Розрахунок доплат.

Доплати за роботу в нічний і вечірній час – виплачуються робітникам другої зміни і визначаються в такий спосіб:

• вечірній час – 20% годинної тарифної ставки за кожну вечірню годину роботи;

• нічний час – 40% годинної тарифної ставки за кожну нічну годину роботи.

Вечірнім час вважається час з 18 до 22 год., і складе 4 год.

Нічним час вважається час з 22 до 6 год. і складає 2 год., тому що друга зміна починається в 15₃₀, перерва складає 30 хв, зміна закінчиться в 24₀₀ (24-22=2 год.)

Доплата за роботу на потоковій лінії у вечірній і нічний час на потоковій лінії розраховується за формулою:

(2.15)

де ПП — річна виробнича програма; F_Е.г, F_Е.д — ефективний фонд робочого часу відповідно в годинах і днях (див. табл. 2.7); Д – відсоток доплати за годину; Ч – час роботи (у нічний або вечірній час);

Двн.л = 122877,933 + 122877,933 = 245755,86 грн.

Доплата за роботу у вечірній і нічний час на основних виробничих дільницях визначається:

Д_{ВН_Д(i)} = Z_cp * Д * Ч * Чроб * F_Е.д (2.16)

де Чроб – чисельність робітників на виробничих дільницях.

Д_{ВН_Д(В)} = 6,52*0,2*4*194*229,67=232403,992 грн

Д_{ВН_Д(Н)} = 6,52*0,4*2*194*229,67=232403,992 грн

Д_{ВН_Д} =232403,992+232403,992=464807,987 грн

Доплати не звільненим бригадирам за керівництво бригадою.

Кількість бригадирів визначається, виходячи з норми підпорядкованості – 20 робітників на одного бригадира. Доплата бригадирам встановлюється у розмірі 10% тарифної ставки (відрядної розцінки).

Доплати не звільненим бригадирам за керівництво бригадою визначається:

а) на потоковій лінії:

(2.17)

де Кроб.л – кількість робітників на лінії, чол.; Кбр.л – кількість бригадирів на лінії, чол.

Кількість бригадирів на виробничих дільницях складе:

165:20=8,25≈8 чол.

б) на дільницях основного виробництва:

Д_БР(Д) = Z_cp * 8 * Д * Кбр.д * F_Е.д (2.18)

де Кбр.д – кількість бригадирів на лінії, чол.

Д_БР(Д) = 6,52 *8* 0,1 * 229,67 * 10= 11979,59 грн.

Кількість бригадирів на виробничих дільницях складе:

194:20=9,7≈10 чол.

Нарахування премії.

Розмір премії нараховується робітником з фонду заробітної плати і складає 30% від фонду прямої заробітної плати:

а) на потоковій лінії:

Д_ПР(Л) = 2457600 * 0,3 = 737280 грн.

б) на дільницях основного виробництва:

Д_ПР(Д) = 2412400 * 0,3 = 723720 грн.

Доплати за суміщення професій.

Ці доплати становлять 12% від прямої заробітної плати робітника. Вони нараховуються тільки для робітників на потоковій лінії, оскільки на інших дільницях суміщення професій не застосовується.

Д_СП(Л) = 2457600 * 0,12 = 294912 грн.

Годинний фонд оплати праці.

а) на потоковій лінії:

(2.19)

б) на дільницях основного виробництва:

(2.20)

Середня годинна заробітна плата.

(2.21)

де К_роб.і – чисельність робітників відповідно на лінії і на дільницях, чол.

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Оплата пільгових годин підлітків.

(2.22)

де В_під –внутрішньозмінні втрати робочого часу у зв’язку із скороченим робочим днем підлітків, год.

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Оплата перерв на годування дітей.

(2.23)

де В_год –внутрішньозмінні втрати робочого часу у зв’язку із перервами на годування дітей, год.

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Денний фонд заробітної плати.

а) на потоковій лінії:

(2.24)

б) на дільницях основного виробництва:

(2.25)

Середня денна заробітна плата.

(2.26)

де К_роб.і – чисельність робітників відповідно на лінії і на дільницях, чол.

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Оплата відпусток: основних і додаткових.

(2.27)

де В_від – кількість днів основних і додаткових відпусток на одного працівника (див. табл. 2.7).

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Оплата часу виконання державних і громадських обов’язків.

(2.28)

де В_д.о – кількість днів виконання державних і громадських обов’язків (див. табл. 2.7).

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Оплата відпусток у зв’язку з вагітністю і пологами.

(2.29)

де В_в.п – кількість днів невиходів у зв’язку з вагітністю і пологами (див. табл. 2.7).

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Разом річний фонд заробітної плати.

а) на потоковій лінії:

(2.30)

б) на дільницях основного виробництва:

(2.31)

Середня місячна заробітна плата.

(2.32)

де К_роб.і – чисельність робітників відповідно на лінії і на дільницях, чол.

а) на потоковій лінії:

б) на дільницях основного виробництва:

Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників зведений у табл. 2.15.

Таблиця 2.15

Фонд заробітної плати основних робітників

Фонд заробітної плати і його елементи	Сума, грн.
	На лінії	На дільницях
1	2	3
1. Прямий фонд заробітної плати	2457600	2412400
2.Доплата за роботу у вечірній і нічний час	245755,86	464807,987
3.Доплата не звільненим бригадирам	11915,7	11979,59
4.Розмір премій	737280	723720
5.Доплата за суміщення професій	294912	-
Разом годинний фонд заробітної плати	3747463,56	3612907,58
Середня годинна заробітна плата	12,36	10,14
6.Оплата пільгових годин підлітків	9299,66	8970,25
7.Оплата перерв на годування дітей	4568,26	4406,44
Разом денний фонд заробітної плати	3761331,48	3626284,27
Середня денна заробітна плата	99,26	81,39
	Продовження табл. 2.15
1	2	3
8.Оплата відпусток: основних і додаткових	441056,85	425215,54
9.Оплата часу виконання державних і громадських обов'язків	4258,25	4105,31
10.Оплата відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами	8516,51	8210,62
Разом річний фонд заробітної плати	4215163,09	4063815,74
Середня місячна заробітна плата	2128,87	1745,62

Розрахунок річного фонду заробітної плати за всіма категоріями персоналу цеху здійснюється в наступній послідовності.

Річний фонд заробітної плати основних робітників.

ФОП_р = ФОП_р.Л +ФОП_р.Д = 4215163,09+4063815,74 = 8278978,83 грн.

Фонд основної заробітної плати робітників.

ФОП_осн= Зпр.л. + Зпр.д = 2412400+2457600 = 4870000 грн.

Фонд додаткової заробітної плати працівників.

ФОП_дод= ФОП_р +ФОП_осн=8278978,83-4870000 = 3408978,83 грн.

Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування.

ФОП_{доп.р.об} = Кдоп.р.об Zср F_Е.гК_дод.з, (2.33)

де Кдоп.р.об – чисельність допоміжних робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування (див. табл. 2.9), чол.; Zср – середня годинна тарифна ставка на виробничих дільницях, грн.; К_дод.з – коефіцієнт додаткової заробітної плати (1,2).

ФОП_{доп.р.об} =726,521837,361,2=1035036 грн.

Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників, зайнятих на загально цехових роботах.

ФОП_{доп.р.заг} = Кдоп.р.заг Zср F_Е.гК_дод.з, (2.34)

де Кдоп.р.заг – чисельність допоміжних робітників, зайнятих на загально цехових роботах (див. табл. 2.9), чол.

ФОП_{доп.р.заг} =796,521837,361,2=1135665 грн.

Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників.

ФОП_доп.р = ФОП_{доп.р.заг}+ ФОП_{доп.р.об}= 1135665 + 1035036 =2170701 грн.

Річний фонд заробітної плати управлінського персоналу, спеціалістів і службовців.

ФОП_упр = (ФОП_ш.пл - ФОП_МОП.пл) 12, (2.35)

ФОП_ш.пл – сумарний плановий фонд заробітної плати за штатним розкладом (див. табл. 2.12), грн.; ФОП_МОП.пл – плановий фонд заробітної плати МОП (див. табл. 2.12), грн.

ФОП_упр = (84340 - 9900) 12 = 893280 грн.

Річний фонд заробітної плати молодшого обслуговуючого персоналу.

ФОП_МОП = ФОП_МОП.пл 12 = 990012 = 118800 грн.

Річний фонд заробітної плати цеху.

ФОП_Ц = ФОП_р+ ФОП_доп.р+ ФОП_упр+ ФОП_МОП = 8278978,83 +2170701+ 893280 +118800 = 11461759,83 грн.

Річний фонд заробітної плати по всіх категоріях персоналу цеху приведений у табл. 2.16.

Таблиця 2.16

Річний фонд заробітної плати по категоріях персоналу

Фонд заробітної плати по категоріях	Сума, грн.
1.Річний фонд зарплати основних робітників, у т.ч.	8278978,83
А) основна заробітна плата	4870000
Б) додаткова заробітна плата	3408978,83
2.Річний фонд заробітної плати допоміжних робітників, у т.ч.	2170701
А) робітників, зайнятих обслуговуванням устаткування	1035036
Б) робітників, зайнятих на загально цехових роботах	1135665
3. Річний фонд заробітної плати управлінського персоналу, спеціалістів і службовців	893280
4.Річний фонд заробітної плати молодшого обслуговуючого персоналу	118800
Усього по цеху	11461759,83

У висновках до роботи (1-2 с.) коротко резюмуються результати проведених розрахунків, характеризується їх взаємозв’язок і взаємозалежність, визначається роль розрахованих показників в діяльності підприємства.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Дячун О.В. Організація, нормування та оплата праці: навч. посіб. / О.В.Дячун. – Львів, 2001. – 183 с..

2. Завіновська Г.Т. Економіка праці: навч. посібник / Г.Т. Завіновська. – К.: КНЕУ, 2003. – 200 с.

3. Закон України “Про оплату праці” // Урядовий кур’єр, 1995. – № 72-73.

4. Кодекс законів про працю України. – К.: Атіка, 2000. – 96 с.

5. Курочкин А.С. Организация производства: учеб. пособие / А.С. Курочкин. — К.: МАУП, 2001 — 216 с.

6. Макаренко М.В. Производственный менеджмент: учеб. пособие для вузов / М.В., Макаренко, О.М. Махалина. – М.: ПРИОР, 2004. – 384 с.

7. Организация и нормирование труда: учеб. пособие для вузов / под ред. В.В.Адамчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2000. – 301 с.

8. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб. пособ. / под ред. В.П.Пашуто. – 2-е изд., испр. и доп. – Мн.: Новое знание, 2002. – 319 с.

9. Организация производства на предприятии: учеб. для техн. и екон. спец. / под ред. О.Г. Туровца и Б.Ю. Сербиновского. – Ростов-н/Д: МарТ, 2000. – 464 с.

10. Плоткін Я.Д. Виробничий менеджмент: навч. посібник; збірник вправ / Я.Д. Плоткін, І.Н. Пащенко; Держ. ун-т “Львівська політехніка” (Інформ.-вид. центр “ІНТЕЛЕКТ+”, Ін-т підвищ. кваліфікації та перепідготовки кадрів). – Львів, 1999. – 258 с.

11. Сачко Н. С. Теоретические основы организации производства / Н.С. Сачко. – Минск.: Дизайн ПРО, 2005. – 320 с.

12. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: учебник / Р.А. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 672 с.

ДОДАТОК А

Зразок оформлення титульного аркуша курсової роботи

НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

“ХАРКІВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ”

Факультет економічної інформатики

та менеджменту

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни “Організація виробництва”

на тему “Організаційно-економічне проектування виробничих і трудових

процесів на підприємстві”

Варіант № ___

Виконав студент __ курсу, групи ____	(підпис)	(ініціали, прізвище)
Керівник, (науковий ступінь, вчене звання)	(підпис)	(ініціали, прізвище)