Экономически активное население страны: определение, характеристика структуры.
Экономически активное население (ЭАН): совокупность лиц в возрасте, определённом для данной категории трудовых ресурсов, предлагающих свою рабочую силу для производства товаров и услуг. Делится на занятых и безработных. Показатели экономически активного населения: Численность ЭАН страны в динамике на t-ю дату, Среднегодовая численность ЭАН страны
Статистическое изучение занятости и безработицы.
Показатели занятости населения: Численность занятых в экономике на t-ю дату, Среднегодовая численность занятых в экономике, Среднегодовая численность занятых в экономике по формам собственности, Среднегодовая численность занятых в экономике по видам экономической деятельности. Коэффициент занятости рассчитывается по населению в целом (общий показатель); по признаку пола занятых; по возрастным группам занятых.
Показатели безработицы: Численность безработных на t-ю дату, Среднегодовая численность безработных, Коэффициент уровня безработицы (общий), Уровень безработицы по возрастным группам, Структура безработицы по полу, семейному положению, образованию, профессии, Продолжительность безработицы.
Общий коэффициент уровня безработицы
Специальный коэффициент уровня безработицы
Показатели наличия рабочей силы на предприятиях: списочный и явочный составы, средние показатели списочного состава работников.
Показатели наличия трудовых ресурсов (рабочей силы) на предприятиях и в организациях: Списочный состав работников за каждый календарный день, Среднесписочная численность работников за месяц, квартал, за период с начала года и за год. Списочный состав работников включает: численность работников всех категорий, принятых на постоянную, сезонную или временную работу на один день и более, получающих заработную плату на данном предприятии. Списочный состав работников: рассчитывается за каждый рабочий день (ежедневно); для праздничных и выходных дней используется списочный состав предыдущего рабочего дня; списочный состав рабочего дня складывается из явок и неявок на работу по разным причинам. Не учитываются в списочном составе (учитываются отдельно): внешние совместители; лица, работающие по договорам подряда; практиканты и стажёры; лица, направленные в командировки, на обучение без сохранения заработной платы; лица, выполняющие разовые специальные работы (консультации, экспертизу и т.д.)
Среднесписочная численность работников за месяц
Среднесписочная численность работников за год
Показатели движения рабочей силы на предприятиях, фирмах.
Показатели движения работников предприятия (рабочей силы): абсолютные и относительные. Абсолютные показатели движения работников предприятий и организаций: Оборот по приёму на работу, Оборот по выбытию (увольнению), Общий оборот персонала, Необходимый оборот, Текучесть рабочей силы (излишний оборот). Оборот по приёму: Число работников, принятых на работу в рассматриваемом периоде. Оборот по выбытию: число работников, уволенных с работы по всем причинам в рассматриваемом периоде. Общий оборот рабочей силы: число работников, принятых на работу и уволенных с работы по всем причинам в рассматриваемом периоде. Необходимый оборот рабочей силы: число работников, уволенных по причинам государственной и производственной необходимости, а также в связи со смертью работника. Текучесть рабочей силы (излишний оборот): число работников, уволенных по собственному желанию и за нарушения дисциплины. Относительные показатели движения работников (рабочей силы) в рассматриваемом периоде: Коэффициент по приёму на работу, Коэффициент по выбытию, Коэффициент общего оборота, Коэффициент необходимого оборота, Коэффициент текучести (излишнего оборота).