15. Классификация норм труда по содержанию и методу установления.

Норма труда – это мера соотношения затрат и результатов труда при выполнении ед. работы, операции, функции одним работником или группой работников требуемой квалификации.

В узком смысле слова под ней понимают нормы затрат и результатов труда.

Под нормами затрат труда понимаются нормы времени и нормы числ-ти.

Нормы времени бывают 2-х видов: 1.нормы длительности – измеряются в календарном времени (дни, часы, мин); используются в оперативно-календарном планировании для определения сроков выполнения работ; 2.нормы трудоемкости – измеряются в чел.-ч, чел.-мин; необходимы для определения затрат на оплату труда. (Норма трудоемкости = норма числ-ти * норма длит-ти).

К нормам рез-тов труда относятся нормы выработки и нормированные задания. Ед-цы измерения норм выработки – натур. измерители (шт, кг, км …). Для некот-х групп работников рез-ты труда целесообразно выражать объемом выполненных ими работ (н-р: ремонтного персонала). Поэтому к нормам рез-тов труда следует относить нормы исп-ния обор-ния и производственной мощности, к-рые определяются необходимым временем работы обор-ния, его простоями в ремонте, уровнем исп-ния производственной мощности участков и цехов.

В широком смысле слова к нормам труда также относят: 2) нормы стр-ры трудового процесса, к ним относят:2.1) нормы обслуживания – определяют размер рабочего места; 2.2) нормы управляемости – показывают сколько у начальника в подчинении человек (оптимальным считается 5-7 чел., если больше – то руководителю дают замов). 3) нормы сложности труда включают разряды работ и категории сложности труда специалистов. Для соизмерения работ по сложности в РФ применяются Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих. 4) нормы оплаты труда: тарифные ставки, оклады, нормы зарплатоемкости (сдельные расценки). 5) нормы условий труда: нормы освещенности, шума, температуры, других параметров производственной, а также режимов труда и отдыха. 6) социальные и правовые нормы труда.

По методу установления различают 2 вида норм:

1.научно-обоснованные нормы, к-рые получены с помощью аналитических методов нормирования труда. На предприятиях такие нормы часто называют технически обоснованными нормами – ТОН.

2.опытно-статистические нормы – они устанавливаются суммарными методами нормирования труда. Могут использоваться как временные нормы, подлежащие пересмотру, либо при выполнении разовых работ. Если работа переходит в разряд систематически повторяющихся, то на неё должна быть разработана научно обоснованная норма.

16. Структура научно обоснованной нормы времени.

На предприятиях чаще всего используют следующие виды норм:

• нормы времени;

• нормы выработки;

• нормы обслуживания (Н_о);

• нормы численности (Н_ч);

• нормы управляемости;

• нормированные задания.

Структура научно обоснованной нормы времени включает в себя оперативное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, время технологически неустранимых перерывов в работе и подготовительно-заключительное время.

Различают норму штучного и штучно-калькуляционного времени

t_шт = t_осн+ t_вспом+t_{тех.обс}+t_{орг.обс+} t_{пер (на отдых)} + t_{тех-ки не устран пер-вы}

Штучное время включает основное и вспомогательное время (в сумме дают оперативное время - ОП), время на техническое и организационное обслуживание рабочих мест (в сумме – время обслуживания – ОБ), время на отдых и технологически не устранимые перерывы.

t_{шт-кальк} = t_шт + T_ПЗ / n

T_ПЗ – время на подготовительно-заключительные работы

n – объём работы.

Между нормами трудоемкости, численности, обслуживания и длительности установлено следующее соотношение:

Н_т = (Н_ч / Н_об ) _* Н_д

Н_т – норма трудоёмкости;

Н_д – норма длительности операции.

Принципиальная последовательность расчёта норм труда вкл 5 этапов:

1) определение режима работы оборудования и машинного времени;

2) проектир-е трудовых приёмов и расчёт длительности их выполнения;

3) определение Н_о и Н_ч с учётом вариантов разделения и кооперации труда, регламента обслуживания оборудования, режимов труда и отдыха;

4) определение длительности операции и норм времени с учётом нормируемых перерывов в работе оборудования и занятости рабочих;

5) определение норм выработки и нормированных заданий.

Нормы выработки и нормы времени связаны между собой обратно пропорциональной зависимостью

Н_выр = 1 / Н _вр ; Н_выр = Т_смены / Н_вр