Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
3 болк 19-20.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
15.09.2019
Размер:
273.92 Кб
Скачать

«Самочувствие — активность — настроение» (Предназначается для комплексной оценки преобладающего настроения человека) (р.С.Немов «Психология» Книга 3)

В этой методике испытуемому, предлагается много пар оценочных суждений с противоположными по смыслу прилагательными. С помощью этих суждений он должен оценить свое доминирующее самочувствие, активность и настроение. На каждую из этих ха-

рактеристик доминирующего эмоционального состояния в методике приходится по 10 пар прилагательных, а всего их 30.

Самочувствие плохое 1 2 3 4 5 6 7 Самочувствие хорошее

Чувствую себя слабым 1 2 3 4 5 6 7 Чувствую себя сильным

Пассивный 1 2 3 4 5 6 7 Активный

Малоподвижный 1 2 3 4 5 6 7 Подвижный

Грустный 1 2 3 4 5 6 7 Весёлый

Плохое настроение 1 2 3 4 5 6 7 Хорошее настроение

Разбитый 1 2 3 4 5 6 7 Работоспособн ы й

Обессиленный 1 2 3 4 5 6 7 Полный сил и энергии

Медлительный 1 2 3 4 5 6 7 Быстрый

Бездеятельный 1 2 3 4 5 6 7 Деятельный

Несчастный 1 2 3 4 5 6 7 Счастливый

Мрачный 1 2 3 4 5 6 7 Ж изнерадостн ы й

Расслабленный 1 2 3 4 5 6 7 Собранный

Больной 1 2 3 4 5 6 7 Здоровый

Безучастный 1 2 3 4 5 6 7 Увлечённый

Равнодушный 1 2 3 4 5 6 7 Заинтересованный

Унылый 1 2 3 4 5 6 7 Восторженный

Печальный 1 2 3 4 5 6 7 Радостный

Усталый 1 2 3 4 5 6 7 Отдохнувший

Изнурённый 1 2 3 4 5 6 7 Посвежевший

Сонливый 1 2 3 4 5 6 7 Бодрствующий, энергичный

Желающий отдохнуть 1 2 3 4 5 6 7 Желающий активно работать

Встревоженный 1 2 3 4 5 6 7 Спокойный

Пессимистичный 1 2 3 4 5 6 7 Оптимистичный

Утомляемый 1 2 3 4 5 6 7 Выносливый

Вялый 1 2 3 4 5 6 7 Бодрый

С трудом соображающий 1 2 3 4 5 6 7 Соображающий легко

Рассеянный 1 2 3 4 5 6 7 Внимательный

Разочарованный 1 2 3 4 5 6 7 Полный надежд

Недовольный 1 2 3 4 5 6 7 Довольный

На шкалах, представленных в таблице 26, испытуемый отмечает свое типичное, повторяющееся изо дня в день состояние, зачеркивая на каждой шкале ту из цифр, которая ему более всего

соответствует. Большие цифры указывают на преобладание хорошего настроения, а малые — на доминирование плохого настроения. Оценка результатов и выводы Сумма баллов, набранная испытуемым по всем 30 шкалам, делится на 30, и в результате получается средний показатель, отражающий настроение, преобладающее у данного испытуемого. Человек, имеющий среднюю оценку в интервале от 5 до 7, считается таким, у которого чаще всего доминирует хорошее настроение. Таким и должен быть учитель. Тот, у кого оказалась оценка от 1 до 3 баллов, считается человеком, у которого преобладает плохое настроение. Оценка, близкая к 4 баллам (от 3,5 до 4,5), указывает на доминирование изменчивого настроения или такого, которое сам человек не в состоянии оценить как хорошее или плохое.

Оценка результатов и выводы об уровне развития свойств темперамента

Считается, что то или иное свойство темперамента сильно развито у испытуемого, если он получил по нему 9 и более баллов; слабо развито — если по нему получено 4 и менее баллов.

При суммарном количестве баллов от 5 до 8 данное свойство темперамента считается среднеразвитым. Вывод о доминирующем типе темперамента человека делается на основе сравнения показателей, полученных по разным свойствам темперамента, с данными ниже типичными сочетаниями этих свойств, соответствующими разным типам темперамента Сангвиник — средне развитые показатели по всем свойствам Холерик — высокие показатели по энергичности, темпу и эмоциональности при средних или высоких показателях по пластичности. Флегматик — низкие показатели по всем свойствам темперамента. Меланхолик — низкие показатели по энергичности, пластичности, темпу при средних или высоких показателях по эмоциональности. К чистому типу сангвиника, холерика, флегматика или меланхолика человек относится только при полном совпадении степени развитости его показателей с теми, которые связаны с описанными типами. Во всех остальных случаях считается, что у человека имеется так называемый смешанный тип темперамента Отдельно для каждого испытуемого устанавливаются два типа его темперамента: один, который проявляется в работе, и другой, который проявляется в общении с людьми.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]