
- •Москва - 1999 Предисловие
- •1. Предметы, задачи, цели и структура эргономики
- •1.1. Предметы и задачи эргономики.
- •1.2. Основные цели эргономики
- •1.3. Состав и структура эргономики
- •2. Социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека
- •2.1. Труд как важнейший производственный фактор
- •2.2. Сущность труда и его признаки
- •2.3. Социальные характеристики труда
- •2.4. Социальные факторы труда
- •2.5. Психофизиологические характеристики труда
- •3 Нервная регуляция трудовой деятельности и вегетативная деятельность человеческого организма
- •3.1. Нервная система человека и ее роль в осуществлении трудовой деятельности
- •3.2. Функции жизнеобеспечения человеческого организма в процессе трудовой деятельности
- •3.3. Биомеханические основы трудовых действий и приемов.
- •4. Физиологические и психические функции человека в процессе труда
- •4.1. Трудовые функции, выполняемые работниками в условиях современного производства
- •4.2. Физиологические функции и изменяющие их в процессе труда факторы
- •4.3. Психические функции в трудовой деятельности работников
- •5. Тяжесть труда (работ) и ее интегральная оценка
- •5.1. Понятие тяжести труда
- •5.2. Количественная оценка тяжести труда
- •6. Закономерности динамики работоспособности и проблема утомления
- •6.1. Сущность, факторы, показатели и динамика работоспособности
- •6.2. Производственное утомление, его виды и причины
- •6.3. Использование положений теории утомления при проектировании трудовых процессов
- •6.4. Психофизиологическое обоснование режимов труда и отдыха
- •7 Психологическое обеспечение эргономических систем
- •7.1. Основные положения теории предметной и деятельности
- •7.2. Концепции структурного и алгоритмического анализа профессиональной деятельности
- •7.3. Концепции содержательного анализа деятельности
- •7.4. Концепция анализа проблемностей и особенности психической регуляции деятельности
- •8. Подготовка работников к видам трудовой деятельности
- •8.1. Особенности организации трудовой деятельности на современном этапе
- •8.2. Профессиональные признаки трудовой деятельности
- •8.3. Взаимная адаптация человека и технических систем
- •8.4. Профессиональный отбор (профотбор), принципы и система его проведения
- •8.3. Основные направления методы и показатели психофизиологического отбора
- •8.6. Требования, предъявляемые к процессам обучения и тренировки
- •8.7. Формы и методы производственного обучения
- •9. Эргономические требования к орудиям труда и производственной обстановке
- •9.1. Взаимодействие человека и орудий труда
- •9.2. Антропометрические и физиологические требования к орудиям труда и рабочему месту
- •9.3. Психофизиологические требования к орудиям труда
- •9.4. Психологические требования к орудиям труда
- •9.5. Санитарно-гигиенические условия жизнедеятельности и работоспособности в системе «человек-машина-среда»
- •10. Эргономические требования к проектированию рабочих мест и технических средств деятельности
- •10.1. Введение в главу
- •10.2. Эргономические требования к рабочему месту
- •10.3. Эргономические параметры рабочего места
- •10.4. Основные эргономические требования при проектировании рабочих мест
- •11. Эргономика и охрана труда
- •11.1. Введение в главу
- •11.2. Деятельность человека при возникновении несчастного случая
- •11.3. Методы анализа травматизма
- •11.4. Мероприятия по обеспечению охраны труда
- •12. Организация учета эргономических требований при проектировании системы «человек-техника-среда»
- •12.1. Инженерно-психологические подходы к автоматизации
- •12.2. Факторы сложности техники и равнозначный подход к автоматизации
- •12.3. Принципы распределения функций между человеком и автоматикой
- •Список литературы
- •Оглавление
3.3. Биомеханические основы трудовых действий и приемов.
Эффективность трудовых действий, экономия мускульной силы, быстрота и точность движений во многом обусловлены тем, насколько их структура, направленность, последовательность отвечают биомеханическим особенностям человека, специфике его двигательного аппарата.
Биомеханикой называется раздел физиологии человека, изучающий условия движения частей тела, перемещения всего тела, равновесия и поддержания рабочей позы. Она использует методы математики и механики, данные физиологии и анатомии двигательного аппарата, законы рефлекторной регуляции двигательной деятельности.
Двигательный аппарат человека состоит из костно-опорного звена, скелетных мышц, двигательных нервных центров головного и спинного мозга и нервов, связывающих их с мышцами. Это — исполнительный механизм, с помощью которого человек осуществляет трудовые действия, использует орудия труда. Надо отметить, что двигательная деятельность — необходимое условие нормального существования и развития человека, недостаточная двигательная активность (гиподинамия) отрицательно сказывается на его здоровье. Оптимальные физические нагрузки укрепляют мышцы, повышают координированность движений, увеличивают сопротивляемость организма заболеванием. Движение является мощным источником нервных импульсаций, тонизирующих мозговую деятельность: вот почему физические нагрузки необходимы и для работников умственного труда. По данным физиологов, количество энергии, ежесуточно расходуемой на мышечную работу должно быть не менее 1200 ккал.
Мышцы совершают полезную работу, сокращаясь. Те из них, которые длительное время находятся в состоянии сокращения - статические обеспечивают поддержание позы, подогнанности суставов и т. п. Динамические мышцы сокращаются периодически, обеспечивая сильные и быстрые движения, удержание орудий труда. Существуют смешанные мышцы, выполняющие обе функции.
Мышечные усилия позволяют выполнять два основных вида физической работы: статическую и динамическую. Динамическая работа — это усилия, осуществляемые для перемещения в пространстве тела или конечностей человека, а также груза. Она выполняется динамическими мышцами, которые укорачиваются при мышечном сокращении. Эта работа является менее утомительной, чем статическая, так как работа мышц носит прерывный характер: сокращение чередуется с расслаблением, отдыхом, при этом ритмическое движение мышц способствует кровообращению. Измерить динамическую работу можно в единицах механической энергии — килограммометрах (величине грузопереработки за смену). В санитарных нормах в качестве допустимой указывается общая динамическая нагрузка (с участием мышц рук, корпуса и ног) — до 83 000 кгм за смену, региональная (при работе мышц плеча, пояса) — до 42 000 кгм. Так, если за смену рабочий перемещает груз весом 20 кг на расстояние 200 м десять раз, то совершает динамическую работу 40 000 кгм (20 кг х 200 м х 20). Сокращение динамической нагрузки достигается рациональной планировкой рабочего места, разработкой оптимальных маршрутов движения работников, применением средств механизации и автоматизации, малой механизации и т. п.
Статическая работа производится с целью фиксации орудий и предметов труда (удержание груза), для поддержания определенной рабочей позы. В основном она выполняется статическими мышцами, которые, сокращаясь, не изменяют длину. Мышцы в этом случае находятся в состоянии длительного сокращения, их отдыха в процессе деятельности не происходит, что часто вызывает затруднение оттока венозной крови. Поэтому очень важно разработать рациональную рабочую позу, предусмотреть возможность ее перемены в процессе труда (либо физкультминутки — разминки), сконструировать удобные рукояти органов управления, орудий труда, оснастки, обеспечить удобную рабочую мебель. Измерить величину статической работы можно по расходу энергии — в калориях, или в килограммосекундах. Нормальными в соответствии с санитарными нормами, являются в расчете на смену статическая нагрузка на одну руку — до 36 000 кг-с, на две руки — до 86 000 кг-с, на все тело — до 123 000 кг-с. Следует отметить, что для женщин и лиц старше 50 лет допустимые нормы нагрузки берутся в пределах 70% приведенных величин.
Мышечная сила человека в значительной мере зависит от регулирующей роли центральной нервной системы. В физиологии известен закон концентрации мышечной силы, в соответствии с которым по мере упражнения и совершенствования рабочего динамического стереотипа выполняемое движение точнее локализуется во времени и пространстве, становится ритмичным, что ускоряет его выполнение и повышает эффективность. В то же время в труде большое значение имеет мышечная выносливость, способность работника не только развивать в определенный момент усилие известной величины, но и поддерживать его в течение необходимого времени.
С помощью сухожилий мышцы прикреплены к опорно-скелетному аппарату, с помощью которого сила их сокращений передается механическому звену (пальцам, ногам и т. п.). Сочленения опорно-скелетного аппарата (например, кисть-палец) можно рассматривать как кинематическую пару, сочлененную подобием шарнира — суставом.
В соответствии с законами механики в любой кинематической паре заложены сила рычага и сила сцепления. Двигательный аппарат представляет собой, по-существу, совокупность взаимосвязанных рычагов, которые и позволяют совершать механическую работу.
Сила сцепления обеспечивает упорядоченность перемещения тела и его частей в пространстве. Каждый сустав обладает определенной степенью свободы — взаимной подвижностью сочленений в различных направлениях. Две степени свободы (перемещение в одной плоскости, «согнуть-разогнуть») имеют одноосные суставы, например, межфаланговые сочленения пальцев; четыре степени (перемещения в двух взаимно перпендикулярных направлениях) — двухосные, например лучезапястный; шесть степеней (в дополнение к сказанному еще и вращение в двух направлениях) — трехосные, как тазобедренный.
Сумма всех степеней свободы конечностей и головы человека по отношению к туловищу составляет свыше 100, т. е. он в' пределах своего роста и длины рук располагает практически абсолютной свободой действий.
В любом трудовом процессе человек выполняет комплекс связанных определенной целью трудовых движений, называемый двигательным ансамблем. Последний является физическим воплощением рабочего динамического стереотипа. Данные законов биомеханики предъявляют определенные требования к i формированию двигательного ансамбля, заключающиеся в следующем.
Большое значение имеет использование силы инерции, что происходит за счет плавности движений, округлости, овальности их траекторий. Овальные движения соответствуют строению суставов, они в 1,5 раза быстрее прямых. Плавные движения могут гармонично переходить одно в другое; таким образом сила инерции используется максимально, так как не требуется затрачивать дополнительную энергию на «торможение» одного движения и «разгон» для следующего. С этим связана еще одна рекомендация — непрерывность движений.
Планировка рабочего места, размещение и параметры основного и вспомогательного оборудования, органов управления инструмента, оснастки, рабочей мебели должны обеспечивать наиболее рациональную протяженность движений, их диапазон (пределы досягаемости) с учетом параметров тела человека.
Необходим учет направленности движений, сочетания работы рук и ног, что обеспечит выигрыш в силе и расходовании энергии, устойчивость рабочей позы. Так, по ГОСТ 21752—76 «Маховики управления и штурвалы», вытянутой прямой рукой оператор может тянуть на себя рукоять с силой до 22 кг, толкать II от себя — до 20 кг, выжимать вверх — до 5,5 кг, тянуть вниз — до 7 кг. Скорость движения рук «от себя» меньше, чем «к себе». В вертикальном направлении меньше, чем в горизонтальном. Сочетание сгибания правой руки с разгибанием левой повышаете силу, развиваемую правой, на величину до 40%.
Экономию физических усилий, снижение расходования энергии обеспечивает ритмичность движений, физиологический оптимальный темп работы. Применительно к отдельным звеньям двигательного аппарата оптимальный темп не должен превышать 1/5 максимальных возможностей человека, которые составляют: для пальцев — 6 движений в с, для ладони — 3 движения в с, для руки — 80 движений в мин, для ноги — 45 движений в мин, для корпуса — 30 движений в мин. Оптимальный темп находится в обратной зависимости от величины прилагаемых усилий.
Важно также ограничение статических нагрузок, удобство и устойчивость рабочей позы. Обычно, если работа не требует больших физических усилий, рекомендуется поза «сидя» или произвольная, по усмотрению работника; при развитии усилий 10—20 кг — поза «стоя». Однако и рациональная рабочая поза при длительной неизменной фиксации вызывает утомление.
Для оптимизации рабочих движений, формирования рационального двигательного ансамбля разрабатываются нормали рабочих движений (оптимальные их варианты), при проектировании трудовых процессов используются таблицы усредненных антропометрических показателей, характеризующих параметры человеческого тела, а также данные по силе различных мышечных групп. На основе этого формируются и некоторые требования к эргономическому обоснованию конструкции и размещения оборудования, органов управления и других параметров системы «человек-техника-среда».
Вопросы для самоконтроля
1. Какова роль центральной нервной системы в жизнедеятельности человека? Какие основные процессы в нервной системе обеспечивают выполнение ее функций?
2. Сущность понятия«рефлекс». Особенности безусловных и условных рефлексов. Приведите примеры.
3. Какова роль второй сигнальной системы в обучении и трудовой деятельности человека?
4. Охарактеризуйте понятие «рабочий динамический стереотип» и условия его формирования. Приведите пример формирования рабочего динамического стереотипа в своей трудовой деятельности. Приведите примеры интерференции и переноса навыков.
5. Охарактеризуйте основные типы нервной системы и их особенности с точки зрении трудовой деятельности.
6. Раскройте сущность и основные стогны процесса обмена веществ. Какие основные виды обменных процессов Вы знаете?
7. В чем заключаются и как изменяются в процессе труда функции сердечно-сосудистой и дыхательной систем?
8. Что представляет собой двигательный аппарат человека? Охарактеризуйте его основные элементы.
9. В чем особенности статических и динамических физических нагрузок? Каковы методы их измерения и снижения в процессе труда?
10. Перечислите основные требования к формированию рационального двигательного ансамбля.