
- •По специальности 080507 Менеджмент организации ( очная и очно-заочнач формы обучения )
- •Раздел 1. Организационно-педагогическое описание дисциплины
- •Распределение часов курса по темам и видам работ
- •Требования государственного образовательного стандарта к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины “управление персоналом” по специальности 080507 “менеджмент организации”
- •Раздел п. Рабочая учебная программа дисциплины «управление персоналом»
- •Тема 1. Персонал предприятия как объект управления
- •Тема 2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
- •Тема 3. Принципы и методы управления персоналом
- •Тема 4. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
- •Тема 5. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Тема 6. Анализ кадрового потенциала
- •Тема 7. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
- •Тема 8. Подбор персонала и профориентация
- •Тема 9. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
- •Тема 10. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- •Тема 11. Профессиональная и организационная адаптация персонала.
- •Тема 12. Конфликты в коллективе
- •Тема 13. Оценка эффективности управления персоналом
- •Раздел ш. Основное содержание учебной дисциплины «управление персоналом»
- •Тема 1. Персонал предприятия как объект управления
- •Тема 2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
- •Тема 3. Принципы и методы управления персоналом
- •Тема 4. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
- •Тема 5. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Составляющие стратегии управления персоналом
- •Факторы, определяющие кадровую стратегию
- •Тема 6. Анализ кадрового потенциала
- •Развитие кадровой работы
- •Информация для кадрового планирования
- •Стохастические методы расчета персонала и методы экспертных оценок
- •Тема 7. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
- •Тема 8. Подбор персонала и профориентация
- •Основные направления персонал-маркетинга
- •Основные концепции маркетинга персонала:
- •Рынок труда — динамичная система, в которой взаимодействуют работодатели и наемные работники, выполняющая основные функции регулятора движения рабочей силы в хозяйстве страны.
- •Критерии отбора
- •Методы отбора персонала
- •Тема 9. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
- •Цели деловой оценки персонала
- •Организационная процедура проведения деловой оценки персонала
- •Классификация показателей деловой оценки
- •Методы деловой оценки персонала
- •Понятие и этапы проведения аттестации
- •Тема 10. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- •Тема 11. Профессиональная и организационная адаптация персонала.
- •Тема 12. Конфликты в коллективе
- •Тема 13. Оценка эффективности управления персоналом
- •Семинарское занятие по теме № 1
- •Подготовка к занятию:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие по теме № 2 Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
- •Подготовка к занятию:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие по теме № 3 Принципы и методы управления персоналом
- •Подготовка к занятию:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Практическое занятие по теме № 4 Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом
- •Подготовка к занятию:
- •Основные проблемы для решения в ходе практического занятия:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие по теме № 5 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
- •Подготовка к занятию:
- •2. Вопросы для обсуждения:
- •3. Ход занятия:
- •4. Подведение итогов занятия
- •Практическое занятие по теме № 6 Анализ кадрового потенциала
- •Подготовка к занятию:
- •Основные проблемы для решения в ходе практического занятия:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие по теме № 7 Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
- •Подготовка к занятию:
- •Вопросы для обсуждения:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Практическое занятие по теме № 8 Подбор персонала и профориентация
- •Подготовка к занятию:
- •Основные проблемы для решения в ходе практического занятия:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие по теме № 9 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
- •Подготовка к занятию:
- •2. Вопросы для обсуждения:
- •3.Ход занятия:
- •4. Подведение итогов занятия
- •5. Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие по теме № 10 Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- •1. Подготовка к занятию:
- •2. Вопросы для обсуждения:
- •Ход занятия:
- •Подведение итогов занятия
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие по теме № 11 Профессиональная и организационная адаптация персонала
- •1. Подготовка к занятию:
- •2. Вопросы для обсуждения:
- •3. Ход занятия
- •4. Подведение итогов занятия
- •5. Рекомендуемая литература
- •Семинарское занятие по теме № 12 Конфликты в коллективе
- •1. Подготовка к занятию:
- •2. Вопросы для обсуждения:
- •3. Ход занятия
- •4. Подведение итогов занятия
- •5. Рекомендуемая литература
- •Семинарское занятие по теме № 13 Оценка эффективности управления персоналом
- •1. Подготовка к занятию:
- •2. Вопросы для обсуждения:
- •3. Ход занятия
- •4. Подведение итогов занятия
- •5. Рекомендуемая литература
- •Раздел у. Самостоятельная работа
- •Раздел у1. Литература рекомендуемая литература
- •Раздел уп. Тезаурус
Раздел у1. Литература рекомендуемая литература
основная:
Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. – М., ГАУ, 1994. – 51 с.
Веснин В. Практический менеджмент персонала.: Юристъ. 2003 г. -495 с.
Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 224 с.
Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. Учеб. пособие. – М., ГАУ, 1993. – 76 с.
Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов экономических вузов и факультетов. /Под ред. А.Я. Кибанова – М.: «Издательство ПРИОР», 1998, - 512 с.
Ивановская Л.В. Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. Учебное пособие. – М., ГАУ, 1995.- 71 с.
Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 220 с.
Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Стратегическое управление персоналом: Учеб. практич. пос./ Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 142с.
Одегов Ю.Г. Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстат-информ, 1997. – 875 с.
Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб.и доп. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 669 с.
Управление персоналом организации: Учебник. / Под. ред. А.Я. Кибанова – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 638 с. – базовый учебник
Управление персоналом: Учебно – практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов; /Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: «Издательство ПРИОР», 1999. – 352 с.
Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие /Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1999. – 296 с.
14 Управление персоналом: Энциклопедический словарь /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1998. – VIII, 453 с.
дополнительная:
Аксенова Е.А. и др. Управление персоналом в системе государственной службы. Учебное пособие. – М., 1997
Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. – М.: «Соминтек», 1997. – 255 с.
Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов (на основе ГОСТов РФ). – М.: АО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 1997. – 208 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК госслужбы, 1996. – 152 с.
Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете. – М., 1994. – 176 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия. Организация, процесс.: Учебник для экон. спец. вузов. – М.: Изд-во МГУ, 1995. – 416 с.
Власова Н.М. И проснешься босом: Справочник по психологии управления. В 3 кн. – Новосибирск: Фирма Экор, 1994. – 554 с.
Волгин А.П., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. – М.: Луг, 1994. – 262 с.
Волгин В. Управление персоналом малого предприятия. 2002 г. – 300 с.
Волгин Н.А. и др. Социально-трудовая сфера. Словарь ключевых терминов и понятий. – М.: РАГС, 1996.
Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: «Экономика», 1997. – 526 с.
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МП «Сувенир», 1996. – 487 с.
Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993. – 207 с.
Десслер Г. Управление персоналом. Пер с англ. – М.: «Бином», 1997. – 431 с.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, НИМБ, 1997. – 607 с.
Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 1993. – 302 с.
Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров / Сост. В.В. Травин, В.А. Дятлов – М.: «Дело Лтд», 1995. – 176 с.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). – М.: Финстатинформ, 1998. – 694 с.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России. – М.: «Экономич. новости», 1998.
Кибанов А.Я., Мамед-заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. – М.: «Экзамен», 1999.
Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Дело, 1996. – 384 с.
Ксенчук Е.В. Киянова М.К. Технология успеха. – М.: Дело, 1993. – 183 с.
Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника и самотренировки. – М.: АО «РАССИАНА», 1996. – 494 с.
Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. – М.: ТОО «Люксарт», 1996. – 232 с.
Лучшие психологические тесты. / Пер с англ. Е.А. Дружининой. – Харьков, 1994.
Магура М. Оценка работы персонала.: Интел-синтез. 2002 г. -176 с.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ, Новосибирск, 1998. – 312 с.
Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате.- М.: Изд-во «Дело», 1996. – 288 с.
Моргунов Е. Модели и методы управления персоналом. 2001 г. – 464 с.
Мастенбрук В. Переговоры. – Калуга: КИСИ, 1993.
Мескон М.Х и др. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2002. – 701 с.
Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. Пер. с англ. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996. – 160 с.
Одегов Ю.Г., Никонова Т.В., Безделов Д.А. Управление персоналом банка. – М.: Изд-во РЭА, 1996. – 130 с.
Оперативная система социальных индикаторов уровня жизни. № 6 (25) Минтруда РФ, Управление политики доходов и уровня жизни населения, 1995
Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализации цен и приватизации. Рекомендации. – М.: Институт труда, 1997. – 204 с.
Основы управления персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Б.М. Генкина . – М.: Высшая школа, 1996. – 383 с.
Пищулин Н.П., Ковалевский В.Ф., Анисимов В.М. Кадры-персонал. Словарь-тезаурус. – М.: МО Российской Федерации, Российская академия управления, 1994.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. / Под ред. Ю.А. Ткаченко – М.: «Дело», 1996.
Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство.-М.: Дело,1995.-128с.
Прием и увольнение работников: Пос. для рук., нач. отд. кадров. – М.: АО «Ассиана», 1995. – 128 с.
Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Сост. Сборника Н.А. Литвинцева. – М., 1997. – 400 с.
Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии // Пробл. теории и практики упр. – 1996. - № 1, с. 28-45
Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учеб. пособие. – М.: ГАУ, 1994. – 52 с.
Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. Учебное пособие. – М.: ГАУ, 1996.
Социальные конфликты. – М.: РАН, 1994.
Социально-трудовые отношения на государственной службе. Уч.-метод. пособие / Под ред. Е.Д. Катульского и др.- М.: Ин-т труда, 1997. – 116 с.
Справочник директора предприятия. – М.: ИНФРА-М, 1996.
Травин В.В., Дятлов В.А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. – М.: Дело, 1995. – 176 с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995. –332с.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 1997. – 480 с.
Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 1996. – 206 с.
Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. Пер с нем. – М.: Прогресс, 1993. – 240 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1996. – 299 с.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издат. группа НОРМА – ИНФРА-М, 1998. – 527 с.
Якокка Л. Карьера менеджера: Пер с англ. - Тольятти: Издательский дом «Довгань», 1995. - 358 с.