3. Оборотные средства при строительстве автомобильных дорог. Состав, источник образования, определение величины оборотных средств. Эффективность использования о.С.

Оборотные средства - сов-ть денежных средств для образования оборотных производственных фондов и фондов обращения. К ним относятся: денежные средства организации, запас строительных материалов по номенклатуре, стоимость зап частей, стоимость спец одежды, стоимость ГСН, стоимость конструкций и др материалов, которые исп за 1 оборот. Образуют оборотные фонды и фонды обращения. Оборотные фонды - производственные запасы, незавершенное строительство, расходы будущих периодов. Фонды обращения- готовая продукция, отгруженные товары, денежные средства, средства в расчетах. О.С. по источнику образования делятся на собственные( для покрытия min потребности, для обеспечения нормальной работы строительной организации) и заемные. Собственные- уставной капитал(вклад учредителей в имущество организации), прибыль(финансовый результат при деят-ти организации), добавочный капитал(активы от юридических и физических лиц и за счет продажи собственных ценных бумаг), резервный капитал(образ за счет прибыли предприятия для покрытия непредвиденных потерь-убытки, дивиденды), устойчивые пассивы( задолженность по з/п, соц и мед страхованию, по налогам сборам, пенсионный Фонд, Фонд занятости населения, субподрядчикам) Земные средства - ср-ва, привлекаемые строительными организациями из различных источников финансирования. Движение стоимости оборотных средств: Д→П_т(предметы труда)→П→Н_п(незавершенное произ-во)→Г_п→Д.Критерием эф-ти использования оборотных средств явл показатель оборачиваемости, характеризующий скорость их оборота и отражающий взаимосвязь размера оборотных средств, объема строительно-монтажных работ и времени их выполнения. К_об=В/ОС, где В-выручка, ОС-средняя величина оборотных средств за тот же период.

5.Трудовые ресурсы при строительстве а/д. Производительность, организация оплаты труда, управление трудом.

Производительность-выпуск продукции в ед времени. Выработка- это выпуск продукции в единицу времени в стоимостном выражении. В АлтайАвтодоре выработка 400000 СМР, при годовом плане 40 млн руб- 100 рабочих. З/п- сумма денежных выплат и стоимости натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору(контракту) Структура з/п- основная з/п+компенсация+стимулирующая оплата. Сумма з/п определяется на основании трудового законодотальства и трех стороннего федерального соглашения (администрация, работодатель, профсоюзная организация) Минимальный размер оплаты труда- стоимость квалифицированной рабочей силы 1-го разряда , составленного в пределах 40% прожиточного минимума. Тарифная система оплаты труда- оплата труда рабочих в зависимости от сложности работ и делятся на 8 разрядов. Тарифно-квалификационный справочник предн для тарификации работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим. Оплата труда м/б сдельной(зависит от выполненного объема работ), аккордной(начисляется за заранее установленный объём работ), договорной, повременной( зависит от кол-ва установленного времени), премиальной. В хоз.расчетных организациях система оплаты труда решается самостоятельно. В бюджетных организациях – оклад + выплаты компенсационного хар-ра( в соотв с районным коэф для А.к=1,15) + выплаты стимулирующего хар-ра(за повышение квалификации, качество работ, время работы в одной организации) З/п выплачивается 2 раза в месяц( 5-го числа з/п, в 20 числах аванс)