1. Социальная структура общества.

Общество – это не просто совокупность отдельных людей, исходным элементом социальной структуры общества выступает первичный коллектив. Основными элементами социальной структуры общества являются индивиды, занимающие определенные позиции (статус) и выполняющие определенные социальные функции (роли), объединения этих индивидов на основе их статусных признаков в группы, социально-территориальные, этнические и иные общности. Социальная структура выражает объективное деление общества на классы, слои, группы, указывая на различные положения людей по многочисленным критериям.

К основным типам социальных групп относятся классы, касты, сословия.

Каждый человек принадлежит к какой –либо из социальных групп или занимает некое промежуточное положение: оторвавшись от привычной социальной среды, он ещё не полностью включился в новую группу, в его образе жизни сочетаются черты старого и нового социального положения (маргиналы).

Социальные группы занимают различное положение в обществе, имеют различное положение в обществе, имеют неравный доступ к таким социальным благам, как деньги, власть, престиж. В этом состоит социальное неравенство. Особенно отчетливо проявляются различия в имущественном положении. Отдельные социальные группы имеют также разные возможности влиять на принимаемые государством политические решения.

Многие исследователи считают, что для выделения социальных групп следует учитывать множество критериев: профессия, доход, образование, образ жизни.

Т.о. социальная структура общества – строение общества в целом, совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп.

1.Среди ответов учащихся 9-го и 11-го классов на вопрос о том, что такое гуманность были, например, такие: «Гуманность – это когда человек болеет за все»; «Когда человек не перекладывает все на других»; «Гуманность – это когда человек уважает себя и других, верит в силы добра»; «Это лучшее из человеческих качеств, когда в любой ситуации этот человек – в лучшем смысле человек». Раскрывает ли каждое из высказываний смысл понятия «гуманизм»? Объясните ваши выводы. Изложите ваше понимание гуманизма.

Данные высказывания раскрывают смысл понятия «гуманизм», однако они не полные:

1.«Гуманность – это когда человек болеет за все» - это когда человек отзывчив, переживает за других людей,

2. «Гуманность – это когда человек уважает себя и других, верит в силы добра»- здесь отмечены такие качества гуманного человека, как великодушное, доброе отношение к людям, готовность понять другого, стремление видеть в нем равного себе, достойного уважения человека.

3.«Когда человек не перекладывает все на других» - это ответственность человека за свои поступки, умение брать инициативу на себя, не перекладывать дело и ответственность на других.

4.«Это лучшее из человеческих качеств, когда в любой ситуации этот человек – в лучшем смысле человек» - данное определение – оценочное суждение, показывающее роль гуманизма в развитии общества, человека.

На мой взгляд, гуманизм – это ответственность человека за свои дела и поступки, уважение интересов других людей, человеколюбие, отзывчивость.

Гуманизм — мировоззрение, основанное на принципах равенства, справедливости, человечности отношений между людьми, проникнутое любовью к людям, уважением к человеческому достоинству, заботой о благе людей.

2.18-летний брат вашего одноклассника остался без работы в результате сокращения числа работников предприятия. Посоветуйте ему, как вести себя в этой ситуации. Что необходимо, чтобы получить статус безработного и пособия на время поиска работы? Предположите ваш план действий.

В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, там же оговорено, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Выплата выходного пособия работнику производится в день увольнения. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днём увольнения работника является последний день его работы. Брату одноклассника я бы посоветовал, получив документы по прежнему месту работы, начать поиски работы:

1.Изучить все вакансии через СМИ, интернет, посетить предприятия города,

2.Составить резюме и отправить его по фирмам. В резюме отразить не только образования, но реальные способности и возможности.

3.Планировать свои расходы.

Так как поиск работы занимает длительное время, необходимо получить официальный статус безработного. Для этого нужно сделать следующее:

1. В течение 14 дней с момента увольнения посетить по месту жительства территориальное отделение службы занятости. При себе необходимо иметь пакет документов, в который входят: - паспорт и документ о полученном образовании; - трудовая книжка или документ, в котором подтверждена профессиональная квалификация гражданина; - страховое пенсионное свидетельство; - заполненный бланк с последнего места работы, содержащий сведения о среднем заработке за три последних месяца. Бланк для справки предоставляется в службе занятости.

Если в течение 10 дней с момента обращения в службу занятости не будет подходящих вакансий, то человек получаете официальный статус безработного гражданина с назначением пособия по безработице.   Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с сокращением численности работников предприятия.

Безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.