2. Какими качествами должен обладать политический лидер и какие задачи ему приходится решать?

Политический лидер это авторитетный член организации, группы, общества в целом, личностное влияние которого позволяет ему играть существенную роль в политических процессах и ситуациях. Другими словами, политическим лидером называется личность, которая оказывает постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию.

В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом.

5.4. Покажите роль Н. Макиавелли в переносе проблемы политического лидерства из области воображаемого, должного в плоскость реальной жизни.

В эпоху Возрождения и Просвещения Н. Макиавелли перенес проблему политического лидерства из области воображаемого и должного в плоскость реальной жизни. В основе лидерства, считал Н. Макиавелли, лежит ориентация на власть. Обладание властью связано с получением богатства и привилегий. Правитель, желающий добиться успеха, должен сообразовывать свои действия с законами необходимости, а также с образом поведения подчиненных. Сила бывает на его стороне тогда, когда он учитывает психологию людей, знает особенности их образа мыслей, нравственные принципы, достоинства и недостатки.

Макиавелли пришел к выводу, что в основе поведения людей лежат страх и любовь. Их и должен использовать правитель в первую очередь. Для личной выгоды правителя лучше держать подданных в страхе. Но надо действовать так, чтобы страх не перерос в ненависть, иначе лидера могут свергнуть возмущенные подданные. Для того, чтобы этого не произошло, лидер не должен посягать на имущественные и личные права граждан.

Поведением людей правит также честолюбие. Лидеру надо знать, учил Макиавелли, кто из подчиненных более честолюбив а, следовательно, опаснее для него как правителя.

Макиавелли указал на два порочных мотива к власти, ведущих к разрушению – состоятельными людьми движет страх потерять то, что они накопили, а бедные жаждут приобретения того, что есть у богатых.

5.6.Раскройте содержание следующих современных концепций, рассматривающих сущность политического лидерства: волюнтаристской, натуралистической, теории черт, ситуационной, «теории свиты, делающей короля». Психоаналитической, интегративной.

Волюнтаристская концепция – преувеличивает роль личности в истории, утверждая, что историю делают выдающиеся лидеры.

Натуралистическая концепция – объясняет лидерство природными факторами. Лидерами могут стать люди, которым природа заложила «формулу власти».

Теория черт лидера –объясняет феномен лидерства выдающимися качествами личности. Согласно этой теории, лидером не может быть любой человек. Политический лидер должен обладать особыми чертами. В частности, больше всего называют такие черты, как остроумие, энергичность, твердая воля, организаторские способности, тактичность и т.д. Перечисляются десятки черт, вплоть до чувства юмора, внешней привлекательности и фотогеничности, которые якобы обязательны для современного лидера. Однако в последующих исследованиях было установлено, что индивидуальные качества лидеров практически ничем не отличаются от набора психологических и социальных черт личности вообще. Вместе с тем, высшие должностные лица воспринимаются как исключительные, население приписывает им те или иные добродетели. От соответствия конкретного политика такому представлению о нем зависит степень его поддержки массами

Ситуационная концепция власти. Она противоположна предыдущей. Авторы ситуационной теории считали, что лидер может появиться в результате удачного сочетания моментов – места, времени и обстоятельств. В различных жизненных ситуациях в социальных группах выделяются отдельные индивиды, которые превосходят других в каких-то качествах. И поскольку данные качества востребованы сложившимися условиями, постольку этот индивид становится лидером. Сторонники этой теории рассматривают лидера как функцию определенной ситуации. Итак, суть ситуационной концепции заключается в том, что лидерские качества относительны. ДЛЯ КАЖДОГО ВОЗМОЖНОГО ЛИДЕРА СУЩЕСТВУЮТ СВОИ КОНКРЕТНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА (определенный момент, место и ситуация).

Теория «свиты, делающей короля». По данной теории не соискатель лидерства преодолевает трудности на пути к «трону», а та или иная политическая группа ищет подходящего для себя вождя. Найдя нужную фигуру, эта группа «делает» из неё (конструирует – создает) своего лидера. Одновременно конституенты (приверженцы, избиратели, все политические субъекты, взаимодействующие с данным лидером) становятся его идейными последователями, приверженцами и организуют ему поддержку в народе. Подобный лидер может оказаться марионеткой в руках своего окружения. Суть теории «свиты, делающей короля» в том, что лидерами не становятся самостоятельно. «Нужного» лидера ищут, находят, сажают на трон» и поддерживают его «создатели» и приверженцы.

Психоаналитическое объяснение лидерства. Психоанализ –это особый метод психотерапии, разработанный австрийским врачом Зигмундом Фрейдом (1856-1939) и выросший затем в целое психологическое учение. По Фрейду, людьми управляют бессознательные (инстинктивные) влечения сексуального характера, прежде всего либидо. Именно они являются движущей силой социальных действий и всей творческой активностью людей. При этом «дурные» бессознательные секс импульсы постоянно конфликтуют с «совестливым» сознанием человека, ввергая его в состояние психической напряженности и «борьбы» с обществом и самим собой. Когда же индивиду удается переключить свою «запретную» сексуальную озабоченность на «нормальное» приемлемое для общества) дело, из него часто получается весьма активный и творческий деятель – художник, писатель, политик и т.д.

Каждая из этих теорий имеет как положительные стороны, позволяющие детально проанализировать сущность лидерства, так и недостатки, т.к. рассматривает проблему не в комплексе, а по отдельным, хотя и важным показателям. Поэтому всё больший вес в науке приобретают концепции лидерства, авторы которых стремяться учесть влияние всех факторов. Поэтому в эпоху постмодернизма, для которой характерны решения проблем синтетическим подходом –плюрализм мнений, синтез противоречивых теорий и т.п., появляется интегративная теория лидерства.