5.Обязанности нанимателя по обеспечению о.Т. В организации.

Наниматель обязан обеспечивать о.т. работников, в том числе:

-безопасность при эксплуатации произв. зданий, сооруж., оборудования, эффективную эксплуат. средств защиты

-усл-я труда на каждом раб. месте, соответств. требованиям техн. безоп-ти и произв. санитарии

-орг-ю в соответ-ии с уст. нормами сан.-быт. обеспеч., мед. обслуживания работников.

-режим труда и отдыха работников, уст. закон-вом, коллективным договором, соглашением, труд. договором

-выдачу работникам, занятым на произв-ве с опасными усл-ми труда, спецодежды, обуви и др. необх. средств инд. Защиты в соотв-ии с уст. нормами.

-пост. контроль за соблюд. нормат. правовых актов по о.т.

-пост. контроль за уровнями опасных и вредных произв. факторов

-проведение аттестации раб. мест по усл-ям труда

-подготовку, инструктаж, повыш. квалифик-ии и проверку знаний работников по вопросам о.т.

-провед. предварительных и периодич. в теч. труд. деят-ти мед. осмотров работников.

-информирование работников о сост. усл-й и о.т. на раб. месте, о сущ. риске поврежд. здоровья и ср-вах инд. защиты, компенсациям по усл-ям труда

-расслед. несчастных случаев на произв-ве, проф. заболеваний, аварий, разработку и реализ. мер по их профил-ке

-возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников,в т.ч. выплату мат. Помощи работнику, утратившему работоспособность

-пропаганда и внедрение перед. опыта безоп. методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными предст. в сфере о. т.

-выделение в необходимых объемах фин. средств оборудования, материалов для осуществления мероприятий по профил. произв. травматизма и проф. заболеваний, улучшение условий труда, мед. и леч. проф. обслуж. работников.

-безпрепятственный допуск предст. соотв. органов к проведению проверки, предоставление сведений об о.т. по вопросам их компет.

-назначение должн. лиц за организ. о. т.

6. Права и обязанности работников по о. Т.

работник обязан:

-соблюдать треб. инструкции правил и др. нормат. докум., а также правил повед. На террит. преприятия.

-выполнять нормы и обязат. по о.т., предусмотренные колект. договором, соглашением, труд. договором и правилами внутр. труд. распорядка.

-правильно использ. предост. ему средства индив. защиты, а в случае их отсутств. уведомить руковод.

-проходить в уст. порядке предварительные и периодические мед. осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам о.т.

-оказывать содействие и сотр. с нанимателем в деле обеспеч. здоровых и безоп. усл. труда, немедленно сообщ. о ситуациях, которые созд. угрозу жизни и здоровья для него или окр.

7. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда

За нарушение зак-ва об о.т. предусм. виды отв.:

-дисциплинарная (наступает в случаях наруш. труд. распор., правил норм по о.т. наниматель может примен. следующие взыск.: замечания, выговоры, увольн.)

-материальная (работник может быть привлечен если по его вине предприятие. понесло матер. ущерб, он может добровольно возмест. его полн. или част., взыскания с виновных в разм. не превышающии среднемес. заработка произв. админ. на осн. приказа наним.)

-административная (штрафы от 20-50 б.в., на юр. лиц – до 300 б.в., за то же деяние, соверш. повт. в теч. 1 года за такое же наруш. – штраф 30-50 б.в. на ю.р. лиц – 100-400 б.в.)

-уголовная (привлекаются лица, допуст. наруш., которые повлек. За собой несчастные случаи, проф. заболевания или др. тяжелые посл.)

Руководитель работ привлекаются к угол. отв., если руководит работами, при которых произошел несч. сл.:

-допустили к произв. работ некомп. лиц

-не создали усл. по обесп. безоп. усл. труда

-не приняли необх. мер к устр. наруш. правил о.т.

-не приняли мер к вып. согл. по о.т., предписаний гос. и профсоюзных инсп., что привело к тяж. посл..