Надзор и контроль за охраной руда

Основной метод – государственной надзор

О существляется специальными органами и учреждениями независимыми в своей деятельности от контролируемых объектов

Структура

1. 1 – подразделения охраны труда в субъектах федерации

2. Подразделения Гострудинспекция находящееся в составе федерации

3. Министерства ведомства

Государственное инспектирование осуществляется госнадзором

Главный государственный контроль возлагается Гострудинспекцию и назначается президентом РФ, трех заместителей назначается премьер-министром

Федеральная инспекция труда, - это единая централизованная система государственных органов. Они осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми организациями и физическими лицами, на которых это законодательство распространяется.

Состоит из 9 управлений

1. Управление по органам труда в промышленности

2. В строительстве

3. В фермерских хозяйствах

4. Образование

5. В учреждениях федеральных органах

6. По трудовому законодательству

7. 7=3

8. 8=4

9. 9=5

ПРАВА ГОС ИНСПЕКТОРА

1. Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

2. Запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, и другую информацию;

3. Изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

4. Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

5. Предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности;

6. Направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

7. Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

8. Запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

9. Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях