29. Движение капитала.

Вывоз капитала – экспорт капитала юридическими или физическими лицами с целью его более выгодного размещения и использования. Среди основных причин вывоза капитала можно выделить следующие: 1.возможность более прибыльного вложения капитала в др странах за счёт обеспечения доступа к дешёвому сырью, использование в широких масштабах дешёвой рабочей силы; 2.преодоление таможенных барьеров (ситуаций, когда многие гос-ва ограничивают импорт товаров путём установления высоких таможенных пошлин на ввозимые товары); 3.распределение рынков сбыта и поиск выгод и льгот в процессе реализации продукции; 4.законодательство стран-импортёров, способствующее привлечению капитала; 5.различие в нац условиях развития техники и технологии; 6.либерализм в использовании окружающей среды; 7.политические причины. Для привлечения иностранного капитала гос-во обычно использует ряд мер стимулирующего хар-ра: 1.налоговые стимулы(установление прямых налоговых льгот, отсрочка уплаты налогов на инвестирование капитала, освобождение от таможенных платежей, импорта оборудования); 2.финансовые методы стимулирования иностранных капиталовложений в виде субсидий, займа, кредита и гарантий их предоставления; 3.нефинансовые методы(направлены на создание условий для эффективного функционирования иностранного капитала). Различают две основные формы вывоза капитала: предпринимательская, ссудная. Предпринимательская форма вывоза капитала представляет собой вложение капитала в различные отрасли и сферы хозяйственной деятельности с целью получения прибыли. Эта форма вложения капитала осуществляется в виде прямых и портфельных инвестиций. Прямые – такие вложения иностранного капитала, которые обеспечивают его собственнику контроль за деятельностью зарубежного предприятия. Портфельные – вложения капитала, которые не обеспечивают собственнику иностранного капитала право контроля за деятельностью предприятия. Ссудная форма вывоза капитала – предоставление отдельным гос-вам, банкам, предприятиям, объединениям займа под определённые проценты.

30. Международная эмиграция рабочей силы.

Междунар. эмигр. раб. силы – перемещение трудоспособного населения между странами. Этот процесс включает два основных потока – эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция характеризует выезд работников данной страны за границу. Иммиграция – въезд иностранных работников на работу в данную страну. Наиболее важными соц. экон-ми причинами, вызывающими международное движение ресурсов в настоящее время, являются: 1.дисбаланс между общим объёмом и структурой производства с одной стороны и предложением рабочей силы – с другой; 2.различия в уровнях оплаты труда вызывает приток рабочей силы из одних стран в другие; 3.цикличность экономического развития и структурные сдвиги, происходящие в народном хоз-ве; 4.научно-технический прогресс, деятельность транснациональных корпораций и международная миграция реального капитала, за которыми следует поток специалистов, науч. работников, препод-ей; 5.миграц-ые потоки населения и труд. ресурсов классиф-ся по след. напр-ям и группам: а)иммигранты и неиммигранты, допущенные в страну в соотвествие с законодательством; б)нелегальные эмигранты(лица, незаконно пересекающие границу гос-ва); в)работники-эмигранты по контракту; г)лица, просящие убежища как по политическим мотивам, так и в силу тяжёлого экономического положения своих стран; д)беженцы, которые становятся жертвами воин и др конфликтов. Основные тенденции миграции рабочей силы: 1.постоянное и значительное увеличение масштабов миграции; 2.основные мировые центры притяжения миграционных потоков – развитые страны(США, Канада, страны ЕС); 3.главенствующая роль трудовой миграции; 4.рост нелегальной миграции; 5.увеличение среди иммигрирующих доли высококвалифицированных специалистов; 6.изменение половозрастной структуры мигрантов в сторону увеличения доли женщин и молодёжи.