах;

• підготовка до державної атестації (виконання підсумкового державного екзамену за фахом).

Під час проходження виробничої практики студенти перевіряють запропоновані висновки та пропозиції, уточнюють їх, отримують відгуки керівників підприємства на виконане дослідження, вносять доповнення.

Обробку матеріалів з виконаних досліджень студенти здійснюють на ПЕОМ.

Розділ 3 зміст виробничої практики з менеджменту

Практична підготовка студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії» є складовою частиною освітнього процесу і спрямована на оволодіння студентами системою професійних вмінь та навичок а також первинним досвідом професійної діяльності. Об’єкт, предмет, цілі та зміст виробничої практики повинні відповідати професійній діяльності фахівців спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» напряму підготовки «Специфічні категорії», з урахуванням професійного спрямування.

Об’єктом практики є конкретне підприємство (організація, установа) як система і як об’єкт управління.

Предметом практики є загальні закономірності, принципи формування, функціонування та розвитку системи управління організацією; управлінські відносини, економічний механізм функціонування підприємства, формування та використання його ресурсного потенціалу, економічні, організаційні та правові аспекти господарсько-фінансової діяльності суб‘єктів господарювання, правові, товарно-грошові (майнові) та управлінські відносини між господарюючими суб’єктами, що виникають в сфері комерційної діяльності, система маркетингу підприємства, процес оперативного і стратегічного управління підприємством як системи, закономірності планування, створення та ефективного використання операційної системи організації, особливості і загальні закономірності формування, функціонування та розвитку персоналу організації, сукупність трудових правовідносин, загальні закономірності і методи організації управлінської праці та процесу руху документів, сукупність господарських, економічних, правових, фінансових відносин в сфері зовнішньоекономічної діяльності підприємства.

Результатом практики має стати оволодіння студентами системою професійних вмінь та навичок а також первинним досвідом професійної діяльності фахівців в межах обраного професійного спрямування.