- •3.Основные этапы эволюции мирового хозяйства.
- •5.Сущность открытой экономики.
- •6.Интеграция Республики Беларусь в глобальную мировую экономику.
- •7.Сущность международного разделения труда и факторы его развития
- •8.Международная специализация производства: направления развития и виды.
- •9.Международная кооперация производства: основные признаки и виды.
- •10.Особенности развития международного разделения труда на современном этапе.
- •12.Место Республики Беларусь в международном разделении труда.
- •13.Классификация стран в мировой экономике.
- •14.Тенденции развития государств с развитой рыночной экономикой и их роль в мировой экономике
- •16.Новые индустриальные страны в структуре мировой экономики.
- •17.Особенности социально-экономического развития стран с переходной экономикой.
- •18.Понятие глобализации. Факторы развития глобализации
- •19.Направления глобализации.
- •21.Глобальные проблемы современности.
- •23.Причины существования тнк.
- •24.Проблемы, создаваемые тнк в стране базирования и в принимающих странах
- •26.Роль и место транснациональных банков (тнб) в транснационализации мировой экономики.
- •27.Тнк и финансово-промышленные группы (фпг) в Республике Беларусь.
- •28. Сущность, основные черты, предпосылки и цели экономической интеграции.
- •29.Формы (этапы) экономической интеграции
- •30.Основные интеграционные группировки мира.
- •31. Особенности развития западноевропейской интеграции: Европейский Союз.
- •32. Особенности экономической интеграции в рамках снг.
- •33. Международная торговля: сущность, этапы развития.
- •35.Структура и товаропотоки в международной торговле.
- •36. Современное состояние и тенденции развития внешней торговли Республики Беларусь.
- •37.38 Понятие и виды внешнеторговой политики.
- •39. Тарифные инструменты внешнеторговой политики.
- •40. Нетарифные инструменты внешнеторговой политики.
- •41. Международное регулирование внешней торговли. Важнейшие принципы вто в области внешнеторговой политики.
- •42. Тенденции развития международной торговли товарами.
- •43. Анализ динамики мирового рынка товарами
- •44. Структура международной торговли товарами.
- •45. Подходы к ценообразованию на мировом рынке.
- •46. Понятие «услуга». Особенности услуг как объекта торговли.
- •47. Подходы к классификации услуг.
- •48.Специфика функционирования мирового рынка услуг в современных условиях.
- •49.Развитие международного рынка туристских услуг.
- •50.Понятие «технология». Условия формирования мирового рынка технологий и его основные сегменты.
- •51.Каналы и формы передачи технологии.
- •53.Международная валютная система и ее основные элементы.
- •54.Основные этапы эволюции международной валютной системы.
- •55.Европейская валютная система. Европейский валютный союз.
- •56.Понятие валютного рынка и его функции
- •57.Валютный курс: сущность, функции, системы.
- •58.Сущность и формы международного движения капитала.
- •59.Основные виды заграничных инвестиций.
- •60.Международное заимствование и кредитование.
- •61.Международная миграция рабочей силы: сущность, формы, факторы.
- •62.Центры международной миграции рабочей силы.
- •63.Международное регулирование миграционных процессов.
- •64.Социально-экономические следствия международной миграции рабочей силы.
- •65.Международные экономические организации в системе регулирования мирохозяйственных связей.
- •66.Классификация международных экономических организаций.
- •68.Всемирная торговая организация.
- •69.Международный валютный фонд.
- •70.Группа Мирового Банка.
64.Социально-экономические следствия международной миграции рабочей силы.
Миграционные потоки оказывают суще-ственное воздействие на национальные экономики стран, участвующих в этих процессах. В странах иммиграции использо-вание иностранной рабочей силы может означать обеспечение рабочей силой ряда отраслей.
Например, во Франции эмигранты составляют 25% строительных рабочих, в Бельгии - 50% шахтеров. Ими создается значительная часть ВВП. Они стимулируют рост совокупного спроса и предложения. Принимающая страна может иметь экономию затрат на образование и социальные пенсии. Иммигранты являются также своеобразным амортизатором в случае экономического кризиса и безработицы. В определенной степени иммигранты решают для страны и проблемы пенсионных выплат в условиях неблагоприятной демографической ситуации (высокой доли пожилых людей). Присутствие иностранной рабочей силы позволяет снижать заработную плату, что выгодно предпринимателям. Наряду с положительными сторонами иммиграции есть и отрицательные. В стране может расти уровень социальной и национальной напря-женности, увеличиться преступность, наблюдаться перенаселенность, могут вырасти расходы государства.
Страны-доноры тоже получают выгоды от оттока рабочей силы. Снижается безработица, растет уровень заработной платы и благосо-стояния, сокращаются расходы государства на социальную поддержку, увеличиваются валютные поступления за счет переводов из-за границы.
Для основных мировых экспортеров рабочей силы денежные переводы эмигрантов являются весьма значительным источником поступления валюты в страну и составляют значительную часть платежного баланса страны, в котором имеется специальная статья "денежные переводы работников из-за рубежа".
Еще одним положительным моментом для стран-экспортеров является то, что по возвращении эмигрантов на родину они, нередко, обладают достаточно высокой квалификацией и могут быть организаторами трудового процесса, передавать приобретен-ные за границей профессиональные навыки другим.
Таким образом, к положительным послед-ствиям миграции рабочей силы можно отнести:1. Занятость вакансий, связанных с непрестижным или тяжелым трудом, на которые не претендуют граждане принима-ющей страны.2. Расширение внутреннего рынка принимающей страны за счет спроса на товары и услуги, предъявляемого ино-странными рабочими.3. Снижение налоговой нагрузки на государственный бюджет. Трудовые мигранты не только не требуют, социальных пособий, но, уплачивая налоги и другие обязательные взносы, снижают относительную налоговую нагрузку на коренное население.4. При импорте квалифи-цированной рабочей силы принимающая страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку.
К отрицательным последствиям международ-ной трудовой миграции, как правило, относят:1. Рост нелегальной миграции, особенно за счет работников, у которых истек срок трудового контракта, но они не ходят возвращаться на родину, надеясь опять найти работу в принимающей стране.2. Рост социальной напряженности в связи с ростом нелегальной иммиграции.