Список рекомендованной литературы

1. Калянов Г.Н. CASE. Структурный системный анализ (автоматизация и применение). - М.: Лори, 1996.

2. Якобсон А., Буч Г., Рамбо Дж. Унифицированный процесс разработки программного обеспечения. – СПб.: Питер, 2002.

3. Архангельский

4. Гофман В., Хомоненко А. Работа с базами данных в Delphi. – СПб.: БХВ-Петербург, 2001.

Приложение

Темы заданий

Тема 1. Информационная система (ис) абитуриент для автоматизации работы приемной комиссии вуза

Один из фрагментов этой предметной области требует обработки анкетных данных абитуриентов. Для этого фрагмента необходимо разработать:

1) меню и средства диалога;

2) модули ввода и изменения данных.

Анкета включает следующие данные об абитуриенте:

• регистрационный номер;

• фамилия, имя и отчество;

• дата рождения;

• оконченное среднее учебное заведение (название, номер, город);

• дата окончания;

• наличие красного диплома или золотой/серебряной медали;

• адрес (город, улица, номер дома, телефон);

• выбранная специальность.

Исходными данными для заполнения анкеты являются аттестат или диплом о среднем образовании, заявление абитуриента.

В вузе определен список специальностей, который может изменяться ежегодно. По каждой специальности вуза определен список сдаваемых предметов, например:

• математика (п), математика (у), русский язык и т. д.

ИС должна обеспечивать выполнение следующих функций:

• ввод и коррекцию анкетных данных;

• просмотр анкетных данных по специальностям в алфавитном порядке;

• ввод, коррекцию и просмотр специальностей и сдаваемых предметов;

• вывод на экран анкетных данных абитуриентов, имеющих красный диплом или медаль.

Тема 2. Информационная подсистема зарплата для автоматизации начислений заработной платы в бухгалтерии

Зарплата начисляется работникам вуза, имеющим установленные оклады.

На каждого работника хранятся следующие данные:

• личный номер;

• Ф.И.О.;

• должность;

• оклад;

• семейное положение и число детей;

• данные о невыходе на работу по болезни (даты заболевания и выздоровления) и т. д.

В период болезни работнику начисляется 50 % зарплаты. Работникам могут начисляться премии и другие надбавки. С общей суммы зарплаты снимается подоходный налог.

Информационная подсистема должна обеспечивать:

• ввод, изменение анкетных данных работников, сведения о болезнях, надбавках;

• ежемесячный перерасчет зарплаты с выдачей ведомости на экран.

Необходимо разработать:

1. меню и средства диалога;

2. модули ввода и изменения данных.

Тема 3. Информационная подсистема контроль исполнения поручений для некоторой организации

В качестве исходной информации используются данные:

• порядковый номер поручения;

• название поручения;

• содержание поручения;

• дата выдачи поручения;

• срок исполнения;

• дата фактического исполнения;

• исполнитель;

• кто выдал поручение.

Поручения могут выдавать руководитель организации и руководители подразделений. Ввод всех данных в персональную ЭВМ выполняет один оператор. Система должна обеспечивать:

• ввод и коррекцию данных о поручениях;

• просмотр поручений по некоторой дате;

• ежедневный вывод при старте системы поручений с текущей датой исполнения.

Разработать:

1. меню системы;

2. модули ввода, изменения и просмотра данных.