
- •1. Визначення, цілі діяльності підприємства
- •Підприємство — Це самостійний статусний господарюючий суб’єкт, який має право юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяьність з метою отримання прибутку..
- •2. Правові основи функціювання підприємства
- •3. Підприємнмцтво як сучасна форма господарювання
- •4. Договірні взаємовідносини і партнерські зв’язки у підприємницькій діяльності
- •5. Міжнародна підприємницька діяльність
- •6. Види підприємств
- •7. Об’єднання підприємств
- •8,9,10. Сутнісна характеристика зовнішнього, мікро і макро середовища
- •15. Вищі органи держ. Управління
- •16. Ринкове середовище господарювання підприємств та організацій
- •17. Загальна характеристика продукції (послуг)
- •18. Маркетингова діяльність...
- •19. Матеріально технічне забезпечення виробництва
- •21. Методічні основи планування
- •22. Стратегія розвитку підприємства
- •23.Бізнес планування
- •24.Тактичне та оперативне планування
- •25. Поняття,класифікація і структура персоналу підприємства
- •26. Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •27.Сучасна система управління персоналом підприємства.
- •28.Продуктівність праці персоналу.
- •29. Оплата працi
- •35. Ефективність використання оборотних фондів
- •36. Структура нормування і використання оборотних фондів підприємства
- •37. Оборотні кошти підприємства
- •38. Ефективність використання оборотних коштів
- •39. Поняття, склад і структура інвестицій
- •40. Загальна хар. Інноваційних процесів
- •41. Характеристика техніко-технологічної бази виробницва
- •42. Формування і використання виробничої потужності підприємства
- •43) Структурна характеристика організації виробничих процесів
- •44. Типи виробництва
- •47. Стандартизація і сертифікація
- •48. Загальна характеристика витрат на виробництво I реалiзацiю продукцii
- •49. Класифікація витрат
- •50. Кошторис виробництва
- •51. Собівартість окремих виробів
- •52. Прибуток і дохід підприємства
- •53. Рентабельність ресурсів і продукції
- •54. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •55. Загальна характеристика процесів трансформації і реструктуризації
- •56. Порядок концепції і варіанти реструктуризації підприємства
- •57. Характеристика економічної безпеки господарюючого субєкта
- •58. Рівень економічної безпеки і кризовий стан підприємства
- •59. Санація господарюючогих субєктів
- •60. Банкрутстсво і ліквідація збанкрутілих підприємств
57. Характеристика економічної безпеки господарюючого субєкта
Економічна безпека фірми (підприємства, організації) — це такий стан корпоративних ресурсів (ресурсів капіталу, персоналу, інформації і технології, техніки та устаткування, прав) і підприємницьких можливостей, за якого гарантується найбільш ефективне їхнє використання для стабільного функціонування та динамічного науково-технічного й соціального розвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам (загрозам).
Головна мета економічної безпеки підприємства полягає в тім, щоб гарантувати його стабільне та максимально ефективне функціонування тепер і високий потенціал розвитку в майбутньому. До основних функціональних цілей економічної безпеки належать:
● забезпечення високої фінансової ефективності роботи, фінансової стійкості та незалежності підприємства (організації); ● забезпечення технологічної незалежності та досягнення високої конкурентоспроможності технічного потенціалу того чи того суб’єкта господарювання;● досягнення високої ефективності менеджменту, оптимальної та ефективної організаційної структури управління підприємством (організацією);● досягнення високого рівня кваліфікації персоналу та його інтелектуального потенціалу, належної ефективності корпоративних НДДкР;● мінімізація руйнівного впливу результатів виробничо-господарської діяльності на стан навколишнього середовища;● якісна правова захищеність усіх аспектів діяльності підприємства (організації);● забезпечення захисту інформаційного поля, комерційної таємниці і досягнення необхідного рівня інформаційного забезпечення роботи всіх підрозділів підприємства та відділів організації;
Головна та функціональні цілі зумовлюють формування необхідних структуроутворюючих елементів і загальної схеми забезпечення економічної безпеки. Типову структуру функціональних складових економічної безпеки з коротким описом їхньої сутності показано на рис. 18.1. Загальна схема процесу забезпечення економічної безпеки включає такі дії (заходи), що здійснюються послідовно та одночасно:
1) формування необхідних корпоративних ресурсів (капіталу, персоналу, прав, інформації, технології та устаткування);
2) загальностратегічне прогнозування і планування економічної безпеки за функціональними складовими;
3) стратегічне планування фінансово-господарської діяльності підприємства (організації);
4) загальнотактичне планування економічної безпеки за функціональними складовими;
5) тактичне планування фінансово-господарської діяльності підприємства (організації);
6) оперативне управління фінансово-господарською діяльністю підприємства (організації);
7) здійснення функціонального аналізу рівня економічної безпеки;
8) загальна оцінка досягнутого рівня економічної безпеки.
58. Рівень економічної безпеки і кризовий стан підприємства
Рівень економічної безпеки підприємства залежить від того, наскільки ефективно його керівництво і фахівці будуть здатні уникнути можливих погроз і ліквідовувати шкідливі наслідки окремих негативних складових зовнішнього і внутрішнього середовища.
Структура функціональних рівнів економічної безпеки показана на рис.
Конкретними кроками на шляху зміцнення економічної безпеки та уникнення економічної кризи українських підприємств можуть бути:
• забезпечення високої фінансової ефективності роботи, фінансової стійкості і незалежності підприємства;
•забезпечення технологічної незалежності і досягнення високої конкурентоспроможності технічного потенціалу підприємства; збільшення капіталовкладень у ресурсозбереження;
• активна участь у міжнародних виставках, семінарах та впровадження передового світового досвіду;
• досягнення високої ефективності менеджменту, оптимальної і ефективної організаційної структури управління підприємством;
• досягнення високого рівня кваліфікації персоналу і його інтелектуального потенціалу;
• мінімізація руйнівного впливу результатів виробничо-господарської діяльності на стан навколишнього середовища;
• правова захищеність всіх аспектів діяльності підприємства;
• забезпечення захисту інформації, комерційної таємниці і досягнення необхідного рівня інформаційного забезпечення роботи всіх підрозділів підприємства;
• ефективна організація безпеки персоналу підприємства, його капіталу і майна, а також комерційних інтересів.