Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Технология социальной работы.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
14.09.2019
Размер:
32.45 Кб
Скачать

Технология социальной работы

Самойлова Валентина Алексеевна

Курсовая работа «Технологии профилактики семейного насилия в отношении женщин»

Адаптивные процессы в ср

Адаптация – одна из универсальных целей работы с клиентом. Повышение адаптированности (приспосабливание с использованием резервных возможностей) всегда может быть целью технологии. В качестве таких целей может быть также социализация, реабилитация (восстановление утраченного), интеграция (объединение, включение), социальная компетентность, профилактика, качество и уровень жизни.

Цель – идеальный образ результата, которого мы хотим достичь.

Универсальный характер адаптации: она имеет место в жизни каждого человека в связи с изменением условий  необходимость корректировать модели поведения. Для СР адаптация клиента означает хороший результат СР, установление приемлемого уровня адаптированности. Одна из профессиональных ролей СР – инструктор по социальной адаптации (действия, помогающие человеку изменить непродуктивное поведение на продуктивное). Эта роль больше увязывается с профилактической работой – научить клиента решать новые задачи, сформировать новые навыки. Например, помочь молодой семье с формированием семейного бюджета, семейной экономики.

Адаптация – процесс активного приспособления личности к изменившимся условиями для достижения относительного равновесия (баланса) во взаимодействии с ней, который является основой для перехода к более высоким формам активности. То есть достижение баланса не окончательная цель.

Динамика процесса – фазы:

  1. Ориентация (изучение)

  2. Терпимость (человек понимает, что требуется)

  3. Принятие условий (выработка подходящих моделей поведения)

  4. Ассимиляция (человек становится членом новой группы, культуры)

Состояние адаптированности по каким-то причинам может быть нарушено (например, переход в новую школу) – дезадаптация  адаптация в новой школе – реадаптация. Но временная дезадаптированность может стать устойчивой дезадаптированностью, то есть динамика может иметь негативный характер.

Критерии дезадаптированности:

  1. Объективные

  • Показатели деятельности (неуспеваемость, снижение трудовой активности, эффективности деятельности)

  • Неконтактность

  1. Субъективные

  • Эмоциональный дискомфорт

  • Тревожность

  • Отчуждение

  • Депривированность (неудовлетворение потребностей)

  • Утрата или расшатывание идентичности

Компоненты адаптации:

  1. Поведенческий – ознакомление, сбор информации (например, мигранты должны узнать о новой культуре, узнать, как себя вести)

  2. Аффективный (эмоциональный) – человек не принимает ситуацию, она не соответствует содержанию его ценностной системы (хотя он знает как правильно себя вести, это ему не подходит)

Адаптация рассматривается в разных сферах, и во всех этих сферах она может иметь разные факторы, критерии и т.д. Сферы:

  • Сфера образования (необходимо понимание того, что меняется образ жизни, система требований)

  • Сфера труда (начало работы, переход в разные места, выход на пенсию)

  • Культурная сфера (мигранты)

  • Семейная сфера (вступление в брак, рождение детей, цикл семейной жизни)

  • Экономическая сфера (повышение цен и т.д.)

  • Физиологическая сфера (режим сна, бодрствования, температура)

  • Психологическая среда – уровни:

  1. Личностный (человек как личность, неврозы, внутриличностные конфликты)

Г. Селье 30-е гг. – концепция адаптационного синдрома в ситуации стресса  при напрягающем воздействии человек реагирует на него  1 фаза (мобилизация человека, активизация его ресурсов) – это ответ на воздействие среды, человек принимает вызов. Если воздействие продолжается, то наступает 2 фаза (сопротивление) – человек делает все, что от него зависит, старается держаться. Если воздействие сверхдлительное, то ресурсы заканчиваются  фаза истощения (дистресс) – человек чувствует себя разбитым, дезорганизованным, впадает в отчаяние, не справляется с ситуацией.

Лазарус - сознательные стратегии решения проблем: 1) планирование решения проблемы, самоконтроль, принятие ответственности, поиск сознательной поддержки, дистанцирование, агрессия, отчуждение от ситуации или 2) использование алкоголя и т.д., упование на внешнюю силу  «поисковая активность» или «выученная беспомощность».

  1. Социально-психологический (адаптация при взаимодействии с другими людьми)

  2. Адаптация к обществу (меняется жизнь в обществе)

Существует потребность человека в нарушении стабильности, в тренировке своих адаптационных механизмов:

- механизм развития

- защитные реакции

- сопротивление (может быть скрытое)

- уход (способ изоляции)

- регресс (способ выжить за счет упрощения внутренней структуры и снижения требований)

Тоффлер «Футурошок» - стратегии адаптации в условиях глобальных изменений (общественных или в личной жизни):

  • Концепция зон стабильности («если я учусь в университете, то лучше в это время я не буду рожать ребенка», переезд на другое место жительства)

  • Концепция дома на полпути – изменения должны происходить в несколько этапов (в отношении пожилых – не резко бросать работу, а постепенно уменьшать нагрузку или искать альтернативную занятость)

  • Концепция социальных буферов – ритуалы, которые помогают справиться со стрессом (похороны, 9 дней)

  • Концепция анклавов прошлого – возможности сохранять прошлое в неизменном виде (личный архив)

  • Концепция социальных сетей – развитие контактов (визитки, телефоны)