- •1. Підприємство та його місце в системі ринкових відносин. Основні цілі його створення і функціонуванн.
 - •2. Основні напрямки діяльності підприємства
 - •3. Правові основи функціонування підприємства. Закон України "Про підприємства", статут підприємства, колективний договір.
 - •4. Класифікація підприємств за формою власності майна, правовим статусом і формою господарювання.
 - •5. Основні види товариств в Україні.
 - •7. Класифікація підприємств за правовим статусом і формою господарювання
 - •8. Класифікація підприємств за галузево-функціональним видом діяльності, технологічною і територіальною цілісністю, розміром за чисельністю працівників.
 - •9. Основні види об'єднань підприємств в Україні
 - •10.Організаційні форми та види підприємств жкг та особливості їх господарювання.
 - •11. Форми поділу праці: горизонтальна та вертикальна. Необхідність відокремлення управлінської праці від виконавчої.
 - •12. Основні функції управління підприємством: планування, організація, мотивація, контроль.
 - •13. Методи управління підприємством: економічні, організаційні, соціально-психологічні
 - •14. Структура підприємства. Загальна структура підприємства.
 - •15. Основні види організаційно-управлінських структур підприємств: лінійна, функціональна, лінійно-функціональна, дивізіональна, матрична. Їх основні переваги та недоліки.
 - •16. Персонал підприємства як найбільш важливий елемент продуктивних сил і головне джерело розвитку економіки.
 - •17. Поділ персоналу підприємства у відповідності з характером виконуваних функцій: керівники, спеціалісти, службовці, робітники.
 - •18. Фактори та загальні тенденції, що будуть впливати на формування різних видів структур персоналу та трудових ресурсів як на макро-, так і на мікрорівні в найближчі роки.
 - •19.Розподіл персоналу підприємства за професіями та спеціальностями. Професія. Спеціальність. Кваліфікація. Класифікація спеціалістів, поділ робітників за рівнем кваліфікації.
 - •20. Система оцінки трудового потенціалу підприємства. Явочна, облікова та середньо-облікова чисельність працюючих на підприємстві.
 - •22.Визначення чисельності персоналу підприємства. Планування трудових ресурсів.
 - •24. Продуктивність та трудомісткість праці персоналу підприємства. Види трудомісткості.
 - •26. Загальна характеристика виробничих фондів та іншого майна підприємства.
 - •27. Оцінка основних виробничих фондів: первісна вартість, відновна, повна, залишкова та ліквідаційна.
 - •28.Видова класифікація основних фондів за функціональним призначенням та натурально-речовим складом. Фактори, що впливають на технологічну структуру основних фондів.
 - •29.Просте і розширене відтворення основних виробничих фондів. Фізичне і економічне спрацювання та техніко-економічне старіння.
 - •30. Усувне та неусувне фізичне спрацювання основних фондів підприємства. Методи розрахунку ступеню фізичного спрацювання засобів праці.
 - •31.Амортизація основних фондів. Норми амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних фондів. Порядок нарахування амортизації
 - •33.Розширене відтвореня осн фондів:технічне перрреоброєння.
 - •34.Виробнича потужність підприємства. Види потужності підприємства: проектна, поточна і резервна. Чинники, що формують виробничу потужність підприємства.
 - •35.Система показників ефективності відтворення та використання основних фондів і потужностей підприємства: коефіцієнт оновлення, коефіцієнт вибуття. Форми оновлення основних фондів.
 - •37.Оборотні фонди підприємства, їх склад.
 - •38.Нормування витрат підприємства, основні методи, класифікація та наукові принципи нормування.
 - •39.Джерела економії матеріальних ресурсів. Вторинні матеріальні ресурси. Відходи виробництва. Відходи споживання.
 - •40.Нематеріальні ресурси, як складова частина потенціалу підприємства. Поняття і види нематеріальних ресурсів.
 - •41.Характеристика об'єктів промислової власності: винаходів, промислових зразків, корисних моделей, товарних знаків.
 - •42.Характеристика об'єктів інтелектуальної власності: наукових праць, творів літератури і мистецтва, програмних продуктів.
 - •43.Реалізація права власності на нематеріальні ресурси. Ліцензія. Класифікація ліцензій. Види розрахунків за ліцензії.
 - •44.Інформація як особливий і специфічний суспільний ресурс.Інформаційна діяльність.
 - •45.Нематеріальні активи. Основні елементи нематеріальних активів.
 - •46.Методи оцінки нематеріальних активів підприємства. Нарахування зносу та списання нематеріальних активів.
 - •47.Джерела формування фінансових коштів:
 - •49.Нормування оборотних коштів підприємства.Методи розрахунків нормативів оборотних коштів :аналітичний,коефіцієнтний,метод прямого розрахунку.
 - •53. Капітальні вкладення, їх класифікація, структура та склад.
 - •55.Методика визначення ефективності капітальних вкладень.Узагальнюючі показники економічної ефективності капітальних вкладень.
 - •57. Інноваційні процеси, новини, нововведення та їх класифікація.
 - •59.Науково-технічний прогрес (нтп) як економічна категорія, його основні форми. Основні напрями науково-технічного прогресу на підприємствах житлово-комунального господарства.
 - •60.Науково-технічна революція (нтр). Особливості сучасної нтр.
 - •62.Організаційний процес. Форми організації виробництва.
 - •63.Суспільні форми організації виробництва: деконцентрація, спеціалізація, конверсія.
 - •65. Економічний ефект як узагальнюючий показник економічної ефективності інноваційного процесу, його основні форми та способи обчислення.
 - •66.Виробничий процес та його основні елементи. Характеристика виробничих процесів за призначенням, перебігом у часі та ступенем автоматизації
 - •68.Тип виробництва. Основні типи виробництва: одиничне; серійне; масове;дослідне. Порівняльна характеристика типів виробництва
 - •69.Виробничий цикл та його структура. Способи поєднання. Операцій технологічного процесу: послідовне; паралельне; паралельно-послідовне
 - •70.Методи організації виробництва. Класифікація потокових ліній
 - •71 .Інфраструктура підприємства, її види та склад
 - •72.Система технічного обслуговування підприємства, її склад та основні функції
 - •73.Характеристикпа інструментального та транспортного господарства підприємства.
 - •74.Характеристика енергетичного та складського господарства підприємства.
 - •75. Соціальна діяльність та соціальна інфраструктура підприємства.
 - •76.Капітальне будівництво. Види витрат та способи здійснення капітального будівництва.
 - •77.Планування як функція управління, загальні та специфічні принципи планування.
 - •78.Прогнозування як елемент системи планування діяльністю підприємства. Основні напрямки прогнозування
 - •79.Перспективне та поточне планування на підприємстві
 - •80.Основні методи планування діяльності підприємств. Класифікація методів планування за способом розрахунку планових завдань: спробно-статистичний
 - •81. Стратегія розвитку підприємства. Основні види систем стратегічних цілей підприємства та вимоги до них
 - •84.Оперативне планування: календарне планування, диспетчеризація. Основні завдання та елементи оперативного планування. Основні системи оперативного планування: по детальна; комплектна; на замовлення.
 - •85. Мотивація трудової діяльності, класифікація методів мотивації.
 - •86. Оплата праці. Склад оплати праці: основна заробітна плата і додаткова оплата праці. Основні функції оплати праці.
 - •87. Державна політика оплати праці. Механізм державного регулювання
 - •88.Система тарифних угод. Тарифна система оплати праці. Тарифно-кваліфікаційна характеристика. Тарифна сітка. Тарифні ставки (оклади). Мінімальна заробітна плата.
 - •90.Основні системи погодинної оплати праці: проста погодинна, погодинно-преміальна. Випадки застосування погодинної оплати праці.
 - •93.Продукція як матеріальний результат праці. Загальна характеристика продукції. Основні вимірники (показники) обсягу продукції
 - •94.Основні принципи маркетингової діяльності підприємства
 - •95 Основні концепції маркетингу: виробнича; продуктова; комерційна;
 - •96 Стратегії охоплення ринку підприємством: не диференційований, диференційований і концентрований маркетинг
 - •97.Стратегії виходу підприємства на ринок: стратегія закріплення на ринку, стратегія розширення меж ринку, стратегія удосконалення продукції, .Стратегія диверсифікації.
 - •99.Матеріально-технічне забезпечення підприємства, системи лімітування і забезпечення підрозділів матеріалами
 
5. Основні види товариств в Україні.
Повне товариство (товариство з повною відповідальністю) – товариство, всі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов’язання підприємства усім своїм майном.
Товариство з обмеженою відповідальністю вважається таке, що має статутний фонд, поділений на частини, розмір котрих визначається засновницькими документами; учасники цього товариства несуть відповідальність в межах їх вкладів.
Командитним є товариство, яке, поряд з членами з повною відповідальністю, включає одного чи більше учасників, відповідальність котрих обмежується особистим вкладом у майно такого підприємства.
Найбільш розвинутою формою господарських товариств є акціонерне товариство. Головним атрибутом такого товариства слугує акція – цінний папір без встановленого терміну обігу, який свідчить про пайову участь в статутному фонді товариства; підтверджує членство в ньому і право на участь в управлінні ним; дає учаснику товариства право на одержання частки прибутку у вигляді дивіденду та участь в розподілі майна при його ліквідації. Акціонерні товариства бувають двох видів: перший – відкритого типу, акції якого розповсюджуються шляхом відкритої передплати та купівлі-продажу на фондових біржах; другий – закритого типу, акції котрого можуть розповсюджуватися лише між його засновниками.
6. Класифікація підприємств за метою і характером діяльності, формою власності майна, належністю капіталу.
Існує також класифікація підприємств (фірм) за правовим статусом і формою господарювання. Одноосібне підприємство є власністю однієї особи або родини; воно несе відповідальність за свої зобов’язання усім майном (капіталом). Кооперативні підприємства (кооперативи) — це добровільні об’єднання громадян з метою спільного ведення господарської або іншої діяльності. Характерною ознакою є особиста участь кожного в діяльності, використання власного або орендованого майна. В економіці України функціонують два основних типи кооперативів: виробничі і споживчі.
Орендні підприємства — засновані на договірних умовах щодо тимчасового володіння і користування майном, що необхідне орендатору для здійснення підприємницької діяльності. Об’єктами оренди можуть бути цілісні майнові комплекси державних підприємств або їх структурних підрозділів (філіалів, цехів, дільниць), а також окремі одиниці майна.
Господарські товариства являють собою певні об’єднання підприємців. У більшості країн з ринковою економікою такі товариства залежно від характеру інтеграцій (осіб чи капіталу) та міри відповідальності за свої зобов’язання (повна чи часткова) поділяються на повні, з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, командитні і акціонерні.
7. Класифікація підприємств за правовим статусом і формою господарювання
Існує також класифікація підприємств (фірм) за правовим статусом і формою господарювання. Одноосібне підприємство є власністю однієї особи або родини; воно несе відповідальність за свої зобов’язання усім майном (капіталом). Кооперативні підприємства (кооперативи) — це добровільні об’єднання громадян з метою спільного ведення господарської або іншої діяльності. Характерною ознакою є особиста участь кожного в діяльності, використання власного або орендованого майна. В економіці України функціонують два основних типи кооперативів: виробничі і споживчі.
Орендні підприємства — засновані на договірних умовах щодо тимчасового володіння і користування майном, що необхідне орендатору для здійснення підприємницької діяльності. Об’єктами оренди можуть бути цілісні майнові комплекси державних підприємств або їх структурних підрозділів (філіалів, цехів, дільниць), а також окремі одиниці майна.
Господарські товариства являють собою певні об’єднання підприємців. У більшості країн з ринковою економікою такі товариства залежно від характеру інтеграцій (осіб чи капіталу) та міри відповідальності за свої зобов’язання (повна чи часткова) поділяються на повні, з обмеженою відповідальністю, з додатковою відповідальністю, командитні і акціонерні.
