МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра Менеджмента и хозяйственного права

Курсовая работа По дисциплине «Планирование деятельности предприятия» Тема « Планирование показателей численности и производительности труда»

Выполнил: ст. гр. МП-07 б______ ______ ________ ______Веляда М.А.

(дата) ( подпись) ( Ф.И.О.)

Проверил: _____________________________Гайдатов А.В.

(дата) ( подпись) ( Ф.И.О.)

ДОНЕЦК 2011

Содержание

Введение……………………………………………………………………..….3

1. Краткое описание предприятия………………………………………...…...5

1.1. Характеристика предприятия и организационная структура его управления……………………………………………………….……..5

1.2. Анализ основных показателей работы предприятия…………….…...9

1.3. Краткая характеристика плановой работы на предприятии…….…..12

2. Анализ численности и производительности труда предприятия….…..…15

2.1. Анализ динамики численности персонала………………………...…15

2.2. Анализ производительности труда………………………………..…..21

3. Мероприятия по повышению эффективности работы предприятия…......26

4. Планирование показателей после внедрения мероприятий………......…..32

Заключение……………………………………………………………..………36

Список использованной литературы…………………………………….…....38

Приложения…………………………………………………………...………..39

Введение

Данная курсовая работа направлена на изучение показателей численности и производительности труда на АО «Норд», которое является специализированным предприятием по производству бытовых компрессорных холодильников, морозильников, компрессоров и газовых плит.

Объектом исследования является предприятие, его, деятельность, кадры.

Предметом исследования данной курсовой работы является планирование численности и производительности труда на предприятии.

Переход к рыночным отношениям значительно повысил роль экономического планирования численности и производительности труда работников на предприятии. Актуальность данной темы очевидна. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования. А размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства.

Для анализа используются различные экономические и статистические методы, такие как факторный анализ, группировка, различные относительные и динамичные показатели, количественны и качественный анализ.

Основная цель курсовой работы состоит в анализе выбранных показателей, на основе которых будут предложены мероприятия по повышению эффективности работы предприятия. При этом должны быть достигнуты следующие задачи:

1. Дать общие сведения о предприятии, системе плановых документов, основных технико-экономических показателях работы предприятия;

2. Проанализировать уровень использования трудовых ресурсов и показатели производительности труда в данном хозяйстве;

3. На основе проведенного анализа сделать выводы и предложить возможно новые пути улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда.