7. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці –

За порушення законодавства про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу у порядку, встановленому законом.  Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків місячного фонду заробітної плати юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.  Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення.  Застосування штрафних санкцій до посадових осіб і працівників за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення. Особи, на яких накладено штраф, вносять його в касу підприємства за місцем роботи.  Рішення про стягнення штрафу може бути оскаржено в місячний строк у судовому порядку. Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до Державного бюджету України.

8. (ДНАОП). Це — правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання. Вимогам нормативних актів з охорони праці мають відповідати: умови праці на кожному робочому місці;

безпека технологічних процесів, машин, механізмів, обладнання й інших засобів виробництва; стан засобів колективного та індивідуального захисту; санітарно-побутові умови. Державні нормативні акти з охорони праці залежно від сфери дії поділяються на міжгалузеві та галузеві. Для впорядкування ведеться державний реєстр нормативних актів про ох праці де кожному нормативному акту присвоюється код-для зручності користування цього документа.

Реєстр НПАОП - це банк даних, який складається і ведеться з метою забезпечення єдиного обліку та формування відповідного інформаційного фонду цих актів.

Кодове позначення склад з абревіатури НПАОП і трьох груп цифр.

НПАП ХХ.Х-Х.ХХ-ХХ.

Перша група цифр(ХХ.Х) вказує вид екон діяльності , розділ-(перші 2 цифри)

І група(третя цифра)

Удрушій групі цифр(Х.ХХ)-перша цифра означ вид нормат акта (1 правила,2 переліки,

3-норми, 4-положення,5-інструкції,6-порядки,7-інші документи)дві наступні-порядковий номер нормативного акта. Останнє двозначне число(ХХ)-рік затвердження нормативного акта .

Галузевий нормативно-правовий акт з ОП – це НПАОП, дія якого поширюється на підприємства, установи, і організації незалежно від форм власності, що належать до певної галузі. Група для міжгалузевих нормативних актів має цифрове позначення залежно від державних органів, які їх затвердили: 0.00-Держнаглядохоронпраці;0.03 – Міністерство охорони здоров’я; 0.06 – Держстандарт.

9. Загальні вимоги і норми безпеки за видами небезпечних та шкідливих виробничих факторів

установлюють стандарти безпеки праці, які забезпечують нормативну базу управління

умовами праці.Система стандартів безпеки праці (ССБП) — це комплекс взаємозв’язаних

стандартів, спрямованих на забезпечення безпеки праці, збереження здоров’я та

працездатності людини в процесі праці. Розробка стандартів здійснюється на основі

глибоких наукових досліджень, новіших досягнень науки і техніки вченими, спеціалістами

різних галузей народного господарства, працівниками служб охорони праці.